人事的年度工作總結(jié)及計(jì)劃(完整)(編輯修改稿)
2025-04-06 02:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 00人次。協(xié)助各做部門(mén)做業(yè)務(wù)培訓(xùn)總金額4次，并作培訓(xùn)評(píng)估，培訓(xùn)檔案的建立工作。 。 ，開(kāi)發(fā)制作新的培訓(xùn)資料。在員工中試點(diǎn)實(shí)施，得到了很好的效果。 。以及公司辦公的需要，特向單位申請(qǐng)購(gòu)置投影儀等相關(guān)培訓(xùn)器材，并用于實(shí)際組織工作之中。 ，以及公司的實(shí)際發(fā)展戰(zhàn)略需要，各部門(mén)培訓(xùn)需求總結(jié)，制定20xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 員工檔案、勞動(dòng)合同管理 ，并對(duì)前期各部門(mén)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充完善，及時(shí)更新個(gè)人檔案員工檔案信息臺(tái)賬，對(duì)管理人員檔案進(jìn)行整理和分類和成功進(jìn)行管理。 ①人員對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改并與公司所有人員簽訂合同勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)合同到期，信息及時(shí)變更。 ②協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)《安全責(zé)任書(shū)》并與所有員工簽訂，提醒留意每位員工十分重視安全生產(chǎn)工作。 ③試用期將近，預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正的員工，人事部門(mén)負(fù)責(zé)和員工溝通，
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