【文章內(nèi)容簡介】 工作的組織?！　⒖偡诸悗づc其歸屬的明細(xì)分類帳的本期發(fā)生額與期末余額核對的過程?！　∫娏?xí)單位出納核算的程序，畫出出納核算程序圖?！　∫娏?xí)單位出納核算的程序及方法?！　∫娏?xí)單位發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行分類?！　?出納報(bào)表的種類、格式及其編制方法?！　?見習(xí)過程中有哪些內(nèi)容是課本中所學(xué)過的，今后還應(yīng)學(xué)習(xí)哪些方面的知識?　　1本人打算今后怎樣做好財(cái)會工作?實(shí)習(xí)計(jì)劃 篇5　　一、實(shí)習(xí)對象?！　∈走x為英特爾公司，如果主辦方有另外的安排則希望盡量到IT相關(guān)的公司去實(shí)習(xí)。如在英特爾公司實(shí)習(xí)，則希望能夠優(yōu)先安排到英特爾在美國加州的四大事業(yè)部（移動事業(yè)部、數(shù)字企業(yè)事業(yè)部、數(shù)字家庭事業(yè)部和數(shù)字醫(yī)療保健事業(yè)部）的39?？偛繉?shí)習(xí)。如果條件有限，則在分公司、辦事處實(shí)習(xí)均可?！　《?shí)習(xí)目的。　　在近兩個月的實(shí)習(xí)中，我希望了解：　　了解英特爾的員工是如何把六大價(jià)值觀融合到平時的工作中去的。　　了解英特爾公司的選人標(biāo)準(zhǔn)，以及招聘手段?！　×私庥⑻貭柟緞?chuàng)始人及幾任CEO是如何在不斷變化的市場中不斷控制大方向，對市場需求及時做出調(diào)整的，以及如何調(diào)整。特別是以“世界齊步走”計(jì)劃為案例，了解從“只有偏執(zhí)狂才能生存”的葛洛夫過渡到貝瑞特以及歐德寧的過程中，英特爾的理念發(fā)生了怎樣的變化?！　×私猬F(xiàn)在的英特爾在新形勢下，抓住數(shù)字家庭以及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢所提出的整體市場策略，以及經(jīng)營理念?！　∫浴鞍豺v”系列產(chǎn)品為案例，了解英特爾是如何將其劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，在服務(wù)器市場重新占領(lǐng)較大份額的?！　×私庥⑻貭栐谂c競爭對手的競爭中，采取的策略，以及現(xiàn)階段市場競爭及價(jià)格戰(zhàn)趨于白熱化時的解決方法?！　×私庥⑻貭柂?dú)特的“三位一體”及現(xiàn)在的“兩位一體”的經(jīng)營管理模式?！　∫再囈积?、簡安琪與楊旭的市場營銷策略為案例，了解英特爾在全球，以及在剛剛升為大區(qū)的中國區(qū)的渠道營銷策略，及與各層級渠道商關(guān)系的處理。　　以“酷?！比嫒〈氨简v”系列，英特爾研發(fā)成功80核CPU原型及20xx年的百核計(jì)劃為案例，了解多核CPU及萬億級計(jì)算的前景?！　∥蚁Ｍ麑?shí)踐：　　不同層次的銷售的實(shí)踐與觀摩。從基礎(chǔ)的銷售員開始親身實(shí)踐，直到觀摩高級經(jīng)理們的工作，可以使我形成一個完整的從上到下的銷售體系的認(rèn)識，并將其應(yīng)用到以后的工作之中。　　如果有可能，我想請公司人力資源部的員工對我的能力類型進(jìn)行測試或分析，并找到我在英特爾公司的最佳崗位定位。　　如果有可能，我想爭取采訪英特爾公司的CEO保羅歐德寧?！　∪?、個人能力分析。　　英語能力。從參加模擬聯(lián)合國會議及一次出國的經(jīng)歷來看，我的口語及聽說能力較強(qiáng)，寫作水平一般，短板為詞匯量，特別是缺乏商業(yè)英語專業(yè)的詞匯量。依靠現(xiàn)階段的能力，可以勝任一般文書材料的起草、報(bào)告演示，國際會議的主持及參加?！　h語能力。中文寫作能力較強(qiáng)，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，能很好的起草報(bào)告及做匯報(bào)、主持。