【文章內容簡介】 作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共發(fā)展。人事經(jīng)理試用期工作總結3　　首先非常感謝XXX能夠給予我這樣一個機會；讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。 現(xiàn)將三個月來的工作總結如下：　　一、人事工作　　、入職、建檔　?。?）在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做?！　‘敃r招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、SMT等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員?！　。?）入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生?！　。?）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性?！　　　∪肼毰嘤枺汗ぷ饕皶r、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知）　　員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識?！　“踩嘤枺鹤⒅貙嵱眯浴⑿市?，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）　　　?。?）不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料　　進行及時更新?！　。?）進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，　　力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照　　章行事?！　。?）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備　　檔?！　　　。?）規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出　　現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理?！　。?） 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人　　事部進行溝通，確保核算薪資準確度?！　。?）及時編寫、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。　　、工傷　　社會保險的購買和退保保證及時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處　　理及時，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調理培工作?！　⌒薷墓鞠乐贫?，完善公司義務消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，　　對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常?！　　　。?）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資　　料更改?！　。?）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確　　的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類?！　《?、行政工作　　　　（1）完善生活配套設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合，　?。?）保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生；　?。?）員工反映水電維修更換工作做到及時、 高效，保證員工生活；　　　?。?）針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳疲潞笥^察飯菜有所改善，但還有待進步搞高?！　。?）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次體檢?！　　　。?）保安工作對全廠財產、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安　　服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退?！　。?）規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，　　嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