【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是加大對(duì)破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)繳工作。
努力抓好勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)工作 加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，對(duì)中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、對(duì)支付工人工資情況進(jìn)行檢查，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系。另一個(gè)是及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，依法處置群眾舉報(bào)案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
抓好就業(yè)技能培訓(xùn)
一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開(kāi)展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。二是圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，落實(shí)有關(guān)扶助政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性；要?jiǎng)?chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場(chǎng)需求，注重培訓(xùn)實(shí)效，積極開(kāi)展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才
一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。二是加強(qiáng)人事政策宣傳，搭建好平臺(tái)，為大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。三是不斷開(kāi)發(fā)和完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的管理服務(wù)，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成較好?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作
2021年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。
二、社會(huì)保險(xiǎn)工作
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位102戶，參保職工7640人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征5174萬(wàn)元，達(dá)到全年預(yù)算征收任務(wù)5160萬(wàn)元的100%；退休職工5276人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放8875萬(wàn)元，從未形成養(yǎng)老金拖欠。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位63戶，參保職工共計(jì)3247人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征230萬(wàn)元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠。
工傷保險(xiǎn)實(shí)征工傷保險(xiǎn)費(fèi)246萬(wàn)元，占全年任務(wù)270萬(wàn)元的91%。
三、醫(yī)療保障工作
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
全縣參保人員總數(shù)13211人，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員總數(shù)8750人，醫(yī)?；鹂偸杖?306萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌收入885萬(wàn)元、個(gè)人賬戶收入421萬(wàn)元），占全年任務(wù)1544萬(wàn)元的85%，醫(yī)?；鹂傊С?559萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌支出958萬(wàn)元、個(gè)人賬戶收入600萬(wàn)元），醫(yī)?；饾L存結(jié)余1053萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌結(jié)余194萬(wàn)元、個(gè)人賬戶收入859萬(wàn)元）。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)
全縣參保人員總數(shù)4836人，基金收入180萬(wàn)元，支出145萬(wàn)元，滾存結(jié)余236萬(wàn)元。
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)參保人員7610人，基金共征收7萬(wàn)元，支出1萬(wàn)元，滾存結(jié)余58萬(wàn)元。
醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”管理
為了保障醫(yī)?；鸬陌踩覀兺晟屏酸t(yī)?！皟啥c(diǎn)”服務(wù)協(xié)議和準(zhǔn)入、競(jìng)爭(zhēng)、退出機(jī)制，并定期、不定期組織對(duì)醫(yī)保“兩定點(diǎn)”的專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)故意違規(guī)的單位給予停機(jī)整頓處罰，大大凈化了醫(yī)保服務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)了公平競(jìng)爭(zhēng)，保證人、證、卡三核對(duì)，確保了“兩定點(diǎn)”單位規(guī)范、有序運(yùn)行。
四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時(shí)足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項(xiàng)工作首位，截止目前我縣2021年城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳工作已結(jié)束，繳費(fèi)人數(shù)61586人，征繳保費(fèi)748萬(wàn)元，%。并按時(shí)足額為全縣3萬(wàn)余人發(fā)放養(yǎng)老金2707萬(wàn)元。
提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工作。按照河北省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)3號(hào)）文件精神，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高20元（其中，中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15元，自2021年7月執(zhí)行；省級(jí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高5元，自2021年1月執(zhí)行），我中心按照省市提標(biāo)進(jìn)度要求，及時(shí)摸清參保人底數(shù)，并進(jìn)行分類(lèi)，除待遇暫停人員、死亡人員、到齡未領(lǐng)取待遇人員等情況，其余正常發(fā)放人員已于4月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。
認(rèn)真做好新老農(nóng)保銜接工作。新老農(nóng)保制度銜接工作已開(kāi)展，目前已有200余人已辦理了退保及合并手續(xù)，計(jì)劃年底前全部清理完畢.
