【文章內容簡介】 ，引導員工與公司多進行溝通，拉近企業(yè)與員工、上級與下級、員工與員工之間的距離，增強員工的歸屬感?！　〉诙糠?行政管理工作計劃　　行政管理工作概括地說，就是要做好三個服務：為領導服務、為員工服務、為客戶服務?！　∫?、 企業(yè)文化和團隊建設　　提煉并學習企業(yè)文化，達到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內聚人心、外樹形象、激勵、穩(wěn)定的目的。　　企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的——制度，一種是軟的——文化生活?！　?0xx年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經營理念，完善并明確能使員工接受的具體內容?！　」緝炔?，計劃每季度組織一次集體活動，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛。　　具體團隊建設項目擬有　　 文體活動 協(xié)調各部門組織趣味運動、卡拉ok等文體活動?！　≈匾?jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶……　　年度優(yōu)秀員工評選及旅游?！　〈汗?jié)聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工頒獎，春節(jié)年會聚餐，抽獎活動?！　∑髽I(yè)文化討論學習。　　行政大檢查，環(huán)境、秩序、工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，年終時給優(yōu)秀部門獎勵?！　∶吭抡匍_一次員工大會，指示工作方向，鼓舞員工士氣?！　《?、制度建設　　制度是工作經驗的總結，是工作成果達成的保證?！　≈贫染幹坪托抻喖纫裱F(xiàn)實工作需要，同時，要有前瞻性?！　∪?、員工生活環(huán)境　　員工宿舍進行衛(wèi)生檢查、評比，評出衛(wèi)生個人、衛(wèi)生宿舍，對違紀行為照章處罰 。　　員工餐廳：要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化，保證飯菜質量，讓員工吃上實惠滿意的飯菜?！　∷摹㈥P系協(xié)調　　對外：學習行業(yè)內先進企業(yè)經驗，加強對相關政府部門的辦事人員溝通聯(lián)絡，保證　　公司運營正常?！　龋翰块T之間的溝通，定期召開協(xié)調溝通會議，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作?！　∥濉h(huán)境衛(wèi)生　　衛(wèi)生：實行責任制、日檢制，工作現(xiàn)場、及時督促整改，保證環(huán)境整潔?！　×?、日常行政事務　　接待：接待服務主要是面試人員及公司客戶，在一定程度上講，人員素質對接待服務的質量起著舉足輕重的作用，我們決定對接待員工的文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進行培訓，圓滿完成接待任務?！　∽C照年審：對需要辦理手續(xù)的證照進行登記，提前確定辦理時間，安排在規(guī)定時段內辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作，年度目標為辦理及時率100%?！　≠Y料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%?！　∞k公用品采購和使用：依據(jù)年度預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器、筆等以舊換新的原則領用?！　≤囕v管理：嚴格執(zhí)行車輛使用管理制度，及時保養(yǎng)清洗，損傷時及時定責，及時處理?！　∪耸滦姓ぷ魇且粋€繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步，下一步，我必須加強企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政人事工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學習，不斷增強自身修養(yǎng)，加強公司業(yè)務知識的學習，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務及總經理安排的各項事務。人事部工作計劃 篇3　　總結了20xx年本部門在工作中存在的問題，為全面提升工作質量和效益，更好地開展部門工作，20xx年工作中，本部門將以提高辦事效率為目標，以緊緊圍繞行政人事工作為重點，內強素質，外塑形象，圍繞行政人事部的工作中心，狠抓如下幾方面的工作：　　集中清理現(xiàn)有的行政管理各項制度，根據(jù)公司發(fā)展需要更新和完善相關的行政管理制度，為公司規(guī)范運營和管理奠定堅實的基礎?！　〗⑴嘤栿w系，加強新入職員工培訓，并做好相關培訓效果反饋信息的編寫和匯總，并改進培訓機制；另外加強管理人員素質教育培訓和銷售團隊培訓等。　　根據(jù)公司實際情況切實開展各項企業(yè)文化建設，為公司的持續(xù)、健康、發(fā)展打好堅實的文化基礎。　　由于企業(yè)訂單量的增加，20xx年的招聘任務非常繁重，20xx年的員工招聘工作將成為本部門的工作重點，切實做好招聘費用的預算及招聘方式的改進，注重招聘工作的細節(jié)，保證完成招聘計劃?！　⊥晟菩匠杲Y構體系和績效考核制度，根據(jù)崗位職責等因素，建立有效的績效考核指標體系，并根據(jù)考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實。　　20xx年準備引進ERP系統(tǒng)，需要加強相關人員操作使用培訓工作，保證ERP系統(tǒng)的正常運行，能夠給公司提高工作效益?！　∽龊眯姓耸虏咳粘Ｊ聞展ぷ?，如車輛年審、公司證照年檢、社保結算等日常事務工作，進一步對接好政府相關部門的關系，并積極參加政府部門的相關會議，落實會議事項。　　認真做好各項人力資源服務工作，尤其是做好員工關系和員工福利等工作，增強員工凝聚力、歸屬感和忠誠度，減少核心人才流失，為公司發(fā)展提供堅實永續(xù)的寶貴的人力資源?！　】傊?，在20