【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)品本部 U8 產(chǎn)品本部職責(zé)如下： ? 負(fù)責(zé)為相關(guān)的二次開(kāi)發(fā)管理人員提供技術(shù)支持； ? 提供二次開(kāi)發(fā)所需的各類文檔。 G. 關(guān)聯(lián)部門(mén)： NC 產(chǎn)品本部 NC 產(chǎn)品本部職責(zé)如下： ? 負(fù)責(zé)為相關(guān)的二次開(kāi)發(fā)管理人員提供技術(shù)支持； ? 提供二次開(kāi)發(fā)所需的各類文檔。 二次開(kāi)發(fā) 項(xiàng)目 定制開(kāi)發(fā) 所謂 定制開(kāi)發(fā) 項(xiàng)目，是指由于產(chǎn)品的匹配程度低，必須大量修改產(chǎn)品 業(yè)務(wù)流程 或增加 新的業(yè)二次開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)管理手冊(cè) 共 17 頁(yè) 第 5 頁(yè) 務(wù)模塊 ，來(lái)滿足用戶的需求，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付的項(xiàng)目。 定制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目由總部研發(fā)、大區(qū)（含集團(tuán)行業(yè)業(yè)務(wù)總部，下同）研發(fā)分別承擔(dān)，分工依據(jù)是與產(chǎn)品發(fā)展方向的匹配程度、項(xiàng)目應(yīng)用特點(diǎn)、項(xiàng)目金額等條件。 對(duì)屬于總部研發(fā)的負(fù)責(zé)定制項(xiàng)目，其中的定制查詢和 報(bào)表、實(shí)現(xiàn)外系統(tǒng)的接口、單張單據(jù)算法的小范圍修改等屬于二次開(kāi)發(fā)。 由大區(qū)、分公司承擔(dān)，并 按人工天報(bào)價(jià)予以內(nèi)部劃撥 。 具體的協(xié)助分工原則參見(jiàn)：《 ERP 定制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目銷售和開(kāi)發(fā)管理規(guī)則》 項(xiàng)目 外包 二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，行業(yè)本部、行業(yè)業(yè)務(wù)本部、各分公司或大區(qū)無(wú)法完成， 可以尋求外包商開(kāi)發(fā)。 外包商需要做，按獨(dú)立軟件開(kāi)發(fā)公司標(biāo)準(zhǔn)，做二次開(kāi)發(fā)合作伙伴準(zhǔn)入認(rèn)證。 通過(guò)認(rèn)證后，才可以進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的外包系列工作。 外包項(xiàng)目， 合同金額在 3萬(wàn)以上項(xiàng)目需要在服務(wù)咨詢總部做登記備案和審核； 外包項(xiàng)目， 合同金額在 10 萬(wàn)以上的外包項(xiàng)目在登記備案后，服務(wù)咨詢總部將建立該外包商信用檔案并定期進(jìn)行其資格和信用審查； 詳細(xì)參考：《二次開(kāi)發(fā)伙伴管理》 自行開(kāi)發(fā) 二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，各分公司或大區(qū)自己獨(dú)立完成，自行組織二次開(kāi)發(fā)人員完成開(kāi)發(fā) 工作。 合同金額在 5萬(wàn)以上項(xiàng)目，需要在服務(wù)咨詢總部做登記備案； 合同金額在 30 萬(wàn)以上項(xiàng)目，登記備案后，服務(wù)咨詢總部將建立該項(xiàng)目的監(jiān)督跟蹤機(jī)制，接受項(xiàng)目階段總結(jié)報(bào)告。 并對(duì)自行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持，根據(jù)具體情況，由行業(yè)本部、二次開(kāi)發(fā)專員、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)提供具體的技術(shù)咨詢。 人員設(shè)置 A. 總部咨詢服務(wù)總部 ? 設(shè)立二次開(kāi)發(fā)管理專員專崗。 ? 不設(shè)開(kāi)發(fā)人員。 B. 大區(qū)二次開(kāi)發(fā)中心 ? 設(shè)立二次開(kāi)發(fā)經(jīng)理，由專人專職擔(dān)任。 ? 組建 JAVA二次開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 ? 結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，可針對(duì)較大項(xiàng)目組建 VB 二次開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 C. 分子公司二次開(kāi)發(fā)部 ? 設(shè)立二次開(kāi)發(fā) 經(jīng)理，可根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況專人擔(dān)任或由實(shí)施經(jīng)理兼任。 ? 組建 VB 二次開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 D. 行業(yè)本部 按部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置：部門(mén)經(jīng)理、各產(chǎn)品相關(guān)的開(kāi)發(fā)經(jīng)理及開(kāi)發(fā)人員。 二次開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)管理手冊(cè) 共 17 頁(yè) 第 6 頁(yè) E. 集團(tuán)行業(yè)業(yè)務(wù)本部 按部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置：部門(mén)經(jīng)理、各產(chǎn)品相關(guān)的開(kāi)發(fā)經(jīng)理及開(kāi)發(fā)人員。 3 開(kāi)發(fā)人員 要求 A. 基本素質(zhì)要求 1. 思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，良好的語(yǔ)言與書(shū)面表達(dá)能力； 2. 善于與人溝通，為人正直、誠(chéng)信，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)善于學(xué)習(xí)； 4. