物業(yè)保安工作計劃集合5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作?！ ≈朴喰缕戈爢T培訓方案?！ ÷?lián)接公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入慣例訓練?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦校瑢γ總€新聘隊員依此進行規(guī)范培訓?！ 〉谖屙椆ぷ髟鰪姌I(yè)務學習，提升自身業(yè)務素質(zhì)?！ ∝瀼毓镜膶W習制度，每月至少組織二次學習?！ 《螌W習中至少一次擴大到隊長層面?！ 〉诹椆ぷ髯龊帽韭毠ぷ鳎鰪妼Ω鞅０碴牭臋z討監(jiān)察，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。 比較部門職責和崗位職責，做好日常工作?！ ≡鰪娧膊閸復ぃ貏e是管理處下班以后的時段。 就懂得到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。 第七項工作多方位懂得保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作?！ 嵤虑笫堑貙λ嘘爢T進行才能評估?！ 〗⒑髠浔０哺刹棵麅?。 將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。 第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。物業(yè)保安工作計劃 篇2 根據(jù)實際情況，針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質(zhì)，進行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質(zhì)，以體現(xiàn)我公司服務宗旨，塑造良好的企業(yè)形象?！ 〉谝?、培訓內(nèi)容： 一、保安管理制度（計劃7月16日） 保安員紀律、職責權限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定 行為規(guī)范 對講機使用規(guī)定 保安人員獎懲制度 崗位職責 二、緊急事件處理程序（計劃7月25日） 突發(fā)事件的處理程序 毆打暴力事件的處理程序 盜竊等破壞事件的處理程序 電梯困人的處理程序 水浸處理程序 停電事故的處理程序 三、消防知識（計劃8月1日） 消防安全知識 滅火器及滅火方法 義務消防隊的任務 火警報警程序 發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序 四、治安管理知識（計劃8月12日） 物業(yè)管理及治安管理的要求 正當防衛(wèi) 保安類各種問題的處理方法 保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程 易發(fā)生事故部位強化防范措施 五、軍體素質(zhì) 單列考核標準（每周一至周五訓練） 第二、培訓方案 根據(jù)領導指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員全部參加。 一、培訓時間 培訓時間為2個月，每半個月培訓一項內(nèi)容?！ ∨嘤栆圆倬毢屠碚摻徊孢M行，時間安排根據(jù)具體情況臨時決定?！ 《?、培訓地點 會所休息室 第三、培訓目標 一、提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會形象?！ 《?、提高全體保安人員工作效率，服務質(zhì)量，為公司提供高效、周到的服務?！ ∪?、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現(xiàn)企業(yè)前景?！ 〉谒摹⑴嘤柟芾硪?guī)定 為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現(xiàn)根據(jù)我司規(guī)定制定以下幾條紀律： 不得無故不參加培訓，違者按考枋辦法處理?！ ∨嘤枙r應該做到不早退
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