【文章內(nèi)容簡介】 是加大對破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險金補(bǔ)繳工作。
努力抓好勞動執(zhí)法維權(quán)工作 加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，對中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時簽訂勞動合同、對支付工人工資情況進(jìn)行檢查，打造和諧勞動關(guān)系。另一個是及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，依法處置群眾舉報案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。
抓好就業(yè)技能培訓(xùn)
一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。二是圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，落實有關(guān)扶助政策，調(diào)動企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及勞動者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動性；要創(chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場需求，注重培訓(xùn)實效，積極開展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才
一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長。二是加強(qiáng)人事政策宣傳，搭建好平臺，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。三是不斷開發(fā)和完善人才市場服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱評定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，堅持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人力資源和社會保障工作的管理服務(wù)，各項任務(wù)指標(biāo)完成較好?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作
2021年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。
二、社會保險工作
企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位102戶，參保職工7640人，養(yǎng)老保險費(fèi)實征5174萬元，達(dá)到全年預(yù)算征收任務(wù)5160萬元的100%；退休職工5276人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放8875萬元，從未形成養(yǎng)老金拖欠。
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位63戶，參保職工共計3247人，養(yǎng)老保險費(fèi)實征230萬元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠。
工傷保險實征工傷保險費(fèi)246萬元，占全年任務(wù)270萬元的91%。
三、醫(yī)療保障工作
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險
全縣參保人員總數(shù)13211人，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險參保人員總數(shù)8750人，醫(yī)?；鹂偸杖?306萬元（其中統(tǒng)籌收入885萬元、個人賬戶收入421萬元），占全年任務(wù)1544萬元的85%，醫(yī)?；鹂傊С?559萬元（其中統(tǒng)籌支出958萬元、個人賬戶收入600萬元），醫(yī)?；饾L存結(jié)余1053萬元（其中統(tǒng)籌結(jié)余194萬元、個人賬戶收入859萬元）。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險
全縣參保人員總數(shù)4836人，基金收入180萬元，支出145萬元，滾存結(jié)余236萬元。
生育保險
生育保險參保人員7610人，基金共征收7萬元，支出1萬元，滾存結(jié)余58萬元。
醫(yī)保“兩定點”管理
為了保障醫(yī)?；鸬陌踩覀兺晟屏酸t(yī)?！皟啥c”服務(wù)協(xié)議和準(zhǔn)入、競爭、退出機(jī)制，并定期、不定期組織對醫(yī)保“兩定點”的專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對故意違規(guī)的單位給予停機(jī)整頓處罰，大大凈化了醫(yī)保服務(wù)市場，促進(jìn)了公平競爭，保證人、證、卡三核對，確保了“兩定點”單位規(guī)范、有序運(yùn)行。
四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項工作首位，截止目前我縣2021年城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳工作已結(jié)束，繳費(fèi)人數(shù)61586人，征繳保費(fèi)748萬元，%。并按時足額為全縣3萬余人發(fā)放養(yǎng)老金2707萬元。
提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工作。按照河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于做好提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)3號）文件精神，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高20元（其中，中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15元，自2021年7月執(zhí)行；省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高5元，自2021年1月執(zhí)行），我中心按照省市提標(biāo)進(jìn)度要求，及時摸清參保人底數(shù)，并進(jìn)行分類，除待遇暫停人員、死亡人員、到齡未領(lǐng)取待遇人員等情況，其余正常發(fā)放人員已于4月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。
認(rèn)真做好新老農(nóng)保銜接工作。新老農(nóng)保制度銜接工作已開展，目前已有200余人已辦理了退保及合并手續(xù)，計劃年底前全部清理完畢.
