行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考查能力要求(編輯修改稿)
2025-04-05 21:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基礎(chǔ)層面的知識(shí)雖然廣泛，但并非沒(méi)有偏重，一些與公務(wù)員工作緊密相關(guān)的知識(shí)，考生務(wù)必深入了解，如公文、管理和行政法律等。 能力傾向?qū)用? 能力傾向（即潛能）是指經(jīng)過(guò)適當(dāng)訓(xùn)練或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)能力。換言之，能力傾向是指一個(gè)人獲得新的知識(shí)、能力和技能的潛力。 能力傾向之所以作為國(guó)家公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的測(cè)驗(yàn)對(duì)象，是因?yàn)樽陨碛袕V泛性和穩(wěn)定性。 能力傾向的廣泛性表現(xiàn)在能對(duì)某一個(gè)體的所有行為發(fā)揮作用。通常所謂的智商，可以影響一個(gè)人從事一切活動(dòng)時(shí)的效率，但這種影響都是間接發(fā)揮作用的；而能力傾向則可以直接影響到一個(gè)人在某一職業(yè)領(lǐng)域中多種甚至全部活動(dòng)的效率。因?yàn)檫@種廣泛性，它才
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