而且有做專題培訓(xùn)的能力。缺點(diǎn)為語言不夠簡練?！　≌{(diào)研能力。對于基礎(chǔ)的資料查找及整理，針對某一議題的調(diào)查研究能力很強(qiáng)，并在模擬聯(lián)合國活動中一直在做此類工作?！　〔邉潯⒂?jì)劃、分析能力。我的優(yōu)點(diǎn)在于平時就有良好的做計(jì)劃的習(xí)慣，而且經(jīng)常做活動的策劃，但分析能力一般?！　?zhí)行力。執(zhí)行力很強(qiáng)，也很努力，甚至廢寢忘食，工作效率很高。但臨場反應(yīng)的決策力一般?！　F(tuán)隊(duì)合作。在模擬聯(lián)合國活動中，每次參會都是兩人一組，且大家代表一個國家，分工協(xié)作，我已經(jīng)十分習(xí)慣于團(tuán)隊(duì)合作共同解決問題，所得獎項(xiàng)也多為團(tuán)體獎。　　聯(lián)系及交際能力。我在大學(xué)中一直在做對外聯(lián)系的工作，曾為會議的舉辦聯(lián)系到全國各單位及學(xué)校的幾十封賀信，獲得公司贊助幾千元?！　」芾砟芰?。大學(xué)三年半一直擔(dān)任學(xué)生的管理工作，從擔(dān)任管理全學(xué)院03級12個班260余人的大班長，到管理一個小的工作團(tuán)隊(duì)的部長，我不斷的積累著經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理的方法。此外，參加專業(yè)的管理培訓(xùn)，以及成功通過“國際項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證”（IPMP）的D級認(rèn)證也使我掌握了一定的項(xiàng)目管理知識?！　〖夹g(shù)能力。雖然是學(xué)工科出身，但是我的能力并不在工科。我的工科技術(shù)很一般，不適合搞技術(shù)研發(fā)?！　⊥ㄟ^以上的個人能力綜合分析，我給自己的職業(yè)定位是做銷售、外事、公關(guān)或者人力資源相關(guān)工作。　　四、詳細(xì)實(shí)習(xí)計(jì)劃?！　?shí)習(xí)時間為將近兩個月，除去往返和準(zhǔn)備的時間，暫以6周時間，每周5天工作日來計(jì)算，結(jié)合上述實(shí)習(xí)目的，列出下列計(jì)劃：　　第一周：整體參觀英特爾公司及其晶圓、封裝測試工廠。（1天）　?。?）參加“英特爾大學(xué)”的關(guān)于公司歷史及企業(yè)文化的相關(guān)培訓(xùn)。（1天）　?。?）向人力資源部的員工學(xué)習(xí)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘手段，如果可能可以參加相關(guān)測試以確定自己的能力類型及適合崗位。（半天）　?。?）向營銷或銷售經(jīng)理了解銷售計(jì)劃的制訂、營銷戰(zhàn)略的策劃過程，以及具體的銷售方法。（半天）　?。?）參加“英特爾大學(xué)”的營銷及銷售相關(guān)技能培訓(xùn)。（1天）　?。?）由營銷與銷售經(jīng)理指定下一階段的銷售實(shí)習(xí)工作崗位。初步實(shí)地了解工作地點(diǎn)及具體情況，向有經(jīng)驗(yàn)的員工討教經(jīng)驗(yàn)，并編寫相關(guān)資料。（1天）　?。?）周末對一周情況進(jìn)行總結(jié)，閱讀資料，并準(zhǔn)備下一階段的銷售實(shí)習(xí)?！　〉诙堋⒌谌??！　′N售實(shí)習(xí)。在店面或者公司里，在公司“Buddy”項(xiàng)目派來的老員工的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。熟悉銷售員的工作環(huán)境和流程，初步適應(yīng)工作。　　第四周：觀摩上一級銷售經(jīng)理的工作（可以充當(dāng)行政助理等職務(wù)。（3天）　　簡單觀摩更高幾級營銷與銷售經(jīng)理的工作。