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 B. JAVA技術(shù)初級(jí)要求 1. 有 面向?qū)ο缶幊探?jīng)驗(yàn)，從事 Java 開(kāi)發(fā) 2 年以上。 2. 熟悉 J2EE 體系架構(gòu)，使用過(guò) JavaBean、 JSP、 Applet、 Servlet 開(kāi)發(fā)技術(shù)。 3. 了解 TCP/IP、 HTTP 協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)編程原理。 4. 使用過(guò) ORACLE， DB2， SQLServer 之一，能熟練使用 SQL 語(yǔ)言； 5. 了解 Unix/Linux 等操作系統(tǒng)。 6. 一年以上管理軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； C. JAVA技術(shù)高級(jí)要求 1. 有面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)能力，從事 Java 分析設(shè)計(jì)工作 2 年以上。 2. 精通 J2EE 體系架構(gòu)，精通 JavaBean， JSP， EJB， Applet， Servlet 等開(kāi)發(fā)技術(shù)。 3. 熟悉 TCP/IP、 HTTP 協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程。 4. 使用 ORACLE， DB2， SQLserver 等數(shù)據(jù)庫(kù)三年以上，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理。 5. 具有 Unix/Linux平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)； 6. 三年以上管理軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； D. VB 技術(shù)要求 1. 有 1 年以上 VB 或 Delphi編程經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉 SQL 語(yǔ)言，對(duì) SQLServer 有深入了解。 3. 了解 COM/COM+編程。 4. 具有一年財(cái)務(wù)或管理軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 E. VB 技術(shù)高級(jí)要求 1. 有二年以上 VB 或 Delphi編程經(jīng)驗(yàn)。 2. 有面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計(jì)能力，從事面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)工作兩年以上 。 7. 使用 SQLserver ， ORACLE， DB2 等數(shù)據(jù)庫(kù)三年以上，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理。 3. 具有三年財(cái)務(wù)或管理軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 二次開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)管理手冊(cè) 共 17 頁(yè) 第 7 頁(yè) 4. 精通 COM/COM+技術(shù)，熟悉 .Net 架構(gòu) F. 級(jí)別 二次開(kāi)發(fā)人員設(shè)置為項(xiàng)目經(jīng)理，高級(jí)程序員，程序員三個(gè)級(jí)別。 具體級(jí)別要求和崗位結(jié)合程度由分子公司和大區(qū)結(jié)合本地特點(diǎn)自行規(guī)定。 準(zhǔn)入 二次開(kāi)發(fā)人員實(shí)行準(zhǔn)入制度 A. 由各大區(qū)和各分子公司進(jìn)行人員招聘 ? 招聘人員應(yīng)滿足人員基本素質(zhì)要求和技術(shù)要求。 ? 招聘人數(shù)結(jié)合項(xiàng)目情況和編制情況。 ? 進(jìn)行新招聘人員的試用，考核。 ? 試用合格后，提請(qǐng)總部進(jìn)行準(zhǔn)入評(píng)估。 B. 總部進(jìn) 行準(zhǔn)入評(píng)估 ? 總部?jī)H對(duì)試用合格的人員進(jìn)行準(zhǔn)入評(píng)估。 ? 人員準(zhǔn)入遵循總部發(fā)布的《顧問(wèn)準(zhǔn)入制度》。 ? 評(píng)估合格后由分子公司或大區(qū)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 認(rèn)證 總部在每年定期進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)人員資格認(rèn)證，遵循總部發(fā)布的《顧問(wèn)認(rèn)證制度》 A. 認(rèn)證指標(biāo) 1. 必須在用友服務(wù)平臺(tái)“顧問(wèn)資源”庫(kù)中已登記在冊(cè)。 2. 在過(guò)去的一年中，參與項(xiàng)目的數(shù)量，各項(xiàng)目應(yīng)在總部成果庫(kù)中登記備案，如沒(méi)有登記，則此項(xiàng)目不計(jì)算在內(nèi)。 3. 項(xiàng)目的重要性，復(fù)雜程度，項(xiàng)目文檔的完整性，規(guī)范性。 4. 在每個(gè)項(xiàng)目中所作的工作，所做工作在項(xiàng)目中的重要性。 B. 認(rèn)證結(jié)論 對(duì)于在用友公司參與二次開(kāi)發(fā) 達(dá)一年仍未參加或雖參加但未通過(guò)資格認(rèn)證的人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗或淘汰。 提升 二次開(kāi)發(fā)人員通過(guò)以下途徑，進(jìn)行能力提升。 A. 自學(xué)和交流 積極進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高開(kāi)發(fā)技術(shù)。 建立二次開(kāi)發(fā)知識(shí)庫(kù)，進(jìn)行共享。 通過(guò)用友服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)交流。 二次開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)管理手冊(cè) 共 17 頁(yè) 第 8 頁(yè) B. 培訓(xùn)和指導(dǎo) 結(jié)合二次開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)