【文章內(nèi)容簡介】 對主體沒有特殊要求?！　『贤黧w的地位不同　　勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系?！　『贤膬?nèi)容不同　　勞動合同中的用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。　　確定報酬的原則不同　　在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付?！　∪嵙晠f(xié)議常見條款的有效性　　乙方在參加實習前，乙方同意接受甲方提供的助學金人民幣元。　　甲方在實習進行到第六個月時，將對乙方進行綜合考察和評估，如果不合格者，將結(jié)束實習，按照實習期限退回助學金?！　∪绻煽兒细?，在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必須　　向甲方交納違約金人民幣元?！　∫曳奖仨毞艞壸x研究生?！　∵@些條款是明顯傾向于實習單位的，而且，實質(zhì)上這就是一個變相的勞動合同：以合意的方式延長了試用期（3個月），剝奪了勞動法上勞動者的選擇權(quán)，變相的規(guī)定了實習期的工資而且增加了工資的不確定性?！　∵@樣的合同是違反勞動法的規(guī)定的。在這里勞動法中傾向保護勞動者的重要原則被合同的合法形式跳過了，是以合法形式達到不公平的狀態(tài)。所以合同是部分無效?！　∷?、實習單位如何設(shè)計實習協(xié)議？　　一、注意合同性質(zhì)的定性　　在校大學生，并非勞動法所規(guī)定的合格的勞動者，因此，這種合同應(yīng)該是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同，但決非勞動合同，合同所援引的法律是我國的《民法通則》、《合同法》，而非《勞動法》、《勞動合同法》?！　《?、注意合同術(shù)語的表述　　工資—勞務(wù)報酬；社會保險—商業(yè)保險；勞動者—受雇人員?！　∪嵙暼藛T如何繳納個人所得稅稅率？　　應(yīng)將5%到45%的累進個人所得稅稅率，改為20%的勞務(wù)稅率?！　∷摹⒔獬K止合同時、違約金、經(jīng)濟補償金如何約定？　　實習協(xié)議并非勞動合同，所以實習協(xié)議的解除以雙方約定為準，并不受提前一個月的時間限制。實習協(xié)議解除之后，是否支付違約金，也是由雙方自由約定，法律不作干涉。經(jīng)濟補償金的概念屬于勞動合同法，實習協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟補償。實習勞動合同7　　甲方：　　地址：　　乙方：身份證：　　住址：聯(lián)系電話：　　應(yīng)乙方申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習事宜，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行?！　∫弧㈦p方資質(zhì)認定　　甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)?！　∫曳绞菄页姓J全日制學歷教育大學在學學生。　　二、實習生信息　　姓名性別專業(yè)學?！　嵙暺谙蓿耗暝氯罩聊暝氯??！　∪?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會，提供實習崗位?！　∫曳綄嵙暺陂g，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼?！　∫曳綄嵙暺陂g，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議?！　嵙暺陂g，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實習崗位上從事實習范圍內(nèi)的活動時發(fā)生人身意外事故，由保險公司承擔相應(yīng)賠償責任?！　嵙暺陂g，如乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任?！　嵙暺陂g，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的。甲方有權(quán)終止本協(xié)議。　　實習期間，甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議?！　嵙暺跐M后，甲方頒發(fā)乙方實習合格證?！　∷?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉并同意乙方到甲方實習相關(guān)適宜。　　乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格后方可開始實習?！　嵙暺陂g，乙方有權(quán)接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習?！　嵙暺陂g，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理?！　嵙暺陂g，乙方有權(quán)享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待遇?！　嵙暺陂g，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲方?！　嵙暺陂g，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習范圍內(nèi)活動負傷的，甲方不承擔責任。　　實習期滿后，如乙方實習表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機會。　　五、實習待遇　　實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元/月　　補貼發(fā)放時間每月日前　　根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎勵?！　×?、爭議解決　　本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴訟。　　七、其它事項　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任?！　〖追剑阂曳剑骸　∪掌冢耗暝氯杖掌冢耗暝氯諏嵙晞趧雍贤?　　甲方：　　乙方（勞動者）　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。　　一、實習期限及工作時間　　乙方_________到甲方實習，實習時間自____ 年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。　　二、實習崗位　　甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事 工作。 實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實習學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習?！　∪?、實習津貼　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實際情況，相應(yīng)調(diào)整實習津貼?！　∷?、實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定　　實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習?！　∫?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理?！　∥?、勞動保護　　甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。　　甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品?！　嵙晫W生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行?！　×⒑贤獬　∫曳皆诒竞贤男衅陂g可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同?！　∑?、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決?！　“?、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖追剑ü拢篲________　　乙方（公章）：_________　　_________年____月____日實習勞動合同9　　甲方(用人單位)：　　名稱： 寧德市大京旅游開發(fā)有限公司　　性質(zhì)：有限責任公司 注冊資金： 萬元 法定代表人(主要負責人)：　　乙方(勞動者)：　　姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日 身份證號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工?！　《?、本合同為 一年 期限合同，合同自 20xx年 7月 1日起至 20xx年 6月20日止?！　∪⒁曳酵飧鶕?jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 辦公室文員 工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額?！　∷摹⒓追綖橐曳教峁┓蠂覙藴屎图追郊w合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度。　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為 1500 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 800元實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。失業(yè)保險。工傷保險。 生育 保險。 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)?！　∑?、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)?！　“?、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇?！　【?、乙方在合同期內(nèi)