【文章內(nèi)容簡介】 口頭上，而是拿業(yè)績來證明，履行職責(zé)是自我最基本的要求，但忠誠的人絕不停 留在合格，而是不斷追求卓越。第六，忠誠不是愚忠，服從不是盲從，忠誠首先是對自我職業(yè)對自我做人原則的忠誠。 最終，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠勝于本事》一書后思考最多的問題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自我：一、進(jìn)一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種職責(zé)一種動力，切實(shí)落實(shí)在日常行動中，以身作則，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。二、忠實(shí)地履行好自我的職責(zé)，異常是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對柜臺權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建，異常是經(jīng)過新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強(qiáng)化員工對國元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識的教育，應(yīng)當(dāng)說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險(xiǎn)。三、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我各方面的本事。四、忠誠是相互的，無論是個人與公司、上級與下級、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對公司對上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上，其次我對我的下屬應(yīng) 是負(fù)責(zé)的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會到這一點(diǎn)，也才能對公司對上級忠誠，對此我深有感觸，來原天勤營業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄，對此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們，經(jīng)過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對公司負(fù)責(zé)也是對自我負(fù)責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ)，我們在以自我的行動幫忙他們引導(dǎo)他們的同，他們也以真誠地理解與支持在激勵著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對，同心同德，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。 總之，《忠誠勝于本事》這本書確實(shí)讓我受益非淺，真誠地感激公司給我推薦這本書，我也將會將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會的人，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自我，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認(rèn)真過好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠，同讓自我的生命在忠誠中閃光! 忠誠勝于本事讀后感 第十篇： 近日茶余飯后，細(xì)細(xì)閱讀了一本書《忠誠勝于本事》。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。這本書使我受益匪淺，它把我這幾年來一些生活和工作上的困惑與思考都總結(jié)出來了，并且更加深入地讓我明白了很多道理。大凡優(yōu)秀的人才，總期望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的本事和品德――忠誠。 首先，何謂“忠誠”。忠誠是不談條件、講回報(bào)；忠誠是一種義務(wù)；忠誠是一種職責(zé)；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質(zhì)。僅有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的活力。此刻大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個人的本事和素質(zhì)。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，僅有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自我職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。單位和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的長成，又要依靠企業(yè)這個平臺來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自我也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要本事和首要條件。一旦缺乏了忠誠，就好像一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團(tuán)體，必然導(dǎo)致嚴(yán)重后 果。在工作、生活中，所謂的“不忠者”也比比皆是，他們往往是披著“忠誠”的外衣。在他們眼里真正的忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠的對象僅有自我。當(dāng)然，在某些候，摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫的利益，可是，從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)往往會得不償失。俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯，間是驗(yàn)證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原先透支的忠誠和種下的苦果終究會自我來背負(fù)。 同，忠誠也是一種人生觀、價(jià)值觀的體現(xiàn)。近些年來，社會上有一種十分奇怪的現(xiàn)象，人們能夠?qū)挝恢艺\，對上級忠誠，對朋友忠誠，而對于國家和我們的執(zhí)政黨――共產(chǎn)黨，如果提到忠誠，就會被嗤笑或譏諷，更有甚者經(jīng)過辱罵和抹黑獲得網(wǎng)絡(luò)媒體的推崇和贊賞。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)我們看到，一小撮美帝國主義的走狗、漢奸、賣國賊謾罵污辱毛主席和中國人民解放軍，及其英雄人物（如楊子榮、狼牙山五壯士、黃繼光、邱少云等），否定中國人民反對美帝國主義侵略朝鮮的正義戰(zhàn)爭，否定抗美援朝。他們已經(jīng)墮落為敵對勢力的代言人，欺騙迷惑青少年，為美帝國主義主子在中國發(fā)動“顏色革命”，實(shí)現(xiàn)“和平演變”搖旗吶喊，鳴鑼開道，進(jìn)行輿論準(zhǔn)備，形勢已相當(dāng)嚴(yán)峻。