【文章內(nèi)容簡介】 烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)　　三、擬邀嘉賓　　員工：要求全員必須參加，不可請假?！　」靖鞑块T領導　　客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。　　優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化?！　≈亓考钨e：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)　　四、崗位安排　　成立專門會務組：　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!　　1)會務總監(jiān)：　　2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)　　3)場內(nèi)：　　4)主持人：　　5)男女dj:　　6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：　　7)燈光攝影：　　8)物資：　　9)白板組：　　10)迎賓組：　　11)禮炮手：　　圍繞流程進行采購?！　∷枰栉镔Y：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!　　五、具體流程：　　全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)?！　】蛻艉灥剑?客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)　　主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓　　主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)　　放視頻(全年回顧)　　頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)　　a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)　　b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))　　c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)　　d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)　　e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)　　f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)　　g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的39。)　　h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))　　i、晉升任命書　　j、給客戶頒獎　　下半場入場兩場熱場舞　　團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。　　讓各部門定明年業(yè)績目標?！　?地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂?！　?行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解?！　?頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)　　1頒布XX年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)　　1老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)　　1主持人宣布大會正式結(jié)束。　　1晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)　　六、重點備注：　　主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!　　每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)?！　∶恳粋€上臺者都必要求走上紅地毯。　　每一位上臺者聚光燈必須配合?！　毡仨殗乐斆總€一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配?！　j師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)?！　☆C獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)?！　「卸魑幕骸　、俑兄x父母養(yǎng)育之恩　?、诟兄x客戶幫助自己實現(xiàn)夢想　　③感謝公司給我年會策劃方案 篇8　　梅，剪雪裁冰，一身傲骨；蘭，空谷幽香，孤芳自賞；竹，篩風弄月，瀟灑一生；菊，凌霜獨行，中和恬淡。梅蘭菊竹四君子，千百年來以其清雅淡泊的形象，一直為世人所鐘愛，同時也成為一種人格品性的中國文化象征?！　≈袊木哟钆淙岷蛣勇?、優(yōu)美醉人的輕音樂演奏，如此中西合璧令整個會場都產(chǎn)生了一種清新優(yōu)雅的感覺。在現(xiàn)代繁忙都市勞碌的人，身處此境的你會發(fā)現(xiàn)，在這喧囂的都市中，也可以讓身心獲得一份寧靜、獲得一份舒適與幸福。此刻的你，放松精神，讓一切浮躁的感覺和煩惱遠離自我?！　」灸陼侠习宓娜罄Щ螅骸　∠氚炎约和葡蛏鐣?，讓社會了解自己的公司，但始終找不到合適的通道?！　∠氚焉鐣?、客戶、公司、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到適合的方法?！　∠氚褕F隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策略?！　」径荚谄疵赝诰蛸Y源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊?！　∷旧聿皇琴Y源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!　　它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!　　公司年會它是誰?　　它，就是年會，一場震撼人心的年會!　　一家好公司，一個好老板，一定會善用年會，把公司托舉得更高、更遠?！　‘斀窆灸陼７傅娜箦e誤：　　錯把年會當成只是開大會。　　錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去)?！　″e把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財?！　∫?、公司年會的意義　　年會是公司重大節(jié)日!　　年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!　　操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來　　公司的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!　　年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!　　年會的目的：拉動　?、倮瓌訂T工　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢!　　b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)?！　、诶瓌宇櫩汀　、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象?！　、劾瓌悠渌α俊　、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度?！　、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持　　二、公司年會前期準備：　　A、籌劃準備：　　確定會務主要負責人，成立籌備組　　制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架　　提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單　　提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖　　推薦相關音樂背景資料　　B、前期執(zhí)行：　　最終確認年會流程和年會節(jié)目　　準備和制作場地布置道具及相關活動