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正文內(nèi)容

礦山勞務(wù)合同7篇(編輯修改稿)

2025-04-05 22:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 手續(xù)不全,所造成的一切損失一概由甲方負(fù)責(zé)?! ?yán)格按照協(xié)議的約定及時(shí)間向乙方支付工程款。  及時(shí)為乙方解決水、電、道路及三通一坪保證乙方在堆場存放礦不能超過500噸,堆場內(nèi)礦石估噸,按月內(nèi)結(jié)算(如超過,甲方不能處理,乙方有權(quán)處理),協(xié)調(diào)處理同鄰關(guān)系,并派出專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場進(jìn)行開采指導(dǎo)?! ¢_采場地,由甲乙雙方滿意,不能單方說了算?! ∫曳介_采所需炸材均由甲方提供費(fèi)用由乙方承擔(dān)?! 。ǘ┮曳降呢?zé)任  服從甲方的指揮與管理。  根據(jù)工程具體情況組織機(jī)械施工,調(diào)配各種施工機(jī)械及生產(chǎn)人員,做到精心施工,精心組織和安全生產(chǎn)作業(yè)?! 〖訌?qiáng)對(duì)施工人員,特別是爆破人員的安全教育和管理,防止施工安全事故的發(fā)生?! ∪缭谑┕み^程中發(fā)生安全事故,由乙方自行負(fù)責(zé)?! ∫曳娇偣蚕蚣追浇患{安全生產(chǎn)保證金拾萬元(同時(shí)開具進(jìn)場通知書),進(jìn)場后三個(gè)工作日內(nèi)交清?! ∪缫曳讲话磿r(shí)進(jìn)場,甲方有權(quán)尋求其他合作方。乙方進(jìn)場開采后,把履約金轉(zhuǎn)為施工安全及民工工資保證金,保證金在乙方工程完工后三日后,如未發(fā)生安全事故及未拖欠民工工資,則保證金全額退還乙方(不計(jì)息)?! ∑摺⑦`約責(zé)任  甲方約定進(jìn)場,乙方不能順利按時(shí)進(jìn)場,視為甲方違約,甲方應(yīng)賠償乙方按工程總價(jià)______%的損失?! 〖追讲话磿r(shí)支付工程進(jìn)度款,而造成乙方停工,一切費(fèi)用和損失均由甲方負(fù)責(zé)?! ∫曳饺粲捎诩追皆蛎吭虏荒芡瓿啥f噸以上,則由甲方負(fù)責(zé)。(人力不可抗拒除外)?! 《褕龃娣懦^______噸甲方未及時(shí)運(yùn)出,影響乙方正常施工,造成損失按挖機(jī)每天______元計(jì)算,人工工資按每人每天______元賠償。  八、本協(xié)議未盡事宜,雙方另行補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力?! 【?、本協(xié)議一式四份(甲、乙雙方各執(zhí)二份)。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方及代表簽字蓋章生效,至本工程完工付清工程款后自動(dòng)失效?! 〖追剑ㄉw章):________________乙方(蓋章):_______________  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________  聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系電話:____________________  身份證號(hào):____________________身份證號(hào):____________________  管理員代表人(簽字):_______管理員代表人(簽字)________  聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系電話:____________________  身份證號(hào):____________________身份證號(hào):____________________  ______年______月______日礦山勞務(wù)合同4  用人單位(甲方):  職 工(乙方):  甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、并共同遵守履行?! ∫?、合同期限  1年月年  甲方在合同簽字有效期限內(nèi),有權(quán)利因?yàn)橐韵聴l款提前終止合同。 ①在甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化時(shí); ?、谠诙ㄆ诳己酥邪l(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)時(shí); ?、墼谝曳絾适趧?dòng)能力時(shí); ?、茉谝曳絿?yán)重違反企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及崗位制度時(shí); ?、輫?yán)重失職,對(duì)甲方利益造成損害時(shí)?! 《?、勞動(dòng)義務(wù)及勞動(dòng)保護(hù) ?、僖曳皆诩追狡髽I(yè)的生產(chǎn)(管理)工作崗位為 ; ②乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方安排的工作任務(wù),服從甲方的管理和教育;  ③乙方必須遵守甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況而制定安排的工作時(shí)間工作,不得遲到、早退及曠工; ?、芤曳巾殗?yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),崗位制度及操作規(guī)程,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核及獎(jiǎng)懲;  ⑤甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,有義務(wù)發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品; ?、藜追桨磭幸?guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培  訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?! ∪?、休假休息  ①乙方請(qǐng)假需報(bào)書面申請(qǐng)經(jīng)場礦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方得休假,未經(jīng)批準(zhǔn)休假按曠工處理; ?、趪曳ǘㄐ菹⑷諆?nèi),乙方有正常的休假日?! ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 ?、僖曳皆诤贤谙迌?nèi),以計(jì)時(shí)形式計(jì)算工資,計(jì)時(shí)最小單位為天數(shù); ②工資由上崗后進(jìn)行面議商定,甲方不得低于國定規(guī)定的最低工資; ③甲方無故不得拖欠工資,以及拒不支付工資; ?、芗追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資,定于每月 日發(fā)放?! ∥?、終止、解除或變更勞動(dòng)合同 ?、俦竞贤谙迣脻M后,即自然
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