【文章內(nèi)容簡介】 同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。十 二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章： ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日鑒證人： ________年 ____月 ____日企業(yè)臨時用工聘用合同范 X 二編號：_________甲方： _________乙方： _________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。 第一條 甲方聘用乙方從事 _________系 (部 )教學工作。 第二條 乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間 第三條 甲方的權(quán)利與義務 。 。 。 、考查情 況對乙方實施獎勵和減免酬金 。 ，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。 ，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。 第四條 乙方的權(quán)利與義務 。 。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系 (部 )審查，合格后備查 。 ，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動 。 ，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度 。 ，不得擅自辭職、 。 。 第五條 甲方支付乙方報酬的形式 _________元、實驗實訓按每學時 _________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時 _________元預發(fā)。 ，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額 。若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。 第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知 甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。 第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。 第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。 第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方 (蓋章 )： _________________甲方代表 (簽字 )： _____系(部 )________年 ____月 ____日簽訂地點： _____________________乙方 (簽字 )： ________年 ____月 ____日簽訂地點： ___________________企業(yè)臨時用工聘用合同范 X 三根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限：本合同期限自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。合同期滿即終止勞動合同。 二、生產(chǎn)工作任務： _________工作。 、工作任 務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。 三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動報酬： ： _________。__X。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇 與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法 第四條規(guī)定的招用條件的 。 (二 )乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (六 )無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的 。 (七 )犯有其它嚴重錯誤的。 ，乙方可以解除勞動合同： (一 )經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的 。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (三 )參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工