心內(nèi)科護士長工作的述職報告(編輯修改稿)
2025-04-05 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、廉潔行醫(yī)的行業(yè)風尚。以創(chuàng)建和諧科室為目標，促進科室發(fā)展。醫(yī)護人員團結協(xié)作，齊心協(xié)力，工作上遇到疑難問題相互探討，在搶救危重病人及介入手術中，全科工作人員能齊心協(xié)力，共同完成任務，在工作生活上遇到挫折相互幫忙關心，增強科室榮譽感，凝聚力。全科醫(yī)護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識，弘揚白求恩精神，為開展“優(yōu)質服務示范科室”的活動奠定了堅實的基礎，同時使整個科室形成一種團結進取的氣氛。 全科人員均能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，克服種種困難，強化服務意識，改善服務態(tài)度，注重服務細節(jié)及服務質量，切實為病人著想，幫助病人解決問題。全科醫(yī)護人員能愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守醫(yī)德規(guī)范，具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風及職業(yè)道德。 二、主要任務指標完成情況 在全體醫(yī)護人員的辛勤努力工作下，20xx年度，總共收治住院病人1815人次，較上年度增加314人次，床位使用率113%，較上年度增長10個百分點，床位周轉次數(shù)35，較上年增長6次，年總收入9，689，564元，較上年增長了28%，其中床位費574，436元，治療費2，761，424元。藥占比44%，比上年減少了3個百分點?！ ∪⒋_保醫(yī)療安全，提高醫(yī)護質量 由于心內(nèi)科工作的特殊性，它是一個風險高和糾紛多發(fā)的科室，病人病情變化多端，來勢兇猛，病情變化快，科內(nèi)搶救病人頻率高，病人需求千變?nèi)f化，工作量大，工作瑣碎而繁雜。全科人員均能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，特別是落實各項核心制度，各級人員職責、各種技術操作規(guī)程的學習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化。能夠團結協(xié)作，齊心協(xié)力，克服種種困難，強化服務意識，改善服務態(tài)度，注重服務細節(jié)及服務質量，切實為病人著想，幫助病人解決問題，確保了我科醫(yī)療質量再上一個新臺階，針對存在的醫(yī)療質量和安全方面的`問題，醫(yī)護人員能認真討論分析，總結經(jīng)驗，提出了相應整改措施。在危重病人的搶救中，醫(yī)護配合默契，執(zhí)行醫(yī)囑準確、及時，各項護理措施落實到位，及時向醫(yī)生匯報病情，使病人得到及時有效地救治。同時擔負著全院繁重的?？茣\任務，不管白天夜里做到隨叫隨到，每日平均會診3—5次，有時多達10人次以上?！ ∷?、促進業(yè)務發(fā)展，提高學科建設 全科人員不斷提高自身素質，加強崗位技術練兵，科室有濃厚的學習氛圍，大家利用工作之余認真學習專科理論知識，盡可能抽時間參加各項專業(yè)學術活動，關注本專業(yè)國內(nèi)外新知識及新動態(tài)，及時及盡可能將新的理念、知識應用于臨床，使病人受益，得到更規(guī)范的治療護理。同時組
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