五、勞動監(jiān)察與仲裁
堅持監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，主動化解矛盾，實現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，截止到目前共處理勞動爭議案件60多起，涉及金額200多萬元，到期結(jié)案率100%；組織開展了企業(yè)勞動保障執(zhí)法檢查工作，向32家企業(yè)下達(dá)了《責(zé)令改正指令書》，補(bǔ)簽勞動合同1350份，追繳社會保險費(fèi)350余萬元；處理農(nóng)民工工資案件15件，追回被拖欠工資1400多萬元，有力維護(hù)了全縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
六、人力資源市場股
按時完成2021年度干部公務(wù)員統(tǒng)計工作。
事業(yè)單位人員情況、公有制企業(yè)人員情況的統(tǒng)計、公務(wù)員（政府系統(tǒng)）、參照公務(wù)員人員的統(tǒng)計工作順利完成。
報送2021年事業(yè)單位招聘計劃
認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計劃，并報送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。
做好對“三支一扶”人員的招錄與管理
2021年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險繳納工作。日常工作中，關(guān)心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對他們考勤的上報管理。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的年度考核。
做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作
嚴(yán)格按照上級文件要求，對我縣兩家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面考查、審核，確定年檢結(jié)果合格，并在縣政府網(wǎng)站予以公示。
做好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作
2021年全縣共錄用四級聯(lián)考公務(wù)員22名，為其辦理了錄用手續(xù)。同時，完成2021年新招錄公務(wù)員的登記工作。
圓滿完成全縣事業(yè)單位公開招聘、選聘計劃
嚴(yán)格按照公開招聘審批計劃，為全縣公開招錄事業(yè)人員47名，其中教育系統(tǒng)40名，人社局勞動仲裁員3名，縣委辦4名，公開選聘事業(yè)人員3名，其中食藥監(jiān)局1名，中學(xué)2名。
接收非師范類大中專畢業(yè)生報到
接收應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生報道是本科室一項基本的、長期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。目前，接收2021屆研究生2人，本科生21人，?？?1人，中專1人。
七、存在問題
企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳擴(kuò)面難度逐年加大。我縣是人口小縣，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶?，潛在參保對象在逐漸減少，養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面難度加大。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險信訪問題較多。養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。 明年工作思路
重點抓好養(yǎng)老保險的征繳工作
一是加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識。二是在全縣范圍內(nèi)開展勞動用工大稽查行動，重點對全縣年納稅100萬元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進(jìn)行核查，促進(jìn)企業(yè)參保。三是加大對破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險金補(bǔ)繳工作。
努力抓好勞動執(zhí)法維權(quán)工作
加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，對中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時簽訂勞動合同、對支付工人工資情況進(jìn)行檢查，打造和諧勞動關(guān)系。另一個是及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，依法處置群眾舉報案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。
抓好就業(yè)技能培訓(xùn)
一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。二是圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，落實有關(guān)扶助政策，調(diào)動企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及勞動者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動性；要創(chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場需求，注重培訓(xùn)實效，積極開展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才
一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長。二是加強(qiáng)人事政策宣傳，搭建好平臺，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。三是不斷開發(fā)和完善人才市場服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱評定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。
第3篇：街道人社站工作總結(jié)和工作思路 2021年是十二五規(guī)劃的收官之年，xx街道人力社保站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人力社保部門的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初重點工作任務(wù)，以促進(jìn)社會充分就業(yè)、實現(xiàn)全民社會保障、提升企退人員滿意度、建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為目標(biāo)，努力做好各項工作，現(xiàn)將2021年工作總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作。
