勞務協(xié)議書錦集八篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:18 本頁面
【文章內容簡介】 域：河南省及甲方書面同意的其它地區(qū)。 經營項目范圍：混凝土作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、模板作業(yè)分包、砌筑作業(yè)分包、抹灰作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、及資質證書所許可的資格范圍?！ 《?、經營期限：經營管理期限暫定為年，及自起至止?！ ∪⒔洜I方式與原則： 實行風險經營，即按甲方規(guī)章制度自主經營、內部獨立核算、自負盈虧，按指標核定交納管理費、超額乙方全額留成、虧損乙方自負，承擔在施工期間形成的債務還款責任?！ ∷摹⒊邪洜I目標： 經營指標：自本協(xié)議簽訂之日起，甲方對豫中公司給予政策扶持，鼓勵豫中公司在河南省創(chuàng)造業(yè)績，擴大甲方在當?shù)氐挠绊懥??！ ≡谝曳饺温毱趦纫栽ブ泄竞炗喓贤~、工程結算書、銀行進賬單為工程量依據(jù)，經雙方協(xié)商確定繳甲方管理費定額。本次定額議定年，分別為：乙方20xx年上交萬元，20xx年上交萬元，20xx年上交萬元。甲乙雙方通力合作達到雙贏效益良好，可面商酌加乙方當年上交定額?！ ∫曳匠鲑Y承攬施工項目，每年保底管理費外，在承攬工程超過元業(yè)績的部分按照施工合同額的 %收取管理費?！ ∮梢曳铰?lián)系跟蹤運作，甲方出資并施工的項目，其利潤分配原則為：甲方與乙方分別得利潤的 %和%?！ ∫曳饺温毱趦?，應按照河南中德建筑工程有限公司發(fā)放的基本工資標準領取月工資，盈利的部分在任職期滿、項目平穩(wěn)過渡后，無任何債務、無欠任何工人工資，資金合理回收完畢后，一次性領取?！ ∥?、甲方權利義務 遵守國家法律、法規(guī)及合同約定，監(jiān)督、指導和協(xié)助乙方制定、實施經營項目指標，為乙方提供經營所需的公司資料、手續(xù)和財務票據(jù)，為乙方以甲方名義對外發(fā)生招投標、承建等業(yè)務關系提供便利和指導?！ ∮袡嘞蛞曳轿蓵?，行使財務管理、掌控印章等職責，監(jiān)督乙方嚴格按公司的印章管理辦法使用公章。有權對乙方的財務進行不定期檢查、監(jiān)督和審計?！ ∠蛞曳轿墒┕と藛T。對乙方在技術、質量、安全、進度等方面進行檢查督促，如發(fā)現(xiàn)乙方在施工及經營管理中發(fā)生問題時，有權提出整改意見、限期改正或停工?！ ∽龊霉こ添椖抗芾淼目己斯ぷ?，并按甲方的有關規(guī)章制度和文件進行獎勵和處罰?！ 〖追皆谝曳较嚓P的發(fā)包單位撥款后，保證資金及時到帳，?？顚Ｓ?，不占用或克扣乙方可用資金?！ 〖追接辛x務配合乙方所需的相關培訓、資質辦理等工作?！ ×⒁曳綑嗬x務 須遵守并確保所屬人員遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章和規(guī)定，服從甲方統(tǒng)一領導和管理，信守并嚴格執(zhí)行甲方與建設單位簽訂的合同（協(xié)議）和承諾（與業(yè)主簽訂合同后十五日內，把合同、中標通知書等文件送甲方財務部和行政辦公室備案）?！ ≌\實守信，認真全面履行與業(yè)主簽訂的項目合同施工管理工作并承擔履約的全部責任。守法經營。負責認真貫徹執(zhí)行甲方的安全、質量、技術、財務、印章等管理制度，規(guī)避經營風險，確保協(xié)議經營目標的實現(xiàn)。勞務協(xié)議書 篇3 甲方（用人單位）： 代表： 電話： 乙方（勞動者）： 身份證號： 電話： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同?！ ∫弧趧蘸贤谙蕖 〖滓译p方約定勞務合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。 二、工作內容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作?！ ∫曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧恿x務?！ ∪⒐ぷ鲿r間和休息休假 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制?！ 〖追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資?！ 〖追綖橐曳桨才艓叫菁??！ ∷?、勞動保護和勞動條件 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ ∫曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！ ∥?、勞動報酬 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！ ∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！ 〗浖滓译p方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定?！ ∫曳郊影嗉狱c的工資，按______元/天，______元/夜的標準發(fā)放?！ ∫曳讲?、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假______元/天，事假______元/天?！ ∫曳揭婪ㄏ碛袔郊倨??！ ×?、社會保險和福利 雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分
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