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正文內(nèi)容

年終工作總結(jié)匯編七篇(編輯修改稿)

2025-04-05 21:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 種統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的同時(shí),注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)建設(shè),建立了基本單位臺(tái)帳動(dòng)態(tài)管理制度,并進(jìn)行臺(tái)帳定期維護(hù)更新工作?! ⊥瓿蓢乙惶妆砭W(wǎng)上直報(bào)。國家一套表包括:35家勞動(dòng)工資單位季報(bào)表,11家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)單位季報(bào)、6家餐飲單位月報(bào)、季報(bào)報(bào)表,13家批發(fā)零售單位月報(bào)、季報(bào)報(bào)表, 1家建筑單位季報(bào)報(bào)表,4家工業(yè)單位月報(bào)、季報(bào)報(bào)表。11家規(guī)下服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶季度報(bào)表,1家商業(yè)小樣本報(bào)表,以上報(bào)表都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,沒有出現(xiàn)遲報(bào)漏報(bào)情況,上報(bào)合格率、直報(bào)率和直驗(yàn)率均為100%?! ⊥瓿缮钲谑谐鞘芯用褡粽{(diào)查。主要包括:金湖社區(qū)10戶住戶每月的生活基本支出費(fèi)用調(diào)查,負(fù)責(zé)開戶、住戶系統(tǒng)上報(bào)培訓(xùn)、每天進(jìn)入住戶系統(tǒng)查看收支筆數(shù)、審核修改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、編碼錄入、導(dǎo)出上報(bào)數(shù)據(jù)。住戶調(diào)查換戶,抽取200戶家庭戶和集體戶的樣本框進(jìn)行摸底、畫小區(qū)圖、上戶編寫基本資料的工作,接受調(diào)查戶為181戶,最后選定10戶作為調(diào)查戶,進(jìn)行為期3年的日常生活基本支出費(fèi)用調(diào)查?! ⊥瓿?0xx年人口變動(dòng)情況抽樣調(diào)查。在抽取的兩個(gè)調(diào)查社區(qū)中,劃分成若干小區(qū),其中兩個(gè)小區(qū)作為調(diào)查小區(qū)進(jìn)行調(diào)查,共登記戶數(shù)282戶,登記人數(shù)745人,及時(shí)了解我街道本年人口變動(dòng)和勞動(dòng)力情況。  完成第三次全國農(nóng)業(yè)普查現(xiàn)場(chǎng)登記。共登記農(nóng)戶195戶,規(guī)模農(nóng)戶1戶,農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位23家,所有農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)經(jīng)反復(fù)審核、多次回查,按要求錄入PDA,最后報(bào)送至國家農(nóng)普采集平臺(tái),反映我街道農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)單位經(jīng)營情況?! ⊥瑫r(shí)還完成了上級(jí)交辦的其他專業(yè)調(diào)查。主要包括社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)調(diào)查、一套表審核質(zhì)量核查、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)“營改增”情況調(diào)查問卷等?! ∪?、以高度的社會(huì)責(zé)任感,積極做好轄區(qū)勞動(dòng)保障工作,和諧勞資關(guān)系,維護(hù)轄區(qū)社會(huì)安定?! ¢_展勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng),推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)。20xx年5月5日,舉辦“陽光普法促和諧”普法宣傳活動(dòng)。為做好事先預(yù)防違法勞動(dòng)用工,幫助企業(yè)規(guī)范用工管理,推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè),利用第三方專業(yè)律師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)開展勞動(dòng)普法,對(duì)轄區(qū)企業(yè)主和人力資源經(jīng)理進(jìn)行普法培訓(xùn)。轄區(qū)共62家企業(yè)120人參加,進(jìn)一步提高用人單位的法治觀念和守法意識(shí),切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)用工,努力從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生,促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定;20xx年10月26日,舉辦“金秋送法、收獲和諧”普法活動(dòng)。為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障,引導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工管理,進(jìn)一步構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系,以話劇《以案說法》創(chuàng)新普法形式,生動(dòng)宣傳勞動(dòng)法律知識(shí),讓職工及企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行近距離體驗(yàn),使參與的人員更好地理解勞動(dòng)法律法規(guī)的內(nèi)容,更清晰地認(rèn)知企業(yè)如何遵守勞動(dòng)法律法規(guī),勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,引導(dǎo)各類企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)意識(shí),規(guī)范勞動(dòng)用工管理,降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn),更好地促進(jìn)轄區(qū)企業(yè)健康有序地發(fā)展。轄區(qū)共63家企業(yè)參加,進(jìn)一步提高用人單位的法治觀念和守法意識(shí),切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)用工,努力從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生,促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。  加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查,防患于未然。認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查工作,對(duì)勞資糾紛防控的重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)每月巡查一次,查閱單位工資表,分別對(duì)管理人員和員工進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查,制作調(diào)查筆錄,建立巡查臺(tái)帳。將9個(gè)社區(qū)分為5個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格,每個(gè)網(wǎng)格配置兩名工作人員。截止至本月,已開展勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查企業(yè)830家次?! 》e極處理勞資糾紛,維護(hù)轄區(qū)社會(huì)安定。本年度與有關(guān)部門一起成功處理13宗勞資糾紛,涉及231人。維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益,維護(hù)了東湖轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。20xx年8月底介入深圳市捷誠雅年手袋制造有限公司勞資糾紛,在相關(guān)部門共同努力下,完成了該廠員工勞動(dòng)仲裁、欠薪墊付工作,并積極指導(dǎo)該廠員工辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,已于9月份分批次協(xié)助112名有需要的員工辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。經(jīng)過政府各部門通力合作,補(bǔ)償金于20xx年10月30日由法院依法統(tǒng)一進(jìn)行清算、核算,并發(fā)放至員工,該起勞資糾紛快速得到圓滿解決。20xx年11月14日,原捷誠雅年手袋廠148名員工贈(zèng)送東湖街道辦事處“盡職盡責(zé),為民解決憂”,和街道公共事務(wù)中心“盡心盡責(zé),熱情服務(wù)”兩面錦旗,感謝東湖街道辦事處和街道公共事務(wù)中心的認(rèn)真負(fù)責(zé)和極高的辦事效率?! ∩钊牖鶎诱{(diào)查、宣傳,挖掘社會(huì)潛力,促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。深入街道各社區(qū)開展人力資源社會(huì)保障基本情況調(diào)查;走訪轄區(qū)31家企業(yè),宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員,促進(jìn)困難群體就業(yè),推動(dòng)我街道創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;走訪轄區(qū)27家已申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼企業(yè),了解企業(yè)用工及職工的情況,并對(duì)上崗職工提供跟蹤服務(wù)。截至本月,失業(yè)人員總數(shù)為252人,有求職愿望的148人都已成功就業(yè),成功就業(yè)率為100%(其中,被確認(rèn)困難人員130人,困難人員就業(yè)率達(dá)到100%),無求職愿望人員104人(其中40人申領(lǐng)失業(yè)金,64人屬于其他類);(其中,發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼2917人次
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