有關月度工作計劃5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:59 本頁面
【文章內容簡介】 20xx年的各項任務目標做出自己應有的貢獻。月度工作計劃 篇2 協(xié)調XX避風港改建項目省補助資金100萬元。 完成會計核算、資金管理及會計資料整理報送工作?！ f(xié)調一月份人員經(jīng)費和專項資金到位，滿足春節(jié)前后資金支付需要。 完成財政局規(guī)定的年度財務決算報表報送。 完成單位內部資產(chǎn)清查。月度工作計劃 篇3 通過電視、報紙刊登招聘廣告、散發(fā)招聘簡章、鬧市區(qū)設立招聘點等方式，向社會傳播招聘信息?！ 【唧w工作包括： 確定招聘崗位、人數(shù)、日期 與傳媒聯(lián)系 在招聘面試日十天以前開始實施 廣告刊登23天為佳 招聘簡章篇幅大而簡潔 文字要吸引并具有說服力 制定招聘日的行動計劃 確定招聘考官、后勤人員、招工表格的準備 茶水供應等 1各部門準備 1針對管理層確定招聘問卷內容 以下是憑借以往經(jīng)驗所制定的招聘工作計劃： 招聘依據(jù) 本會所是經(jīng)市工商管理局登記的企業(yè)法人，招聘人員方案經(jīng)報業(yè)主和市就業(yè)局批準。酒店的機構設置及人事定員方案已經(jīng)批準。第一批招聘員工30人（新員工進行統(tǒng)一培訓之后和老員工揉合擇優(yōu)錄用）控制在35人以內?！ ≌衅冈瓌t 根據(jù)會所的市場定位、機構設置、人事定員方案及人員素質要求；實行面向社會，公開招聘；擇優(yōu)錄用；同等條件下優(yōu)先錄用下崗人員的招聘原則?！ ≌衅覆襟E 根據(jù)進度安排，為保證人員的素質，使招聘工作有條不紊，招聘分為四個步驟： ?。?）計劃準備（2）階段時間：今9月1日（3）主要任務制定招聘計劃并做好準備（4）投入工作 一、起草計劃在招聘前一日完成 落實招聘人員崗位， 各部門根據(jù)人事指引確定的職位等級及人數(shù)， 負責招聘工作相關人員準備 負責招聘工作相關人員培訓注意事項并進行實地演練一次 會所基本情況介紹 提出相關人員的素質條件和任職要求 各類崗位工資福利概況 招聘職位一覽表 求職申請表 《招工登記表》 1刊登廣告、印制招聘簡章及招聘點所需物品 二、招聘實施階段 各崗位人員按照預先工作安排開展招聘工作 綜合辦公室負責接待及處理來電、傳真 鼓勵已經(jīng)被錄取的人員所介紹來的員工做滿3個月后給與介紹者100元現(xiàn)金獎勵 資料整理、建檔階段 根據(jù)以上階段的進展及時整理資料，建立人才庫 1形成下列檔案 ?。?）錄用人員花名冊 ?。?）各人員的檔案 ?。?）特殊人員的區(qū)分 ?。?）篩選 （6）錄用人員工資待遇確定， （7）通知應聘者面試 三、注意事項： 報名遵守報名秩序，發(fā)放關于會所基本情況的廣告、宣傳單 驗證與求職申請本人身份證、戶口簿、待業(yè)證、下崗證、暫住證（外地人口）、許可證（農(nóng)村人口）、畢業(yè)證及各種專業(yè)證書 目測身高、視力、儀態(tài)、文化程度、語言程度、身體狀況、特點特長、求職要
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