汽車維修企業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)制度--(編輯修改稿)
2025-04-05 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，凡外派參加培訓(xùn)人員，成績合格者費(fèi)用按合同規(guī)定由廠方承擔(dān)，不合格者，廠方不予承擔(dān)(應(yīng)在合同中明確)，成績優(yōu)秀者應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)。 ，應(yīng)建立檔案，妥善保管。 ，人員要求調(diào)離本廠的，應(yīng)在一個(gè)月前向廠方提出書面辭職報(bào)告。人員調(diào)離時(shí)應(yīng)由相關(guān)業(yè)務(wù)科室簽署意見，廠長批準(zhǔn)。在沒有經(jīng)濟(jì)糾葛的情況下，應(yīng)予同意。 合同期未滿要求辭職的，則按合同規(guī)定辦理。 。 篇2：JM學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度 JM學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度 一、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗。如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的，單位應(yīng)另行
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