社保法第十二條規(guī)定(編輯修改稿)
2025-04-05 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活補(bǔ)助費(fèi)等。(11)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。(12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。(13)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。(14)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動部、財(cái)政部審批?！ ∧壳盎攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級統(tǒng)籌，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和繳費(fèi)職工對退休人員撫養(yǎng)比不一樣，各地繳費(fèi)比例相差比較大。例如，深圳就業(yè)人口多，退休人員少，用人單位的繳費(fèi)比例為職工繳費(fèi)工資總額的10%。浙江用人單位繳費(fèi)比例為全部工資總額的16%。遼寧由于是老工業(yè)基地，退休人員比較多，又做實(shí)個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)比例超過20%。 二、職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例 根據(jù)本條規(guī)定，職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)是本人工資。在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入?！ 「鶕?jù)1995年原勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范疇：(1)單位支付給勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等。(2)勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，
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