五、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁
堅(jiān)持監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，主動(dòng)化解矛盾，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，截止到目前共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件60多起，涉及金額200多萬(wàn)元，到期結(jié)案率100%；組織開(kāi)展了企業(yè)勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作，向32家企業(yè)下達(dá)了《責(zé)令改正指令書(shū)》，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1350份，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)350余萬(wàn)元；處理農(nóng)民工工資案件15件，追回被拖欠工資1400多萬(wàn)元，有力維護(hù)了全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
六、人力資源市場(chǎng)股
按時(shí)完成2021年度干部公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。
事業(yè)單位人員情況、公有制企業(yè)人員情況的統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員（政府系統(tǒng)）、參照公務(wù)員人員的統(tǒng)計(jì)工作順利完成。
報(bào)送2021年事業(yè)單位招聘計(jì)劃
認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃，并報(bào)送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。
做好對(duì)“三支一扶”人員的招錄與管理
2021年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門(mén)，完成新錄用人員的保險(xiǎn)繳納工作。日常工作中，關(guān)心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對(duì)他們考勤的上報(bào)管理。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的年度考核。
做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作
嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，對(duì)我縣兩家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面考查、審核，確定年檢結(jié)果合格，并在縣政府網(wǎng)站予以公示。
做好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作
2021年全縣共錄用四級(jí)聯(lián)考公務(wù)員22名，為其辦理了錄用手續(xù)。同時(shí)，完成2021年新招錄公務(wù)員的登記工作。
圓滿完成全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘、選聘計(jì)劃
嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘審批計(jì)劃，為全縣公開(kāi)招錄事業(yè)人員47名，其中教育系統(tǒng)40名，人社局勞動(dòng)仲裁員3名，縣委辦4名，公開(kāi)選聘事業(yè)人員3名，其中食藥監(jiān)局1名，中學(xué)2名。
接收非師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到
接收應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)道是本科室一項(xiàng)基本的、長(zhǎng)期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。目前，接收2021屆研究生2人，本科生21人，專(zhuān)科41人，中專(zhuān)1人。
七、存在問(wèn)題
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面難度逐年加大。我縣是人口小縣，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶?，潛在參保?duì)象在逐漸減少，養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難度加大。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)同時(shí)繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險(xiǎn)。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信訪問(wèn)題較多。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問(wèn)題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問(wèn)題多。 明年工作思路
重點(diǎn)抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作
一是加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識(shí)。二是在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)用工大稽查行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)全縣年納稅100萬(wàn)元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進(jìn)行核查，促進(jìn)企業(yè)參保。三是加大對(duì)破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)繳工作。
努力抓好勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)工作
加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，對(duì)中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、對(duì)支付工人工資情況進(jìn)行檢查，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系。另一個(gè)是及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，依法處置群眾舉報(bào)案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
抓好就業(yè)技能培訓(xùn)
一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開(kāi)展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。二是圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，落實(shí)有關(guān)扶助政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性；要?jiǎng)?chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場(chǎng)需求，注重培訓(xùn)實(shí)效，積極開(kāi)展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才
一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。二是加強(qiáng)人事政策宣傳，搭建好平臺(tái)，為大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。三是不斷開(kāi)發(fā)和完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。
第3篇：街道人社站工作總結(jié)和工作思路 2021年是十二五規(guī)劃的收官之年，xx街道人力社保站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人力社保部門(mén)的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初重點(diǎn)工作任務(wù)，以促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)、實(shí)現(xiàn)全民社會(huì)保障、提升企退人員滿意度、建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，努力做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將2021年工作總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作。
