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正文內(nèi)容

終止勞動合同集合十篇(編輯修改稿)

2025-04-05 21:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、《勞動合同書》終止后,乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù),包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄,包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司  賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項?! ∷摹⒕唧w程序:乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)?! ∷?、簽訂本合同后,甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外,甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求?! ∥?、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任?! ×?、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。  甲 方(簽章): 乙 方(簽章):  身份證號碼:  簽訂日期:______年______月______日終止勞動合同 篇7  一、勞動合同終止的情形  合同期限已滿?! 《ㄆ诘膭趧雍贤诤贤s定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止。  合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。  以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后,或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的的實現(xiàn)而自然終止。  合同約定的終止條件出現(xiàn)。  企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)勞動合同就此終止?! ‘?dāng)事人死亡?! 趧诱咭环剿劳?,合同即行終止。雇主一方死亡,合同可以終止,也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在,這要依實際情況而定?! 趧诱咄诵荨! 趧诱咭蜻_(dá)到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續(xù)后,合同即行終止。  企業(yè)不復(fù)存在?! ∑髽I(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后,原有企業(yè)不復(fù)存在,其合同也告終止?! 《?、勞動合同終止的程序  合同管理員應(yīng)提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況,根據(jù)公司及用人單位的意見,提出終止員工勞動合同的報告。(終止勞動合同原因、人員名單、終止時間、經(jīng)濟補償金數(shù)額等)  報告批準(zhǔn)后,合同管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動合同員工本人并簽字認(rèn)可?! ∪㈥P(guān)于勞動合同終止的后續(xù)事宜  起草終止勞動合同的請示報告,待研究批準(zhǔn)后下文(關(guān)于終止某某某勞動合同的決定)?! ∞k理終止勞動合同員工的手續(xù)清繳?! ∫平簧绫2哭k理停保等相關(guān)手續(xù)及經(jīng)濟補償金的支付  四、勞動
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