銀行支行工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-05 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 X X萬元之內(nèi)，完成“中支下達的利潤任務?！ ?．現(xiàn)金凈回籠X X X X萬元，歸還人行借款和拆借資金X X X X萬元?！ ?．加強安全保衛(wèi)。力爭成為“四無”行?！ ∫陨现笜舜爸兄А闭接媱澫逻_后再作調(diào)整。 二、采取8項措施。努力完成奮斗目標 1．全面深化改革，推行各項承包制?！ ?．狠抓存款，擴大信貸資金來源。確保緊縮下的信貸資金需要。 3．挖潛盤活資金，緩解資金供求矛盾?！ ?．貫徹治理整頓的精神。在緊中求活，嚴守信貸規(guī)模，優(yōu)化信貸結構，增加信貸管理的透明度，提高信貸資金使用效益?！ ?．強化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益。 6．搞好安全防范，確保“四無”?！ ?．加強領導，強化思想政治工作?！ ?．加強基礎工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務?！ ?0xx年，我們的任務是艱巨而繁重的。但是，應該看到，我們有一些完成任務的有利條件：有三中全會精神的指引，有地方黨政部門的關心支持，有我們多年的工作經(jīng)驗。有優(yōu)秀的干部職工隊伍。我們要充 分利用這些有利條件，克廈各種不利因素，同心同德，艱苦奮斗，以更加勤奮扎實的工作。以改革和業(yè)務工作的成績，迎接國慶XX周年。銀行支行工作計劃3 20xx年是我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經(jīng)營轉型全面推進的一年。為更好地適應其發(fā)展的需要，積極創(chuàng)建學習型銀行，努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)水平高、風險意識強、服務質(zhì)量優(yōu)的員工隊伍。市分行在充分考慮員工培訓意向、發(fā)展需要和培訓資源的基礎上，制定了《中國銀行XXX分行20xx年的教育培訓計劃》，現(xiàn)發(fā)送給你們，請各單位結合實際、周密計劃、精心組織、確保完成全年各項培訓計劃?！ ∫弧⒒驹瓌t 以總分行關于建設經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標，緊緊圍繞全行中心工作，重點做好基層經(jīng)營機構管理人員，業(yè)務板塊客戶經(jīng)理、柜面操作人員業(yè)務技能培訓的原則；緊密結合我行改革發(fā)展實際，完善崗位培訓體系的原則；堅持理論聯(lián)系實際，學用相結合的原則；專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建設相結合的原則；全員培訓與全面提高相結合的原則；按需培訓與業(yè)務發(fā)展相結合的原則?！ 《⑴嘤柲繕恕 槿嫱七M我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經(jīng)營轉型工作，著力提升我行市場競爭力，20xx年教育培訓的主要任務是繼續(xù)實施全員培訓目標，具體要抓好經(jīng)營管理、財務管理、風險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務、公司業(yè)務、結算業(yè)務、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務、人力資源、計算機操作、企業(yè)文化建設、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓；重點抓好以下5個方面： 一是適應業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經(jīng)營轉型和人力資源改革發(fā)展的需要，突出新知識新業(yè)務品種培訓； 二是提高綜合柜員的業(yè)務操作能力，突出綜合柜員業(yè)務技能培訓； 三是推動業(yè)務發(fā)展，突出展業(yè)培訓； 四是不斷提高經(jīng)營管理水平，突出對管理層領導能力和執(zhí)行力培訓； 五是大力培訓團隊精神，營造積極向上的良好氛圍，突出企業(yè)文化建設培訓。 三、基本做法 依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部負責人、骨干人才按培訓內(nèi)容和要求認真?zhèn)湔n授課，完成預計的培訓內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學能力?！ 〗M織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內(nèi)部網(wǎng)站在線培訓課程的開通及增加，組織和鼓勵員工利用在線學習的便利條件進行學習?！ ±媒虒W光盤，進行個性化培訓。為加強管理及業(yè)務發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎上，市分行提供自選培訓課程，鼓勵員工業(yè)余
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