工資協議書6篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:51 本頁面
【文章內容簡介】 一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協議?！ ∫?、甲方承諾 甲方愿意在本協議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥)，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣貳仟肆佰元整(￥)?！ 《?、乙方承諾 乙方自愿從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動服務?！ ∫曳阶栽笍拿吭鹿べY中滯留人民幣壹佰元整(￥)在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金?！ ∫曳饺缭诩s定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。 三、協議終止條件與對應責任 因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災害等)造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責。 因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協議即時終止，甲方即可免責?！ ∫虿豢煽咕芤蛩?如重大疾病等)造成乙方無力履行協議時，協議即時終止。協議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金。協議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金?！ 〗浖滓译p方協商一致時，協議即可終止，相關事宜按達成的協商執(zhí)行。 四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 甲方代表：(簽名或蓋章) 20 年 月 日 20 年 月 日工資協議書 篇5 甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項達成以下協議： 乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇?！ ∫曳截撠熛蚣追教峁┍締挝粏T工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。 乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證： ?、傩磐ㄒ粡?②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一張 乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶： ①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯系電話，聯系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單?！ 〖追皆陂_立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收?！ 、谑止ら_戶。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后編寫交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續(xù)?！ ?
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