精選校友采訪策劃書(編輯修改稿)
2025-04-05 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：待定 訪談方式：以座談形式展開，面對面采訪。 五、活動流程 前期準(zhǔn)備階段 ?。?）聯(lián)系與本學(xué)院專業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀學(xué)長，詳細(xì)整理人物資料（姓名、考研或保研、職業(yè)領(lǐng)域、光輝經(jīng)歷、照片）?！ 。?）由校友部人員在系內(nèi)宣傳，招募采訪志愿者?！ 。?）對參加采訪的干事、志愿者進(jìn)行簡單培訓(xùn)、分組、分工?！ 〔稍L實施階段 ?。?）再次確定采訪人數(shù)、職責(zé)，檢查采訪所需物品（相機、紙筆）?！ 。?）以事先準(zhǔn)備好的訪談提綱為基礎(chǔ)，依事先的分組分工對受訪者進(jìn)行訪談（靈活處理）。 ?。?）采訪結(jié)束，向校友表示感謝，帶領(lǐng)采訪人員去往節(jié)目場地觀看節(jié)目。 后期總結(jié)階段 ?。?）由采訪人員根據(jù)訪談記錄寫新聞稿?！ 。?）對采訪人員的記錄內(nèi)容、照片進(jìn)行處理，制作刊物?！ 。?）召集參與訪談的干事，收集他們關(guān)于活動策劃、宣傳以及對訪談過程的意見和建議。 ?。?）要求訪談小組組長針對本次活動做成總結(jié)（PPT電子版，可使用部分訪談?wù)掌！ ∽⒁猓骸 Σ稍L志愿者分組的要求： (1)每個成員的職責(zé)明確 (2)訪談時做好記錄、拍照工作?！ λ胁稍L者的要求： ?。?）面談時一定要守時守禮，不浪費他人時間?！ 。?）訪談小組成員在活動前設(shè)計出訪談提綱，可圍繞以下要點進(jìn)行：專業(yè)行業(yè)、單位名稱、職業(yè)（職位）、工作性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關(guān)信息、工資福利等。 ?。?）采訪前做好準(zhǔn)備，生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。 ?。?）注意著裝和儀表，文明禮貌，措辭得體。 ?。?）尊重被采訪者，注意保護(hù)他們的信息安全和個人隱私。 六、所需設(shè)備及工具 相機、簽字筆、記事本、雙面膠等?！ ∑摺⒐ぷ靼才拧 〈舜位顒又饕?fù)責(zé)人：王佳琪 前期宣傳：宣傳部、校友部； 招募采訪志愿者負(fù)責(zé)人： 對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)人員： 人物采訪帶隊負(fù)責(zé)人：精選校友采訪策劃書4 一、采訪目的： 加強海內(nèi)外校友之間以及校友和母校之間的聯(lián)系?！ ∷鸭晒πＳ训膿駱I(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，作為在校大學(xué)生擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型案例，起到榜樣和引領(lǐng)的作用?！ ⊥ㄟ^尋訪活動，擴大學(xué)生參加社會實踐的范圍，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識社會、服務(wù)社會，在實踐中提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力?！ ∈占Ｓ言趯W(xué)校人才培養(yǎng)方面的建議和意見，為學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)提供參考資料?！ 《?、活動時間： 20xx年1月132月19日 三、活動組織者： 中南林業(yè)科技大學(xué)校友工作志愿者協(xié)會 四、采訪對象： 林科大校友（詳見附表一） 五、活動主要參與人員： 中南林業(yè)科技大學(xué)校友工作志愿者協(xié)會全體會員?！ ∮幸庀虿⑶曳弦蟮牧挚拼笤谛４髮W(xué)生?！ 』顒訁⑴c人員要求： 1)有較強的組織協(xié)調(diào)能力?！ ?)責(zé)任心強，組織紀(jì)律觀念較強，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力?！ ?)身體健康，能吃苦耐勞?！ ?)有一定的文字功底和采訪經(jīng)驗，能夠順利完成校友采訪任務(wù)?！ ×⒇?fù)責(zé)人： 總負(fù)責(zé)人： 組長： 七、活動安排： 指導(dǎo)老師確定采訪校友名單，秘書處統(tǒng)計好活動參與成員并準(zhǔn)備好校友雜志的配送等必需品?！ ⊥ㄖ鹘M長此活動的開展并分發(fā)通知，并由宣傳部及時做好前期宣傳工作，外聯(lián)部做好拉外聯(lián)工作?！ 〕蓡T分工： 每組成員3名：設(shè)組長、訪談員、記錄員。 職責(zé)明確： 組長：縱觀全局，負(fù)責(zé)聯(lián)系校友，及時和組員溝通商榷采訪各項事宜等?！ ≡L談員：負(fù)責(zé)校友資料的收集，采訪稿的書寫?！ ∮涗泦T：負(fù)責(zé)采訪過程的全程記錄，務(wù)必詳細(xì)，包括具體的采訪途中出發(fā)和到達(dá)某地所花的時間以
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