【文章內容簡介】 理人員業(yè)務技能?！　∶吭露ㄆ诮M織科內護士業(yè)務學習，實行輪流主講，進行ICU規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。　　要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課、護理查房等，有計劃的完成繼續(xù)教育學分?！　」膭羁苾茸o士參加各種形式的成人考試教育，使護理人員的綜合素質得到進一步提高。　　利用晨會提問，學習本專業(yè)基礎知識，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓，按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓，制定切實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關?！　≡鰪娍剖易o士科研意識，爭取在20xx年完成護理文章12篇?！　】剖矣媱澾x派2名護士外出進修學習。　　在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長的帶領下，運用頭腦風暴等一系列的方法來優(yōu)化護理方法，提高護理質量。　　結合我科的實際情況，計劃在我科培養(yǎng)危重癥?？谱o士1名?！　∥濉CU護理崗位風險性較大，技術知識含量高，且ICU病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，安排每組三人進行五組倒班。新大樓投入使用在即，ICU將擴大規(guī)模，我科護理人員將面臨空缺，希望領導對我科人才儲備工作給予支持?！　≈匕Y醫(yī)學科　　20xx1218護士個人工作計劃 篇5　　指導思想：根據(jù)護理部的工作計劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質護理服務工作要求開展護理工作，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標準，建立護理崗位能級要求的整體護理模式，推進優(yōu)質護理服務進程，使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展，完成護理部的工作目標。　　一、 工作目標　　規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃、完成科室的建章立制工作?！　〗⒆o理崗位能級要求護理工作模式，推進優(yōu)質護理服務工作，住院患者的滿意度達到95%?！　÷鋵嵍壘C合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準?！　⊥ㄟ^二級管理和護理部垂直管理體系，加強質量控制工作，無嚴重護理不良事件發(fā)生?！　∽龊米o理風險管理，落實護理安全（不良）事件報告制度，年報告率≥10%?！　∽龊萌肆Y源培訓，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質護理服務工作的需要?！　∽龊每剖业慕虒W及科研工作，完成新入職護士、實習護士的規(guī)范化培訓計劃及實施，做好護理科研工作的開展，完成新技術科研立項3項?！　∽龊每剖业尼t(yī)院感染防護工作，規(guī)范呼吸機相關性肺炎、中心靜脈導管相關感染、留置導尿管相關感染的預防及控制措施?！　⊥瓿芍噶钚匀蝿??！　《?、 實施方案　?。ㄒ唬┮?guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃、完成科室的建章立制工作?！　“凑諊摇吨匕Y醫(yī)學科建設和管理指南》要求，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作 流程、應急預案、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度?！　。ǘ┙⒆o理崗位能級要求的整體護理工作模式，推進優(yōu)質護理服務工作進程，住院患者的滿意度達到95%。　　 創(chuàng)新優(yōu)質護理服務工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉出科室患者的滿意度為考核指標，深入開展優(yōu)質護理服務工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的服務特色，扎扎實實地開展優(yōu)質護理服務工作，實現(xiàn)“六滿意”的目標（病人滿意、家屬滿意、醫(yī)生滿意、領導滿意、醫(yī)院滿意、社會滿意）。　　 按照科室基礎優(yōu)質護理服務項目及?？苾?yōu)質護理服務項目，督促落實責任護士按照工作流程履行職責，每月進行總結點評，以正激勵的方法調動護理人員的工作積極性，積極參與?！　?科室積極開展優(yōu)質護理服務工作，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進行總結、分析，及時修訂措施。　　 適時修訂績效考核辦法，增加科室護理時間系數(shù)，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制，設責任組長，對滿意度調查結果表揚者，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責任護士給予獎勵?！　?在今年，設責任組長及責任護士，責任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪，同時護士長不定期對轉出的患者進行回訪，考核責任護士的滿意度，對優(yōu)秀者給予獎勵，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選?！　。ㄈ┞鋵嵍壘C合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達標，通過醫(yī)院評審工作?！　?認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領會每句每字的深刻含義，逐項落實?！　?每季度進行自查總結、報告、溝通等級評審工作運作情況，提出建設性建議和措施，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標?！　。ㄋ模┘訌娰|量控制工作，無嚴重護理不良事件發(fā)生?！　?按照護理部的工作計劃，制定科室的工作計劃，明確目標，有具體執(zhí)行措施?！　?認真做好一級質量控制工作，每月進行反饋有記錄，本科室人員了解科室的質量控制情況及糾正措施，將一級質控的重要作用發(fā)揮好?！　?做好持續(xù)改進工作，一是對每個項目的質量問題在下個月質控中要查看糾正情況；實現(xiàn)持續(xù)改進?！　?做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效項目，建立高耗值物品入庫使用登記，控制成本支出，減少損耗，提高經濟效益的含金量?！　。ㄎ澹┳龊米o理風險管理，落實護理安全（不良）事件主動報告制度，年報告率≥10%?！　?控制風險關口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作，病人的需要，除非特殊情況，不得離開護士站及病房?！　?認真查找安全隱患，每月都要查出安全隱患，定出措施，跟蹤驗證。　　 做好壓瘡、導管滑脫、跌倒的安全防護措施，做好風險評估，對急診入院及80歲以上高齡，肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關；對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進行交班，在早會上責任組長進行交班，床頭交接，班班嚴格交接，防止管道的滑脫?！　?在病情允許的情況下，抬高患者的床頭30度，做好標準化的危重病人護理第一步?！　?細化護理核心制度，將相關的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位?！　?護士長做好新進科人員的安全培訓，學習掌握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責管理，減少不良事件發(fā)生。