【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)主體沒(méi)有特殊要求。　　合同主體的地位不同　　勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。　　合同的內(nèi)容不同　　勞動(dòng)合同中的用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞務(wù)合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容?！　〈_定報(bào)酬的原則不同　　在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付。　　三、實(shí)習(xí)協(xié)議常見(jiàn)條款的有效性　　乙方在參加實(shí)習(xí)前，乙方同意接受甲方提供的助學(xué)金人民幣元。　　甲方在實(shí)習(xí)進(jìn)行到第六個(gè)月時(shí)，將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考察和評(píng)估，如果不合格者，將結(jié)束實(shí)習(xí)，按照實(shí)習(xí)期限退回助學(xué)金?！　∪绻煽?jī)合格，在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必須　　向甲方交納違約金人民幣元。　　乙方必須放棄讀研究生?！　∵@些條款是明顯傾向于實(shí)習(xí)單位的，而且，實(shí)質(zhì)上這就是一個(gè)變相的勞動(dòng)合同：以合意的方式延長(zhǎng)了試用期（3個(gè)月），剝奪了勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的選擇權(quán)，變相的規(guī)定了實(shí)習(xí)期的工資而且增加了工資的不確定性?！　∵@樣的合同是違反勞動(dòng)法的規(guī)定的。在這里勞動(dòng)法中傾向保護(hù)勞動(dòng)者的重要原則被合同的合法形式跳過(guò)了，是以合法形式達(dá)到不公平的狀態(tài)。所以合同是部分無(wú)效。　　四、實(shí)習(xí)單位如何設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)協(xié)議？　　一、注意合同性質(zhì)的定性　　在校大學(xué)生，并非勞動(dòng)法所規(guī)定的合格的勞動(dòng)者，因此，這種合同應(yīng)該是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但決非勞動(dòng)合同，合同所援引的法律是我國(guó)的《民法通則》、《合同法》，而非《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》?！　《?、注意合同術(shù)語(yǔ)的表述　　工資—?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)—商業(yè)保險(xiǎn)；勞動(dòng)者—受雇人員。　　三、實(shí)習(xí)人員如何繳納個(gè)人所得稅稅率？　　應(yīng)將5%到45%的累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率，改為20%的勞務(wù)稅率?！　∷?、解除終止合同時(shí)、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何約定？　　實(shí)習(xí)協(xié)議并非勞動(dòng)合同，所以實(shí)習(xí)協(xié)議的解除以雙方約定為準(zhǔn)，并不受提前一個(gè)月的時(shí)間限制。實(shí)習(xí)協(xié)議解除之后，是否支付違約金，也是由雙方自由約定，法律不作干涉。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念屬于勞動(dòng)合同法，實(shí)習(xí)協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同7　　甲方：　　地址：　　乙方：身份證：　　住址：聯(lián)系電話：　　應(yīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。　　一、雙方資質(zhì)認(rèn)定　　甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)卣块T(mén)批準(zhǔn)，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)?！　∫曳绞菄?guó)家承認(rèn)全日制學(xué)歷教育大學(xué)在學(xué)學(xué)生?！　《?shí)習(xí)生信息　　姓名性別專業(yè)學(xué)?！　?shí)習(xí)期限：年月日至年月日?！　∪?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供實(shí)習(xí)崗位?！　∫曳綄?shí)習(xí)期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼。　　乙方實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。　　實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險(xiǎn)，如乙方在實(shí)習(xí)崗位上從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生人身意外事故，由保險(xiǎn)公司承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任?！　?shí)習(xí)期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任?！　?shí)習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的。甲方有權(quán)終止本協(xié)議?！　?shí)習(xí)期間，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。　　實(shí)習(xí)期滿后，甲方頒發(fā)乙方實(shí)習(xí)合格證。　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方必須提供所在學(xué)校介紹信，證明學(xué)校知曉并同意乙方到甲方實(shí)習(xí)相關(guān)適宜?！　∫曳奖仨毜郊追揭蟮尼t(yī)院體檢，體檢合格后方可開(kāi)始實(shí)習(xí)。　　實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)接受甲方提供的必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)?！　?shí)習(xí)期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理?！　?shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)享受甲方同意給予提供的生活補(bǔ)貼及其他待遇?！　?shí)習(xí)期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書(shū)面通知甲方?！　?shí)習(xí)期間，乙方患病或者在非實(shí)習(xí)時(shí)間，從事非實(shí)習(xí)范圍內(nèi)活動(dòng)負(fù)傷的，甲方不承擔(dān)責(zé)任?！　?shí)習(xí)期滿后，如乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機(jī)會(huì)?！　∥?、實(shí)習(xí)待遇　　實(shí)習(xí)期間甲方支付乙方生活補(bǔ)貼費(fèi)用____元/月　　補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間每月日前　　根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎(jiǎng)勵(lì)?！　×?、爭(zhēng)議解決　　本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)胤刹块T(mén)提出訴訟?！　∑摺⑵渌马?xiàng)　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任?！　〖追剑阂曳剑骸　∪掌冢耗暝氯杖掌冢耗暝氯諏?shí)習(xí)勞動(dòng)合同8　　甲方：　　乙方（勞動(dòng)者）　　為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。　　一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間　　乙方_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____ 年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間?！　《?、實(shí)習(xí)崗位　　甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事 工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。　　三、實(shí)習(xí)津貼　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)_____元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼?！　∷?、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定　　實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)?！　∫?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。　　五、勞動(dòng)保護(hù)　　甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　?shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。　　六、合同解除　　乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7 天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同?！　∑?、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決?！　“恕⒈竞贤疽皇絻煞?，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖追剑ü拢篲________　　乙方（公章）：_________　　_________年____月____日實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同9　　甲方(用人單位)：　　名稱： 寧德市大京旅游開(kāi)發(fā)有限公司　　性質(zhì)：有限責(zé)任公司 注冊(cè)資金： 萬(wàn)元 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　乙方(勞動(dòng)者)：　　姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日 身份證號(hào)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工?！　《?、本合同為 一年 期限合同，合同自 20xx年 7月 1日起至 20xx年 6月20日止?！　∪⒁曳酵飧鶕?jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 辦公室文員 工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額?！　∷?、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，公司實(shí)行固定工資加績(jī)效工資的月薪制，月固定工資為 1500 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)。 生育 保險(xiǎn)。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！　∑?、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)?！　“?、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇?！　【?、乙方在合同期內(nèi)