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正文內(nèi)容

關(guān)于公司年會策劃匯總七篇(編輯修改稿)

2025-04-05 13:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 珠串般不停冒升涌起的氣泡和熒光塔交相輝映,隨著節(jié)節(jié)升高的香檳,香檳塔最終被醇酒注滿。一座酒色與熒光相互交織、絢麗奪目的香檳塔寓意著xx環(huán)保的輝煌明天?! 〖で檠堇[——水鼓開場  女子水鼓表演  以鼓為題,讓三源特種建材20xx年第一錘重錘出擊,昭示美好輝煌的未來;  幻彩的燈光、震撼的鼓聲,激濺的水花;  活力四射的美女,極具視覺和聽覺沖擊力,在激情動感中拉開頒獎典禮的序幕?! ¢_場表演——女子電提演奏  女子電聲樂表演  年會開始,全場燈光漸暗;聚光燈射向舞臺中央,女子電樂手登場?! 妱诺碾娮犹崆僖粜破鹆巳珗龅母叱?;  張弛有道的電樂聲此起彼伏,女子演奏者激情地搖曳著身體,在電樂聲中,燈光在演奏者的身上一個一個地劃過;  演奏高潮處,全場人喝彩,年會拉開了序幕。  開門紅舞蹈——開啟鴻運之門  、明快的氛圍,開門紅寄寓著無限的美好期望?! √旎[之音——歌曲演唱  由三個帥氣的小伙組成的合唱隊,站在舞臺,為嘉賓傾情獻唱,即成為閃亮新星?! “酝鮿e姬  經(jīng)典再現(xiàn)——杰克遜模仿舞  幸運大抽獎  領(lǐng)導(dǎo)摘獎:進行第一輪的抽獎環(huán)節(jié);抽出幸運三等獎;  邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺揭曉并頒獎幸運嘉賓;  獎項設(shè)置:三等獎得獎人數(shù)、獎品獎金皆有待xx環(huán)保決定。公司年會策劃 篇5  一年一度的盛大的公司年會即將到來,一份完美的公司年會策劃方案總是必不可少的。而如何部署公司年會策劃方案,是一個需要悉心學(xué)習和探討的問題?! ∫?、活動目的:  增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,提升XX的競爭力?! ?0xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié),對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標。  表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。  二、年會主題:xxxxxxxx  三、年會時間:年 月 日下午 點到 點  領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐  四、年會地點:XX酒店X樓XX  五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行?! ×?、參加人員:客戶群,領(lǐng)導(dǎo)。邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)。公司工作人員。會場總負責:xxx主要工作:總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓:xxx。人員分工、布場撤場安排xxx。嘉賓接待、簽到:xxx。音響、燈光:xxx。物品準備:xxx  七、會場布置:  會場內(nèi):方案:舞臺背景噴畫:文字內(nèi)容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個,內(nèi)容:宣傳企業(yè)文化?! 鐾猓撼錃夤伴T放置賓館大門外主要通道。賓館入口處掛紅布幅。賓館內(nèi)放置指示牌。  企業(yè)年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品,每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品,感受到舉辦人的誠意和祝福,一定會取得最佳效果,另外在年會中的互動節(jié)目中,送上一些小巧精致的年會禮品,更能活躍氣氛,同時在獎勵優(yōu)秀員工時選擇實用的年會禮品,更能拉近員工與企業(yè)的距離,增強企業(yè)核心凝聚力。公司年會策劃 篇6  一、年會的意義:  年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑,我在努力的路上!  操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!  企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,幫助員工實現(xiàn)夢想,順便實現(xiàn)老板的遠大夢想!  年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!  二、年會的目的: ?、倮瓌訂T工  a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!  b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)?! 、诶瓌宇櫩汀 、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借
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