杭州市勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2025-04-05 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。 第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者自確定錄用關(guān)系后十五日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并在簽訂勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記等手續(xù)。 第十二條 用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)不予錄用。 用人單位不得招用尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。 第十三條 勞動(dòng)合同示范文本由勞動(dòng)保障部門提供，也可以由用人單位擬訂或由用人單位和勞動(dòng)者共同擬訂。 勞動(dòng)合同用中文書寫，也可以同時(shí)用外文書寫，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定。同時(shí)用中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本的內(nèi)容必須一致。 勞動(dòng)合同由用人單位的法定代表人（負(fù)責(zé)人）或其書面委托的代理人和勞動(dòng)者本人分別簽字，加蓋用人單位印章，注明簽訂日期。勞動(dòng)合同簽訂后，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。 第十四條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期限； ?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容及要求； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（含女職工、未成年工特殊保護(hù)）； ?。ㄋ模┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假； （五）勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間； ?。┮婪▍⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)的責(zé)任和
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