研究生初次就業(yè)率低-源于“高不成低不就”(編輯修改稿)
2025-04-05 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是企業(yè)在面向研究生招聘時，傾向于選擇“雙 985”人才（本科和研究生階段都在985高校就讀），本科階段未在“985”、“211”院校就讀的研究生求職者，由于第一學(xué)歷較弱，被用人單位置后錄用?！艾F(xiàn)在已經(jīng)沒有人才高消費的情況了?！泵耖g校園招聘服務(wù)機構(gòu)大秦人才網(wǎng)創(chuàng)始人孫鵬說，企業(yè)對人才的需求和使用更加理性，?？粕茏龅木筒恍枰究粕绻斜究粕?，就要最好的本科生，“對待碩士生也是一樣的?！蔽靼惨患一ヂ?lián)網(wǎng)公司負責(zé)人秦鵬飛告訴記者，事實上企業(yè)在招聘時，并不會特別在意求職者的學(xué)歷是本科還是碩士，是應(yīng)屆還是往屆，“主要還是看個人，能做多少東西，值多少錢?！笔聦嵣掀髽I(yè)在招聘時，并不會特別在意求職者的學(xué)歷是本科還是碩士，是應(yīng)屆還是往屆。人才太多了，文憑就不值錢了——“出問題的，往往是師資力量薄弱的”另一方面，人才培養(yǎng)層
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