（一）、任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。
2021年，街道城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3520人，%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1442人，%；困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)567人，%；小額擔(dān)保貸款發(fā)放4筆，完成全年指標(biāo)的100%；再就業(yè)技能培訓(xùn)76人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)18人，完成全年目標(biāo)的120%；進(jìn)城農(nóng)民工培訓(xùn)120人，%。
（二）、日常工作有條不紊。
著重抓好充分就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果，多渠道、多方位廣泛挖掘就業(yè)崗位。加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)外單位的聯(lián)系，加大空崗信息采集力度，及時(shí)公布崗位需求信息；積極開(kāi)辟新的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)創(chuàng)新的就業(yè)崗位；繼續(xù)做好公益性崗位的開(kāi)發(fā)，及合理有效利用，拓寬就業(yè)渠道。另一方面引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，開(kāi)展培訓(xùn)過(guò)程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫，積極組織轄區(qū)內(nèi)居民開(kāi)展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高失業(yè)人員的就業(yè)積極性。截至2021年10月31日，轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)年齡段人數(shù)達(dá)12008人，就業(yè)人員10873人，%。發(fā)放失業(yè)證288本，援助證156本；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1344人次。
著重抓好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金審核。xx街道現(xiàn)有公益性崗位工作人員196人，其中保安130人，保潔6人，保綠5人，活動(dòng)服務(wù)員12人，就業(yè)援助員8人，助老助殘34人，貸款協(xié)管1人 。2021年共新增20人，減少28人，轉(zhuǎn)崗12人，續(xù)簽166人。發(fā)放自謀職業(yè)社保補(bǔ)貼9人次，；用工補(bǔ)助社保補(bǔ)貼355人次，；靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼680人次，；延繳人員社保補(bǔ)貼29人次，；小額擔(dān)保貸款貼息13人次。
著重抓好公共職介功能發(fā)揮。街道公共職業(yè)介紹所作為“一站式”自助公共服務(wù)平臺(tái)，積極采集企業(yè)、求職者雙方用工需求信息。2021年，發(fā)布用工信息單位323家，新增會(huì)員單位56家，開(kāi)展招聘會(huì)4場(chǎng)，接待求職登記人員307人次，成功介紹55名求職者進(jìn)入企業(yè)工作。
（三）、助跑計(jì)劃突破創(chuàng)新
針對(duì)當(dāng)前較為突出的高校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，今年站將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。
摸底調(diào)查落實(shí)到位。對(duì)在讀大學(xué)三年級(jí)至畢業(yè)五年內(nèi)的轄區(qū)大學(xué)生進(jìn)行全面摸底，填寫(xiě)《xx街道就業(yè)年齡段大學(xué)生個(gè)人信息表》，獲取基本信息和就業(yè)意向。截至10月31日，累計(jì)登記進(jìn)入大學(xué)生就業(yè)幫扶信息庫(kù)的人員已達(dá)379人。
建立和完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)水平，加強(qiáng)相關(guān)政策宣傳力度。在全街道范圍內(nèi)開(kāi)展有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳手冊(cè)460余份，張貼海報(bào)30余張。對(duì)建華文創(chuàng)園、拱宸創(chuàng)意橋、新青年廣場(chǎng)內(nèi)等企業(yè)空崗信息進(jìn)行收集梳理，發(fā)布電子招聘廣告250余條，為大學(xué)生提供就業(yè)擇業(yè)機(jī)會(huì)。
開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)助跑講座。邀請(qǐng)浙江大學(xué)城市學(xué)院的張老師為大學(xué)生做就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，對(duì)報(bào)名參加活動(dòng)的30余名大學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一”的職業(yè)指導(dǎo)，受到大學(xué)生和家長(zhǎng)們的一致好評(píng)。
二、企退管理工作。
（一）、強(qiáng)化宣傳，努力提高企退人員社會(huì)化管理率。
今年以來(lái)，XX市退休人員管中心對(duì)各區(qū)企退人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行屬地管理，站結(jié)合各個(gè)社區(qū)企退人員管理服務(wù)實(shí)際，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作基礎(chǔ)，把政策的宣傳放在重要位置，在健康體檢、走訪慰問(wèn)、文娛活動(dòng)等各項(xiàng)日常工作中，與企退人員面對(duì)面溝通，分析利弊關(guān)系，在推進(jìn)屬地管理的過(guò)程中，也讓他們感受到黨和政府對(duì)他們的重視、關(guān)心和愛(ài)護(hù)。在去年工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好搬遷后的拱宸、八丈井社區(qū)屬地管理工作，并樹(shù)立皋亭、紅建河、紹興路一些標(biāo)桿社區(qū)。截至到0月底，轄區(qū)內(nèi)6895名企退人員中，人戶分離的情況從年初的257人減少到目前的169人，%。
（二）、細(xì)微入手，切實(shí)做好企退人員管理服務(wù)工作。
以完善孤寡、殘疾、高齡、獨(dú)居、重病等特殊群體為重點(diǎn)的綜合服務(wù)機(jī)制為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深化服務(wù)保障。注重從大病探望、走訪慰問(wèn)，關(guān)愛(ài)幫扶等細(xì)微之處入手，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍與內(nèi)容，盡最大努力讓他們安享幸福晚年。截至目前，已走訪慰問(wèn)企退困難人員139人，探望住院病人813人。
（三）、樹(shù)立品牌，打造xx企退文娛活動(dòng)新特色。
外出活動(dòng)選擇注重民主。為解決企退人員關(guān)注的文娛活動(dòng)開(kāi)展路線選擇等熱點(diǎn)問(wèn)題。站（室）近年來(lái)都積極開(kāi)展企退人員外出活動(dòng)路線選擇交流會(huì)，由社區(qū)組織熱心企退人員和自管組長(zhǎng)參與現(xiàn)場(chǎng)討論和投票。每年選出多條線路，解決了活動(dòng)單調(diào)單一的問(wèn)題，各條線路往往涵蓋游船、觀景、飲茶、聽(tīng)?wèi)虻榷鄠€(gè)內(nèi)容，做到遠(yuǎn)近結(jié)合、動(dòng)靜結(jié)合、人文景點(diǎn)和自然景觀相結(jié)合，企退人員可以根據(jù)自身需要自由選擇，確保活動(dòng)參與面及滿意度。
活動(dòng)組織周密有序。每次活動(dòng)開(kāi)展都制定活動(dòng)方案及應(yīng)急預(yù)案，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展。嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休人員服務(wù)活動(dòng)