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員工轉正工作總結(精選3篇)(編輯修改稿)

2025-04-05 21:31 本頁面
 

【文章內容簡介】 委時,在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委,2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,造成流標。同時由于我的經驗不足,在國際招標網上的誤操作,在投標截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標備案,在咨詢了國際招標網工作人員后,及時與XX市機電辦溝通,彌補了之前的錯誤。 總之,在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,按期轉正,我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。 員工轉正工作總結3 轉眼間,加入xxxx這個大家庭已經兩個多月的時間,在此期間體會頗多,因為公司的快速發(fā)展,多業(yè)務與多產品形式,可接觸與學習的面非常廣,也能夠體會到公司的發(fā)展的快速,以及方向。對于每個公司都會存在發(fā)展協調的問題,那么就會有各種要求與挑戰(zhàn)。下面就對于我目前工作以及工作中的體會詳作描述: 一、主要工作如下: it代維。電腦硬件、軟件、病毒、外設、網絡等的維護。 裝維工作。寬帶新裝、遷移,故障排查解決。 配合工作經驗查找資料并根據公司具體情況協助于經理、張經理,并與譚志勇分工配合進行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作,整理代維客戶并與客戶聯系,安排客戶節(jié)前拜訪。 新進員工的帶動指導。 上級安排的其它少量事務。 二、對于目前的工作及公司的體會 公司有強烈的發(fā)展版圖,擁有強大的力量與眾多的資源,領導有長遠的發(fā)展目標計劃,下面有有力的技術支撐,并且有寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化等,這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運,因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術并取得經驗,完善自己的技術能力,可學習了解到多業(yè)務類型,多種技術應用,以及對于人才需求、培養(yǎng)、調配、工作流程、規(guī)范、制度、執(zhí)行、監(jiān)督等等的思考!機會很多、空間很大,但同時又提出了各種挑戰(zhàn),不能好高騖遠,要踏踏實實,并從各方面提升自己的綜合能力素質,處處留神皆學問,這就要求員工在任何時候都要不斷學習向上提升! 三、對公司工作的個人體會、可能的問題及解決建議 總公司快速擴充發(fā)展,我們需要跟上相應的后續(xù)服務支持工作,以及駐地網運營部門的業(yè)務類型擴展與多種產品的推出,需要多種不同的人才,與相應的人才要求,合理調配,人員的培訓、儲備,符合市場需求的產品的合理性可用性,服務工作流程的合理分
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