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正文內(nèi)容

化驗室工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-04-05 21:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 持學(xué)習(xí),特別是化驗知識理論學(xué)習(xí)和實踐操作的學(xué)習(xí),為公司正常生產(chǎn)提供保障?! 膯T工思想意識上下功夫,為培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力?;炇夜ぷ骺偨Y(jié)8各位領(lǐng)導(dǎo)大家好:  本人任技術(shù)質(zhì)檢部副部長,主持全面工作。技術(shù)質(zhì)檢部主要承擔工藝技術(shù)管理、生產(chǎn)過程控制檢驗、出廠產(chǎn)品檢驗等工作。xx年度在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在本部門員工的共同努力下,在有關(guān)車間部室的配合下,我部門較好的完成了所承擔的各項工作?,F(xiàn)把xx年度各項工作完成情況總結(jié)如下:  一、承包指標完成情況  20xx年度承包指標中主要指標有:出廠產(chǎn)品合格率、無重大質(zhì)量事故、無重大工藝事故、部門可控費用;輔助指標有:熟料三天強度、fCaO合格率、水泥混合材摻量等指標。從全年看各項指標完成的較好?! 〕鰪S水泥  出廠水泥合格率達到100%;富裕標號合格率100%;水泥袋重合格率100%。全年出廠水泥未發(fā)生任何質(zhì)量事故,出廠水泥沒有任何投訴,產(chǎn)品在用戶當中享有較高的威信?! 〕鰪S熟料  商品熟料內(nèi)控指標完成的比較好。但出廠熟料用戶有時有意見,產(chǎn)品質(zhì)量有波動,用戶滿意率未達到100%。但是產(chǎn)品實物質(zhì)量較20xx年度有很大提高,用戶反應(yīng)較好,滿意率可達95%?! 】煽刭M用未超計劃指標,略有結(jié)余?! ∑渌笜耍ò踩?、固定資產(chǎn)保值)均完成指標?! 《?、質(zhì)量指標完成情況及原因分析 ?。ㄒ唬?質(zhì)量指標完成情況  水泥  出磨水泥細度≤%,計劃合格率≥95%,%;出磨水泥SO3計劃合格率≥90%,%;出廠水泥袋重  ,%?! ∈炝稀 ?計劃合格率>70%,;出窯熟料fCaO計劃≤%,計劃合格率≥%,%;熟料28天強度平均值≥56 Mpa,%?! 。ǘ?未完成計劃指標的項目及原因  ,其它各項指標均完成年度計劃指標?! ?0xx年度:  %,%,%; %,%,%; ?。ú粨酵饧觿┯媱潛搅?3%,%; (摻外加劑)計劃摻量32%,%,%。 。主要是以下幾方面原因: ?。?)20xx年度從3月份開始,凡是生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格料都自用,不外銷。由于熟料質(zhì)量不好,影響混合材摻量?! 。?)冬貯水泥混合材摻量少。5月份之前大部分水泥用來貯存,為了保證這部分水泥屆時質(zhì)量合格,故在生產(chǎn)時富裕號比平時高出1—2 Mpa,所以影響了混合材的摻量?! 。?)出磨水泥比表面積偏低。水泥車間3臺均系老型號磨機。水泥磨制時比表面積偏低,一般在270—280m2/kg,影響了混合材的摻量。  三、為完成年度工作任務(wù)所開展的工作  圍繞公司xx年度計劃、工作目標,將本部門承擔的各項工作、指標分解落實到管理干部和班組。做到人人肩上有指標,工作分工明確,沒有推諉扯皮現(xiàn)象,都能積極主動做好所承擔的工作?! 〗?nèi)部考核機制,對各班組、  管理干部、員工建立了考核細則,并能認真考核,做到獎罰分明,調(diào)動了員工的積極性?! ∵M行了崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵活動,提高了檢測人員的操作技能,保證了分析數(shù)據(jù)的準確性?! 。?)xx年度物理組與國家水泥質(zhì)檢中心、吉林省水泥檢驗站、吉林省研究院進行熟料、水泥強度對比試驗,各項檢驗結(jié)果均在允許誤差范圍內(nèi),并在xx年度全省水泥試驗大對比中獲得第五名?! 》治鼋M在xx年度全省分析大對比中獲得“優(yōu)勝單位”稱號。 %;物檢檢驗準確率(強度)達到100%,%。 ?。?)熒光分析檢驗數(shù)據(jù)與化學(xué)分析數(shù)據(jù)吻合率達到98%?! 》e極組織相關(guān)部門開展熟料質(zhì)量攻關(guān)活動,收到較好效果?! ∮脩粢恢路从硏x年度熟料質(zhì)量好于04年。熟料各項指標合格率超額完成計劃指標?! ∽龊檬酆蠓?wù)工作。xx年度九月份安排專人負責(zé)售后服務(wù)工作,及時與用戶溝通,及時處理用戶提出的各種質(zhì)量問題。  把住進廠原材料的質(zhì)量關(guān)。