目標(biāo)協(xié)議書(shū)7篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查確認(rèn). 三、臨時(shí)活動(dòng)房安裝拆除工作進(jìn)行時(shí)，甲方應(yīng)派專人進(jìn)行檢查、督促，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題?！ ∥?、對(duì)違章作業(yè)又屢禁屢犯無(wú)視勸阻，或?qū)ι霞?jí)簽發(fā)的《安全整改通知書(shū)》采取推委、拖拉態(tài)度的，后果自負(fù)?！ ×?、貫徹誰(shuí)施工誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，在施工期間造成傷亡、火災(zāi)、機(jī)械等事故應(yīng)采取積極態(tài)度進(jìn)行補(bǔ)救，盡可能將損失減少到最低程度，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，待后處理?！ ∑摺⒁曳皆陂_(kāi)工前應(yīng)對(duì)安裝施工、工器具及安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確保符合安全規(guī)定并不超過(guò)檢驗(yàn)周期?！ “?、施工時(shí)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《工地臨時(shí)活動(dòng)房安裝作業(yè)安全工作規(guī)程》及各項(xiàng)施工安全措施。凡因乙方不認(rèn)真執(zhí)行安全措施和甲方有關(guān)安全指令引起的人身觸電事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。施工中發(fā)生非甲方造成的其他事故均由乙方承擔(dān)責(zé)任并白行負(fù)責(zé)處理?！ ”緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效?！ 〖追?簽章): : 乙方(簽章): 法定代表人或其委托代理人：: 法定代表人或其委托代理人： 合同簽訂日期 時(shí)間: 年 月 日目標(biāo)協(xié)議書(shū) 篇5 甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）________________ 乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）________________ 為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益，控制生產(chǎn)成本、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方的工作職務(wù) 甲方從年月日起，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店一職，任期年；期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議?！ 《?、乙方的工作范圍 全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理該酒店的日常業(yè)務(wù)，包括建立和執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策與程序，為甲方提供建議，爭(zhēng)取更加的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?！ ∪?、乙方的工作權(quán)限 乙方受甲方受甲方總部董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，每月定期負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作，及時(shí)提交總公司要求的各項(xiàng)報(bào)表。就工廠的39。業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、管理等事項(xiàng)，在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有決定權(quán)。 因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。 任職期間內(nèi)，乙方對(duì)“工廠”主管級(jí)（含）以下干部及員工有任免權(quán)；經(jīng)理的任免有建議權(quán)，主管級(jí)（含）以上干部的任免必須經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)同意，并報(bào)董事長(zhǎng)審批?！ ∝?cái)務(wù)單項(xiàng)開(kāi)支超過(guò)元的，要及時(shí)報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 四、乙方的總目標(biāo) xx年應(yīng)完成的總產(chǎn)值目標(biāo)：xx億元。（20xx年1—12月為億元） 五、乙方管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金提取基數(shù) 產(chǎn)值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎(jiǎng)金?！ ‘a(chǎn)值在億元，提取xx%； 產(chǎn)值在億元，提取xx%； 產(chǎn)值在億元，提取xx%； 產(chǎn)值在億元，提取xx%?！ ×⒒t獎(jiǎng)的分配方案，年終結(jié)算，春節(jié)前一次性發(fā)放 管理團(tuán)隊(duì)的分配比例為目標(biāo)完成提取獎(jiǎng)考核指標(biāo)=獎(jiǎng)金分配 總經(jīng)理/副總級(jí)占獎(jiǎng)金的10%；經(jīng)理/副理級(jí)占30%； 主管/科長(zhǎng)級(jí)占獎(jiǎng)金的30%；文員/組長(zhǎng)后勤占30%； 七、任期內(nèi)乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)的考核指標(biāo)（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分?！ ∶吭聭?yīng)收貨款回籠率xx%。（18分） 任職期內(nèi)年度完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)個(gè)。（6分） 任職期內(nèi)年度完成老產(chǎn)品更新個(gè)。（6分） 產(chǎn)品合格率xx%。（18分） 出貨準(zhǔn)時(shí)率xx%。（12分） 客戶投訴率xx%。（12分） 客戶退貨率xx%。（12分） 年度安全生產(chǎn)（6分） 領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)（10分） 人工及可控成本降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬(wàn)元，上年同期標(biāo)準(zhǔn)?！ ?原材料成品降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬(wàn)元?！ ?實(shí)現(xiàn)無(wú)員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生?！ ?實(shí)現(xiàn)無(wú)嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生?！ “?、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實(shí)現(xiàn)職責(zé)指標(biāo)掛鉤： 乙方在任期內(nèi)必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方可享受年終花紅的分配?！ ∪瓿霈F(xiàn)安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15000元的，取消當(dāng)年所有安全得分，并追究相關(guān)責(zé)任?！ ≡搹S員工有嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生，造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙
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