工資協(xié)議書(shū)6篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報(bào)酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，減少人員流動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。 一、甲方承諾 甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿(mǎn)十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計(jì)人民幣貳仟肆佰元整(￥)?！ 《?、乙方承諾 乙方自愿從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)?！ ∫曳阶栽笍拿吭鹿べY中滯留人民幣壹佰元整(￥)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金?！ ∫曳饺缭诩s定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)30天，服務(wù)期滿(mǎn)后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。 三、協(xié)議終止條件與對(duì)應(yīng)責(zé)任 因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé)?！ ∫蛞曳街型就Ｖ箿艄べY在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé)?！ ∫虿豢煽咕芤蛩?如重大疾病等)造成乙方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過(guò)六個(gè)月的，甲方應(yīng)返還乙方實(shí)際滯留工資與相應(yīng)福利收益金。協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿(mǎn)六個(gè)月的，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行?！ ∷?、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 甲方代表：(簽名或蓋章) 20 年 月 日 20 年 月 日工資協(xié)議書(shū) 篇5 甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項(xiàng)。本協(xié)議所指工資包括工資、獎(jiǎng)金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇?！ ∫曳截?fù)責(zé)向甲方提供本單位員工姓名和身份證號(hào)碼等所需開(kāi)戶(hù)資料，并保證該資料真實(shí)有效。因資料真實(shí)性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！ ∫曳轿屑追綖橐曳矫课粏T工開(kāi)立以下第 ① 種支付憑證： ?、傩磐ㄒ粡?②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一張 乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開(kāi)戶(hù)： ?、倥块_(kāi)戶(hù)。乙方向甲方提供員工身份證復(fù)印件、開(kāi)戶(hù)資料磁盤(pán)(列明員工姓名，身份證號(hào)碼，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤(pán)信息對(duì)應(yīng)的開(kāi)戶(hù)清單?！ 〖追皆陂_(kāi)立帳戶(hù)完畢后在兩個(gè)工作日以?xún)?nèi)將開(kāi)戶(hù)成功的信通卡（存折）、密碼信封及開(kāi)戶(hù)成功清單送回乙方，由乙方逐一核對(duì)驗(yàn)收，將驗(yàn)收后的卡粘貼在密碼信封上并寫(xiě)好開(kāi)戶(hù)人姓名。驗(yàn)收完畢由乙方在開(kāi)戶(hù)清單上蓋章簽收。 ?、谑止ら_(kāi)戶(hù)。乙方將開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)書(shū)發(fā)給員工本人填寫(xiě)、簽名后編寫(xiě)交甲方。甲方根據(jù)乙方提供的申請(qǐng)書(shū)及員工身份證原件或復(fù)印件（加蓋乙方公章）逐個(gè)辦理開(kāi)戶(hù)手續(xù)。 5
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