廣州市勞動簡單合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5．甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的； 6．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的?！ 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！ 。ㄈ┮曳浇獬竞贤?，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方?！ 〉珜傧铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除本合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！ ?．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ?。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！ ∈⒈竞贤慕K止 本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！ ”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)?！ ∈?、違約情形及責(zé)任 ?。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：______________________________________ ?。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任：______________________________________ 十二、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ ∈?、其他 ?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ 。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1．______________________________________________________ 2
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