（一）、任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。
2021年，街道城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3520人，%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1442人，%；困難人員實現(xiàn)再就業(yè)567人，%；小額擔(dān)保貸款發(fā)放4筆，完成全年指標(biāo)的100%；再就業(yè)技能培訓(xùn)76人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)18人，完成全年目標(biāo)的120%；進(jìn)城農(nóng)民工培訓(xùn)120人，%。
（二）、日常工作有條不紊。
著重抓好充分就業(yè)平臺建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標(biāo)的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果，多渠道、多方位廣泛挖掘就業(yè)崗位。加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)外單位的聯(lián)系，加大空崗信息采集力度，及時公布崗位需求信息；積極開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)項目，開創(chuàng)新的就業(yè)崗位；繼續(xù)做好公益性崗位的開發(fā)，及合理有效利用，拓寬就業(yè)渠道。另一方面引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫，積極組織轄區(qū)內(nèi)居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高失業(yè)人員的就業(yè)積極性。截至2021年10月31日，轄區(qū)內(nèi)勞動年齡段人數(shù)達(dá)12008人，就業(yè)人員10873人，%。發(fā)放失業(yè)證288本，援助證156本；發(fā)放失業(yè)保險金1344人次。
著重抓好就業(yè)專項資金審核。xx街道現(xiàn)有公益性崗位工作人員196人，其中保安130人，保潔6人，保綠5人，活動服務(wù)員12人，就業(yè)援助員8人，助老助殘34人，貸款協(xié)管1人 。2021年共新增20人，減少28人，轉(zhuǎn)崗12人，續(xù)簽166人。發(fā)放自謀職業(yè)社保補(bǔ)貼9人次，；用工補(bǔ)助社保補(bǔ)貼355人次，；靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼680人次，；延繳人員社保補(bǔ)貼29人次，；小額擔(dān)保貸款貼息13人次。
著重抓好公共職介功能發(fā)揮。街道公共職業(yè)介紹所作為“一站式”自助公共服務(wù)平臺，積極采集企業(yè)、求職者雙方用工需求信息。2021年，發(fā)布用工信息單位323家，新增會員單位56家，開展招聘會4場，接待求職登記人員307人次，成功介紹55名求職者進(jìn)入企業(yè)工作。
（三）、助跑計劃突破創(chuàng)新
針對當(dāng)前較為突出的高校大學(xué)生就業(yè)問題，今年站將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重點工作來抓。
摸底調(diào)查落實到位。對在讀大學(xué)三年級至畢業(yè)五年內(nèi)的轄區(qū)大學(xué)生進(jìn)行全面摸底，填寫《xx街道就業(yè)年齡段大學(xué)生個人信息表》，獲取基本信息和就業(yè)意向。截至10月31日，累計登記進(jìn)入大學(xué)生就業(yè)幫扶信息庫的人員已達(dá)379人。
建立和完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)水平，加強(qiáng)相關(guān)政策宣傳力度。在全街道范圍內(nèi)開展有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和勞動維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳手冊460余份，張貼海報30余張。對建華文創(chuàng)園、拱宸創(chuàng)意橋、新青年廣場內(nèi)等企業(yè)空崗信息進(jìn)行收集梳理，發(fā)布電子招聘廣告250余條，為大學(xué)生提供就業(yè)擇業(yè)機(jī)會。
開展大學(xué)生就業(yè)助跑講座。邀請浙江大學(xué)城市學(xué)院的張老師為大學(xué)生做就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，對報名參加活動的30余名大學(xué)生進(jìn)行“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)，受到大學(xué)生和家長們的一致好評。
二、企退管理工作。
（一）、強(qiáng)化宣傳，努力提高企退人員社會化管理率。
今年以來，XX市退休人員管中心對各區(qū)企退人員社會化管理工作繼續(xù)實行屬地管理，站結(jié)合各個社區(qū)企退人員管理服務(wù)實際，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和主動工作的意識作為工作基礎(chǔ)，把政策的宣傳放在重要位置，在健康體檢、走訪慰問、文娛活動等各項日常工作中，與企退人員面對面溝通，分析利弊關(guān)系，在推進(jìn)屬地管理的過程中，也讓他們感受到黨和政府對他們的重視、關(guān)心和愛護(hù)。在去年工作基礎(chǔ)上，重點抓好搬遷后的拱宸、八丈井社區(qū)屬地管理工作，并樹立皋亭、紅建河、紹興路一些標(biāo)桿社區(qū)。截至到0月底，轄區(qū)內(nèi)6895名企退人員中，人戶分離的情況從年初的257人減少到目前的169人，%。
（二）、細(xì)微入手，切實做好企退人員管理服務(wù)工作。
以完善孤寡、殘疾、高齡、獨(dú)居、重病等特殊群體為重點的綜合服務(wù)機(jī)制為切入點，進(jìn)一步深化服務(wù)保障。注重從大病探望、走訪慰問，關(guān)愛幫扶等細(xì)微之處入手，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍與內(nèi)容，盡最大努力讓他們安享幸福晚年。截至目前，已走訪慰問企退困難人員139人，探望住院病人813人。
（三）、樹立品牌，打造xx企退文娛活動新特色。
外出活動選擇注重民主。為解決企退人員關(guān)注的文娛活動開展路線選擇等熱點問題。站（室）近年來都積極開展企退人員外出活動路線選擇交流會，由社區(qū)組織熱心企退人員和自管組長參與現(xiàn)場討論和投票。每年選出多條線路，解決了活動單調(diào)單一的問題，各條線路往往涵蓋游船、觀景、飲茶、聽?wèi)虻榷鄠€內(nèi)容，做到遠(yuǎn)近結(jié)合、動靜結(jié)合、人文景點和自然景觀相結(jié)合，企退人員可以根據(jù)自身需要自由選擇，確?；顒訁⑴c面及滿意度。
活動組織周密有序。每次活動開展都制定活動方案及應(yīng)急預(yù)案，確?；顒佑行蜷_展。嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休人員服務(wù)活動