廣州市職工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-05 21:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活補(bǔ)助費(fèi)?！ 【?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的； 乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第4點(diǎn)情況的； _________； _________； _________。 ?。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元； 賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括： ?。?）_________； ?。?）_________； ?。?）_________； ?。?）_________?！ 。ㄈ┓舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 違約行為是因不可抗力造成的； _________； _________； _________?！ ∈?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ‰p方需要明確的其他事項(xiàng) _________。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日廣州市職工勞動(dòng)合同2 甲方：_________ 單位名稱(chēng)：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________ 乙方：_________ 姓名：_________ 性別：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 住址：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________ 簽約須知 一、本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書(shū)?！ 《⒓追讲坏谜杏梦礉M(mǎn)16周歲的未成年工。 三、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∷?、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）?！ ∥?、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空白欄，請(qǐng)打上“/”?！ ×⒈竞贤幢M事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定?！ ∑摺⒈竞贤瑫?shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！ “?、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話(huà)：02012333?！ 〖追脚c乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務(wù)）止。 二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項(xiàng)目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（在□中打“√”，選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)： （一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 按日計(jì)薪：_________元/日；試用期為_(kāi)________元/日?！ “丛掠?jì)薪：_________元/月；試用期為_(kāi)________元/月?！ “唇ㄖ娣e計(jì)薪：_________元/平方米?！ ∑渌篲________?！ 。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資?！ 。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州
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