年度績(jī)效的工作會(huì)議總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-05 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 缺相應(yīng)概念界定、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用范圍以及行之有效的操作方法，亟需各相關(guān)考評(píng)責(zé)任單位加以細(xì)化完善?！ ?huì)議對(duì)下一步工作提出四點(diǎn)要求?！ ∫灰M快完成績(jī)效考核指標(biāo)體系細(xì)化工作?！ 「飨嚓P(guān)考評(píng)責(zé)任單位應(yīng)牢固樹立績(jī)效管理工作理念，根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)體系架構(gòu)、評(píng)估考核制度要求，科學(xué)制定各類分支考核指標(biāo)，靈活設(shè)置考核分值標(biāo)準(zhǔn)，全面建立數(shù)據(jù)庫應(yīng)用。務(wù)求做到考核基本概
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