面試中的陷阱都有哪些(編輯修改稿)
2025-04-05 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歷太單純，而我們需要社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人?！薄 〗诱校骸拔掖_信如果有緣加盟貴公司，我將會(huì)很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷?！薄 〕稣校骸澳愕男愿襁^于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適?！薄 〗诱校骸皳?jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)；另外我善于傾聽，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人?！薄 〕稣校骸拔覀冃枰圃盒５漠厴I(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校” 接招：“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)?！薄 〕稣校骸澳愕膶I(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口” 接招：“據(jù)說，21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感也許會(huì)超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢(shì)，沒有條條框框。” 出招：“你原單位這么好，你卻要走，是不是在原單位混不下去只好挪個(gè)窩” 接招：應(yīng)聘者若結(jié)結(jié)巴巴，無言以對(duì)，抑或怒形于色，據(jù)理力爭，那就掉進(jìn)了對(duì)方的圈套。應(yīng)聘者如果碰到這種情況，要頭腦冷靜，明白對(duì)方在“做戲”，不必與他較勁?！ √舳肥健 ∵@類提問的特點(diǎn)是，從求職者最薄弱的地方入手?！ ?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，面試官會(huì)問：“你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，你怎么看”對(duì)于女大學(xué)生，面試官也許會(huì)設(shè)問：“女性常常會(huì)對(duì)自己的能力缺乏自信，你怎么看” 如果回答：“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”，那么也許你已經(jīng)掉下
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