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正文內(nèi)容

關(guān)于仲裁申請書匯總十篇(編輯修改稿)

2025-04-05 13:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ______________________________________________________________  ___________________________________________________________________  事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):  ___________________________________________________________________  ___________________________________________________________________  _此致  申訴人(單位):___________(簽名或蓋章)  __________年_______月_________日  附: 份   份   份  (2) 填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當(dāng)注意的問題是:  第一,填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定,勞動爭議是指:  (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議?! ?2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、的規(guī)定發(fā)生的爭議。  (3)因履行發(fā)生的爭議,比如勞動合同的變更、解除等?! ?4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?! ≈挥性谏狭袔追N情形下,爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在3人以上,并且有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請仲裁?! 〉诙?,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理?! 〉谌?,爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時,應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動爭議仲裁委員會,副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的39。人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。仲裁申請書 篇6  申請人:xxx,男,漢族,xxxx年x月xx日生,身份證號碼xxxxxxx,住xx市xxxxxxxx,電話xxxxxxx  被申請人:xxxxxxxx有限公司  地址:xx市xxxxxxx  法定代表人:xxx電話:xxxxxxx  申請要求  請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;  請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn));  請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;  請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;  請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);  請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用?! ∈聦?shí)和理由  xx年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務(wù),月工資3950元。20xx年9月18日,申請人患腦出血住院治療;20xx年10月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險,因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。  第一,申請人在被申請人處工作三年有余,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時,被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療
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