（2天）　　第五周：重新學(xué)習(xí)“英特爾大學(xué)”的營銷及銷售相關(guān)技能培訓(xùn)（。1天）　　繼續(xù)進(jìn)行銷售實(shí)習(xí)，查缺補(bǔ)漏（。4—6天）　　第六周：拜訪公關(guān)部經(jīng)理或公司指派的中高層領(lǐng)導(dǎo)，了解實(shí)習(xí)目的中所列的案例及公關(guān)部的情況（。1天）　?。?）旁聽人力資源部的招聘面試，觀摩新員工個人發(fā)展計(jì)劃制定及績效考核，感受“一對一的價(jià)值”。（1天）　?。?）旁聽一些部門的會議，感受“建設(shè)性的對抗”，并學(xué)習(xí)做報(bào)告的方法。（半天）　　（3）準(zhǔn)備匯報(bào)材料。（1天）　?。?）給營銷與銷售經(jīng)理做總結(jié)匯報(bào)，并聽取意見。（半天）　　（5）采訪英特爾CEO保羅歐德寧。（半天）　?。?）與相關(guān)人士拜別。（半天）　　上述計(jì)劃如果時間充裕且富余，就將多出的天數(shù)部分用于聆聽“英特爾大學(xué)”關(guān)于有效會議等其它方面的培訓(xùn)，另一部分加到第二、三周的銷售實(shí)習(xí)中；如果時間不夠，則將工作日的實(shí)習(xí)減為10天，并盡量利用周末去填補(bǔ)。其它情況依具體情況而定。　　五、渴望達(dá)到的目標(biāo)?！　τ⑻貭柟镜母鞣矫嬷R有一個全面的了解、明晰的認(rèn)識和系統(tǒng)的掌握?！　∈炀氄莆栈镜匿N售技巧?！　∩钊肴媪私鉅I銷銷售工作從上至下的決策與操作過程，能以系統(tǒng)的思維看待營銷與銷售工作及其全面的管理體系?！　』玖私夤P(guān)與人力資源管理工作的情況，了解英特爾的招聘及用人方法，以及幫助員工個人發(fā)展和績效評估體系與方法?！　×私庥⑻貭柕默F(xiàn)階段及未來發(fā)展戰(zhàn)略、感受六大價(jià)值觀及英特爾的企業(yè)文化。實(shí)習(xí)計(jì)劃 篇6　　快畢業(yè)了，我馬上就要開始為期半年的實(shí)習(xí)生活，實(shí)習(xí)對于我來說是非常重要的、不可待慢。學(xué)校對我們這次實(shí)習(xí)提出了很多要求，我要嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度去要求我自己，對實(shí)習(xí)提出來的要求認(rèn)真的去完成任務(wù)?！　∫螅骸　∫?、實(shí)習(xí)的目的要明確，在實(shí)習(xí)的過程中提高自己的專業(yè)技能，完善充實(shí)自己掌握不扎實(shí)的專業(yè)知識、實(shí)習(xí)也是對自己考驗(yàn)的一個好機(jī)會?！　《⒁欢ㄒ袷貙W(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各種規(guī)章制度。要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、工作中要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全管理措施，因?yàn)檎疹櫟膶ο笫怯變海栽诠ぷ魃喜荒苡幸稽c(diǎn)的疏忽，就會對幼兒帶來傷害，服從管理?！　∪?、工作時遇到問題或不懂的地方要虛心去請教老師，要做到不恥下問，工作中要有組織紀(jì)律性、不遲到、不早退、力爭全勤。　　四、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊敬老師、堅(jiān)持文明用語，遵守服務(wù)行業(yè)的規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)忌語的要求?！　∥?、在工作中不隨便打電話、不談戀愛?！　×?、穿著樸素大方、不燙發(fā)、不佩帶飾物、上班時要穿工作服?！　∑?、正確處理指導(dǎo)老師和她人的關(guān)系、不發(fā)生矛盾、必須以實(shí)習(xí)為主?！　“?、服從實(shí)習(xí)