【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 合同到期勞動合同終止通知書 勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關...
2025-01-25 06:49
【總結】第一篇:勞動合同到期不續(xù)簽有什么補償 我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了,他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不...
2024-10-14 01:00
【總結】正文:勞動合同到期續(xù)簽 勞動合同到期續(xù)簽 勞動合同到期續(xù)簽1 我們的勞動合同都是有期限的,一般在勞動合同期限屆滿的時候,勞動者可以要求與用人單位續(xù)簽勞動合同。但實踐中,有的用人單位在勞動合同到期...
2024-10-03 21:11
【總結】第一篇:勞動合同到期不續(xù)簽怎么補償 遇到合同糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問 勞動合同到期不續(xù)簽怎么補償 勞動合同到期之后單位不續(xù)簽,用人單位是否要補償勞動者?補償標準是怎樣的...
2024-11-04 18:12
【總結】第一篇:勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎 勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎? 合同到期不續(xù)簽分兩種情形:若單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟補償,若個人不續(xù)簽,要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則...
2024-11-04 18:22
【總結】 案情: 李先生供職于一家上市公司。從96年始,李先生就開始出任部門經(jīng)理。雙方所簽訂的勞動合同于2003年12月31日到期。在2003年10月份,公司以違紀為理由將李先生開除。李先生不服,申請了勞動仲裁,要求撤銷此開除通知并要求經(jīng)濟補償。誰知,仲裁一走就走了四個多月。2004年1月16日,公司通過EMS的方式向李先生送發(fā)了撤銷開除決定的通知,同時也向李先生下發(fā)了合同終止通知書,說雙方之間
2025-05-17 12:52
【總結】第一篇:勞動合同到期證明 勞動合同到期證明 茲有本單位職工 ,身份證,性別 ,年齡 ,住址 ,勞動合同期限為 ****年**月**日至 年 ____月 日。因合同期屆滿,根據(jù)勞動法...
2024-10-03 21:20
【總結】勞動合同到期,但培訓協(xié)議約定的服務期未到 在制定合同的時候,我們一定要認真參考相關的合同范本?!秳趧雍贤狡冢嘤枀f(xié)議約定的服務期未到》是為大家準備的,希望對大家有幫助! 吳小姐從本市某大學...
2024-12-14 23:38
【總結】第一篇:勞動合同期滿終止-合同到期通知書 勞動合同期滿終止-合同到期通知書 合同到期通知書 XXXX電子有限公司 合同到期通知書 你與公司簽訂的《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下,公司特...
2024-10-17 14:21
【總結】勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎 勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎 一、勞動合同包括哪些內容 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以...
2024-12-13 22:59
【總結】本文格式為word版——下載后可任意編輯 常用合同到期協(xié)議書范本 〔標準合同模板整理版〕 甲方:XXX個人或公司 乙方:XXX個人或公司 ...
2025-04-01 03:21
【總結】第一篇:合同到期通知書(大協(xié)議) 焦作市眾鑫人力資源服務有限公司 合同到期通知書 : 你單位與我公司簽訂的年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發(fā)出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公...
2024-10-14 00:11
【總結】SELECT語句:SELECT,,,,,,DECODE(,'Y',ADD_MONTHS(,*12),'M',ADD_MONTHS(,)
2025-05-14 13:21
【總結】我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了,他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同?勞動合同到期不續(xù)簽的問題:勞動合同期滿,勞動合同終止,不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同,辦理工作交接,結算工資,領取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動者在合同期內解
2025-02-10 06:56
【總結】勞動合同到期不續(xù)簽,應當支付經(jīng)濟補償金【案情簡介】G某是深圳市福田區(qū)G公司員工,雙方最后一份勞動合同的期限自2021年7月1日至2021年6月30日。2021年6月30日,雙方對續(xù)簽勞動合同未能達成一致,勞動關系解除。G某要求G公司支付經(jīng)濟補償金,G公司認為,合
2025-05-13 23:29