醫(yī)院護理的年終工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-05 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次手衛(wèi)生知識培訓(xùn)，加強科室人員的洗手依從性?！ 。ㄋ模┓婪杜c減少患兒跌倒、墜床、燒傷等意外事件發(fā)生 加強住院患兒安全教育，與家屬及時溝通?！ ≡O(shè)置安全措施，粘貼醒目的警示標志。 護士嚴格按照護理分級制度及時主動巡視患兒 ，遇突發(fā)事件緊急采取措施，并及時上報?！ 。﹪栏駡?zhí)行交接班制度 二、加強護理人員在職教育，提高科室護士的綜合素質(zhì) 利用理論考試和技術(shù)操作考試等方式強化科室護理人員的學習意思，采取獎勵的方式提高她們主動學習的積極性。 前半年注重?？评碚撝R的學習，每季度進行一次?？评碚撝R考試。下半年在?？评碚撝R的基礎(chǔ)上注重實際操作能力，每季度進行一次專科病人護理技能評比，以達到科室護士掌握護理?？撇∪说闹R和技能?！ ∶吭陆M織一次業(yè)務(wù)學習，業(yè)務(wù)學習的主講人采用輪流的方式，根據(jù)不同層次護士的特點安排不同的內(nèi)容，以達到豐富科室護理人員的理論知識，提高護士在醫(yī)生、患者心目中的地位，增強護士的自信心和綜合能力?！ 」膭钭o理人員通過自己閱讀護理雜志，將自己認為比較新穎、值得交流的護理知識記錄在筆記本上，在護理會上分享給大家，積極創(chuàng)造機會引入變革和創(chuàng)新，拓展知識面。 有計劃的列出科室護理會上提問的問題，讓護士帶著問題，有目的的翻閱資料，聯(lián)系本科室的實際病例，并通過案例分析討論法組織護士闡述自己的診斷、護理目標，護理措施等。已達到讓護士在輕松活潑的氛圍中對疾病知識的牢固掌握，并鍛煉她們主動思考問題、分析問題、解決問題的能力。 科室制作，利用微信平臺傳播學習康復(fù)專業(yè)知識，并加強護患、醫(yī)患之間的溝通和聯(lián)系。使科室積極發(fā)展?！ ∪?、加強護理管理、提高護理管理水平 本年度積極參加院內(nèi)外舉辦的護理管理培訓(xùn)班，認真學習護理管理知識，積累管理經(jīng)驗，更新護理管理理念，掌握護理管理技巧，以高度的責任心、較好的組織協(xié)調(diào)能力，進行護理管理工作。同時在工作中注重發(fā)揮非權(quán)力影響的長遠作用，以自身的德行、能力素質(zhì)在科室建立起較高的威信，使各項工作更順利地開展。 2 、健全科室護理管理制度，使護理工作做到有章可循、有據(jù)可依，在醫(yī)院原有制度的基礎(chǔ)上，、制度。加強監(jiān)督力度，工作中有重點、有中心、有針對性，注重采取定期與不定期的跟班、查房，檢查時不流于形式，查出問題進行及時整改，嚴格把好監(jiān)控關(guān)?！ ∶考径戎贫剖姨厣o理工作，有方案、有措施、有總結(jié)?！ I造科室文化，樹立團隊精神。作為護士長身體力行、率先垂范，在工作中加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、倡導(dǎo)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、優(yōu)化服務(wù)流程、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做到互幫互助、互學互促，不斷增加集體凝聚力，樹立團隊精神。 四、優(yōu)化護理服務(wù)流程，提高病人滿意度 從思想上轉(zhuǎn)變觀念，變被動為主動，設(shè)身處地為患者著想?！ 〖訌娪行У淖o患溝通，關(guān)注服務(wù)對象的感受，通過具體的行為舉止把護士的 關(guān)愛之意傳遞給患者，讓患者真正感受到我們的服務(wù)，品味出護理服務(wù)的品質(zhì)所在。結(jié)合護理部護“深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量”的創(chuàng)新服務(wù)理念，把微笑留給病人，把質(zhì)量留給病人。在護理服務(wù)上追求“三零服務(wù)”（服務(wù)病人做
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