【總結(jié)】1心理學(xué)視野中的誠信危機剖析身邊的種種騙局深圳市關(guān)愛協(xié)會李勝先2心理學(xué)視野中的誠信危機剖析身邊的種種騙局1、引子:三個問題2、提醒:社會上的常見騙局3、分析:人為什么會受騙?4、警惕:精神被控制5、預(yù)防:提升自己保護自己尋求幫助
2025-02-18 06:21
【總結(jié)】第一篇:電影美國騙局觀后感 電影美國騙局觀后感 文/郎啟波 看完大衛(wèi)·拉塞爾執(zhí)導(dǎo)的電影《美國騙局》后,我又一次陷入無盡的思索。 如何評價一部電影?或者是批評一部電影?這會因為個中各種參照系數(shù)的...
2024-10-13 20:01
【總結(jié)】 讀《安徒生的騙局》有感 終于熬過了半期考。在心里堆積了半個多月的憤憤不平終于有時間宣泄出來。我,要替安徒生反駁你。 小時候的我們,總喜歡躲在被窩里,一邊裝睡一邊聽媽媽講那些充滿神奇色彩的童話。...
2024-10-01 03:27
【總結(jié)】 第1頁共3頁 宋朝版“王林騙局” 作者/唐寶民 北宋時,某地來了一個和尚,這個和尚隨身之物除了一件僧 衣、一個瓢、一串念珠之外,什么也沒有。他向眾人表明,說自 己已經(jīng)修行到了很高的境界,...
2024-09-19 16:00
【總結(jié)】如何招聘適合的員工今天討論的問題?oo2.招聘人才的理念o人類知識分為四類o世界經(jīng)濟合作組織專家的界定,當(dāng)代人類知識可以分為四類:o關(guān)于事實和現(xiàn)象的知識(know—what);o關(guān)于規(guī)律和原理方面的知識(know—why);o關(guān)于技能和訣竅方面的知識。(know—how)。o關(guān)于人力資源方面的知識(know
2025-01-23 19:11
【總結(jié)】如何招聘優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員招聘培訓(xùn)會2023.05.什么是優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員?業(yè)績優(yōu)秀?能與公司企業(yè)文化相融合?具有一定的發(fā)展?jié)撡|(zhì)?大專以上學(xué)歷?一定程度的計算機應(yīng)用水平?儀容儀表?語言表達能力?勤奮
2024-12-30 00:07
【總結(jié)】......關(guān)于代加工金狀元制筆代加工實地考察記:筆者于上月實地考察廣州市唐寧街商貿(mào)有限公司,也就是金狀元制筆公司。大家在看到廣告后也許都會為其豐厚的回報、超低的風(fēng)險所吸引,然后去搜尋一些資料以了解其真實性。筆者為了了解
2025-06-24 14:31
【總結(jié)】前言 所謂的財務(wù)騙局是指公司刻意扭曲、捏造財務(wù)報表,使得投資者無法獲得公開且正確的信息,有些財務(wù)騙局為良性的(修訂會計假設(shè)),有的則為惡性的(詐欺性的認列虛構(gòu)盈收),不論公司虛報財務(wù)報表時的立意為何都應(yīng)該抱持著不欺騙社會投資大眾為原則?! ≡谒械臅嬺_局中最主要的方法有二種:l膨脹本期盈收與利得,或是短列本期費用以膨脹盈余。l短列本期盈收或膨脹本期費用,使得本期盈余減少以
2025-05-29 23:05
【總結(jié)】心理學(xué)視野中的誠信危機剖析身邊的種種騙局深圳市關(guān)愛協(xié)會李勝先1心理學(xué)視野中的誠信危機剖析身邊的種種騙局1、引子:三個問題2、提醒:社會上的常見騙局3、分析:人為什么會受騙?4、警惕:精神被控制5、預(yù)防:提升自己保護自己尋求幫助
2025-02-18 05:58
【總結(jié)】投資公司騙局揭密在北京著名的CBD商務(wù)區(qū),聳立著無數(shù)的寫字樓,很多投融資顧問公司安身其中,但也有一些不法之徒混雜其中,打著XX國際財團的旗號或假冒XX基金的名義,大肆進行各種欺詐活動,尤其是對渴求資金的中西部企業(yè)設(shè)置陷阱,坑騙錢財。 跨國投資公司人間蒸發(fā)2003年下半年,內(nèi)蒙古赤峰市政府批準(zhǔn)在寧城縣建立赤峰市北方汽車農(nóng)機大市場。該項目負責(zé)人高俊峰八方尋求合作伙伴,后在北
2025-06-28 19:03
【總結(jié)】如何申請暫緩就業(yè)暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時,部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位,又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地,將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的,暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間,如能落實就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程
2024-08-26 05:35
【總結(jié)】AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering融資者報告:揭露一融資騙局 說起融資,,聳里著無數(shù)的寫字樓,而當(dāng)中又藏著大大小小的投資公司,,當(dāng)然也有不法之徒濫竽充數(shù)混在其中,打著某某財團,某某
2025-05-16 04:59
【總結(jié)】第一篇:2014怎樣提高銷售人員招聘方法 怎樣提高銷售人員招聘方法? 根據(jù)中國人力資源開發(fā)網(wǎng)與大展鴻圖招聘網(wǎng)組織的“2006年中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀”調(diào)查,結(jié)果顯示銷售人員招聘在規(guī)劃性、科學(xué)性和專業(yè)性方...
2024-10-25 04:26
【總結(jié)】第一篇:怎樣說課(及說課稿范例)教師招聘面試 有關(guān)說課(及說課稿范例) “說課”是教學(xué)改革中涌現(xiàn)出來的新生事物,是進行教學(xué)研究、教學(xué)交流和教學(xué)探討的一種新的教學(xué)研究形式,也是集體備課的進一步發(fā)展,...
2024-11-04 06:17
【總結(jié)】企業(yè)里的八種人老板們怎樣識別跳槽高峰期到了,不僅員工為選擇新老板而鬧心,老板也一樣在為選擇員工而困惑。幾乎每個企業(yè)都缺少人才,于是就千方百計,花費巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳,甚至招來的只是成本,更有可能招來的是麻煩,許多老板為此非??鄲?。造成這種困惑的原因有很多,其中一個重要原因就是老板不知道選什么樣的人,如何選人。老板可能見識過很多人,可能對選人用人的知識非常豐富,
2025-07-20 10:31