xx年度先后兩次召開供方質(zhì)量會議,對供方質(zhì)量情況進行講評,提高了供方的質(zhì)量意識,穩(wěn)定了進廠原材料質(zhì)量。全年共計對分供方不合格品處罰30余次。  四、其它工作  做好免稅工作。xx年度配合有關(guān)部門依照國家有關(guān)政策進行了免稅申報,并制定方案積極實施。上級有關(guān)部門幾次檢查工業(yè)廢渣摻入量達到免稅要求。  做好全員水泥銷售工作。全部門共銷售水泥447噸,人均14噸?! ⊥瓿闪耸沂九c水泥公司生產(chǎn)許可證合并工作?! ?。  五、xx年度工作中存在的問題  (一)產(chǎn)品質(zhì)量方面  商品熟料質(zhì)量有波動?!   。ǘ┵|(zhì)量管理方面  對用戶提出的質(zhì)量問題處理的不及時?! ∮捎谑栌诠芾恚V山車間出現(xiàn)兩次大的波動,給熟料質(zhì)量帶來影響?! x年度工作中存在的問題,本人將在06年工作中加以解決。 xx年度已經(jīng)過去了,在這一年里我們較好的完成了所承擔的各項工作。這些成績的取得,與領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助是分不開的,與兄弟車間、部室的支持、配合是分不開的,是技術(shù)質(zhì)檢部全體員工共同努力的結(jié)果。我們將再接再厲,在06年工作中鞏固發(fā)揚好的方面,整改完善問題和不足,全面完成06年的各項工作任務(wù)。  技術(shù)質(zhì)檢部  20xx1222化驗室工作總結(jié)9  在20xx年的后半程,我開始了自己的職業(yè)生涯。我于20xx年9月19日進入晨光公司,作為一名化驗員,開始了我為期三個月的試用期。在即將逝去的20xx年里,我從一名剛出校園的學(xué)生順利過渡到了工作崗位上的一名員工,并結(jié)束了自己的試用期正式成為晨光公司的一份子,成為了一名化驗員。對我來說,20xx年的年度工作總結(jié)就相當于我在這一個季度多一點兒的時間里的個人工作總結(jié)。 在這辭舊迎新的過渡階段,總結(jié)過去就是對未來的一種預(yù)測。為了讓以后的工作更好地落實與開展,實現(xiàn)自己的價值,為個人和公司增值,現(xiàn)將之前的工作做如下總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報?! ∫?、轉(zhuǎn)變角色,轉(zhuǎn)變思想 從踏出校園到邁進企業(yè),在簡單的地域轉(zhuǎn)變中還同時進行著個人的角色轉(zhuǎn)變——從學(xué)校的學(xué)生到企業(yè)的員工的轉(zhuǎn)變。角色的轉(zhuǎn)變意味著自己已揮手告別了父母的庇護開始了自己獨立的生活和嶄新的職業(yè)生涯;意味著自己不能再任性隨意,對自己的言行推卸逃避責(zé)任,而應(yīng)該是對自己的言行負責(zé)到底,注意自己的言行對他人和企業(yè)的影響。 在進入企業(yè)完成角色轉(zhuǎn)變的同時,還進行著思想的轉(zhuǎn)變——把自己的思想和企業(yè)的思想文化結(jié)合起來,讓自己真正地成為企業(yè)的一份子。晨光公司的核心理念是“人與企業(yè)共發(fā)展”,作為一個合格的晨光人,就應(yīng)該把這個理念同自己的思想結(jié)合起來,不再以自我為中心,而應(yīng)該在考慮自己的時候也想想對公司的影響,把自己和公司利害得失有機的結(jié)合起來。用我們勤勤懇懇,踏踏實實,認認真真的工作,感激公司給我們提供的這樣一個實現(xiàn)自己人生價值的機會和平臺?! 《?、虛心學(xué)習(xí),努力提高 我在學(xué)校雖然也學(xué)了一些與公司化驗內(nèi)容相關(guān)的知識,但遠不及自己真正的站在化驗這個崗位上所要知道和懂得的東西多。所以我多看多練,有什么不懂或是不明白的地方都向他人請教;面對自己在檢測過程中存在的問題和不足,我也虛心接受意見,及時更正。經(jīng)過這段時間的努力,我已經(jīng)能較為規(guī)范的進行實驗操作,并且能獨立的完成化驗室的日常檢測任務(wù),在檢測結(jié)果上也比較穩(wěn)準,但是也偶有波動,所以讓自己的檢測結(jié)果更為穩(wěn)準就是我要繼續(xù)努力的方向和目標。 在化驗這個工作崗位上,除了檢測任務(wù)外,我還學(xué)到了一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。但在這一塊兒上我還有很多欠缺,所以這也是我在以后的工作中要努力提高的地方?! ∪⒛_踏實地,以一個合格的化驗員的標準嚴格要求自己 化驗員的本職工作就是做好每次檢測工作,而自己離一個合格的化驗員還有一定的差距。在平常的檢測工作中,我都努力地規(guī)范自己每一個實驗操作,盡可能的讓自己的每一個檢測結(jié)果都能夠穩(wěn)準。自己的每一個檢測結(jié)果都和公司的經(jīng)濟利益直接掛鉤,所以,每一次檢測,我都認真地對待,實事求是,如果一次不行,就繼續(xù)做第二次、第三次……直到自己滿意為止。我
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