典型的案例如：畢福劍侮辱毛主席、共產(chǎn)黨及其締造的革命軍隊(duì)的言論被曝光后，一石驚起千層浪，讓人無法理解的是網(wǎng)絡(luò)上、社會上普遍的反映，不是對其道德淪喪、信仰背叛的譴責(zé)，而是對其交友不慎的惋惜，國人怎樣了？就是周圍的共產(chǎn)黨員，也有很多是事不關(guān)己，高高掛起，表現(xiàn)出令人心寒的沉默！這讓我不禁想起魯迅先生當(dāng)年的吶喊：“沉默啊沉默，不是在沉默中爆發(fā)，就是在沉默中滅亡……”，某些共產(chǎn)黨員，你的忠誠哪里去了？目前，部分黨員已經(jīng)不相信共產(chǎn)主義會 實(shí)現(xiàn)了，把“為人民服務(wù)”曲解為“為人民幣服務(wù)”，他們已經(jīng)蛻變成為“絕對的、精致的”利己主義者，只忠誠于自我。所謂“絕對”，是指一己利益成為他們言行的唯一的絕對的直接驅(qū)動力，為他人做事，全部是一種投資。所謂“精致”是指他們有很高的智商，工作本事十分強(qiáng)，也有較高的教養(yǎng)，所做的一切都合理合法無可挑剔，他們驚人地世故、老到、老成，故意做出忠誠姿態(tài)，很懂得配合、表演，很懂得利用體制的力量來達(dá)成自我的目的。這樣的人，一旦掌握了權(quán)力，會對未來國家、民族的發(fā)展帶來不可預(yù)計(jì)的危害，本事強(qiáng)反倒助紂為虐，后果不堪設(shè)想。 自從黨的十八大以來，“從嚴(yán)治黨”的種種舉措，彰顯了共產(chǎn)黨執(zhí)政的自信與開放，相信經(jīng)過自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，完全能夠贏得人民對黨的信任和信心。實(shí)踐也證明，中共具有極強(qiáng)的自我糾錯本事，能夠解決黨在長期執(zhí)政條件下的自我監(jiān)督問題，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和肌體健康。在剛剛過去的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯勝利紀(jì)念日上，人民解放軍排山倒海、整齊劃一的如虹氣勢，現(xiàn)代化、高科技的裝備，異常是最終習(xí)總書記振臂高呼：正義必勝，和平必勝，人民必勝，霎感到熱淚盈面，作為一名入黨進(jìn)取分子，此此刻更加堅(jiān)定了我的信念――堅(jiān)信共產(chǎn)主義的偉大夢想必須會實(shí)現(xiàn)。有了信仰就有了人生的方向，在樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀的基礎(chǔ)上，才好談愛崗敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作中虛心向老同志學(xué)習(xí)和請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，不講代價(jià)、不講條件，勇挑重?fù)?dān)、刻苦努力，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，勤學(xué)上進(jìn)、團(tuán)結(jié)助人。 接下來，想聊一聊，作為一名醫(yī)院里普通的醫(yī)藥工作者，我該如何來詮釋忠誠與本事的關(guān)系。我認(rèn)為要做事先做人，首先要忠誠于自我的信仰，我雖然只是一名入黨進(jìn)取分子，但我堅(jiān)定追隨共產(chǎn)黨，是因?yàn)辄h的“全心全意為人民服務(wù)”宗旨貼合我的價(jià)值觀，黨是廣大人民根本利益的忠實(shí)代表。我堅(jiān)信共產(chǎn)主義的偉大夢想必須會實(shí)現(xiàn)。所以，我要進(jìn)取嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我。在我們這樣一個以心肺血管疾病治療而著名的醫(yī)院里，有很多忠誠黨員，同也是一名醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的專家，他們的事跡深刻的教育著我。比如，心外科的孫立忠教授，是一位醫(yī)術(shù)精湛的心血管外科專家，也是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他獨(dú)創(chuàng)了治療兇險(xiǎn)疾病主動脈瘤和主動脈夾層的“孫氏手術(shù)”，在心血管外科領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位，挽救了無數(shù)危急病人的生命。他最大愿望就是把將該項(xiàng)技術(shù)無私地傳授給更多的醫(yī)生，有越來越多的醫(yī)生都學(xué)會做孫氏手術(shù)，這樣會減少很多杯具發(fā)生。我院的朱俊明主任，是孫教授的親傳弟子，我有個朋友的孩子因急性主動脈夾層住進(jìn)了他的病房，朱主任第一間安排了手術(shù)，9個小下來，腿腳都腫了，最終成功地挽救了孩子的生命。朋友為了表達(dá)感激之情，分別于手術(shù)前后多次單獨(dú)以紅包表示，都被朱主任斷然拒絕；還有心外十 病房的董然教授也是醫(yī)德雙馨的老主任，急癥患者入住后進(jìn)取安排手術(shù)，態(tài)度溫和可親，整個治療團(tuán)隊(duì)急病人所急，當(dāng)病人家屬遞上紅包的候，他堅(jiān)決推開，并真誠地跟患者家屬說，“我不僅僅要求自我不收紅包，并且要求我團(tuán)隊(duì)里的每個人都不要收，這是我們作為醫(yī)生的道德底線，期望病人把錢用在刀刃上，我們一齊共同努力抗擊病魔?！薄诎藏戓t(yī)院這樣的故事很多很多。正是有這樣一群優(yōu)秀的醫(yī)生，弘揚(yáng)著救死扶傷的人道主義精神，彰顯著以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為核心價(jià)值的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，平凡偉大，以具體行動將有提高愿望的廣大員工吸引到黨組織的身邊來。 小到一個醫(yī)院，一個科室，大到一個國家，整個地球，都能夠比喻成一條船，一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然、蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。因?yàn)榍懊娴穆吠具€很遙遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大。這個候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長，支持我們的水手，忠于我們的團(tuán)體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋，這就是忠誠。另外，忠誠也是相互的。個人與單位、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如此。僅有我對他人是負(fù)責(zé)的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他人才能從心里面體會到這一點(diǎn)，也才能夠?qū)ξ抑艺\，才會全力以赴的來幫忙我。不僅僅對待我們的事業(yè)是如此，對待我們的生活也應(yīng)當(dāng)是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣？很多候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任。所以，在調(diào)正好人生信念和方向的基礎(chǔ)上，我決心以專家黨員為榜樣，以“公、勤、嚴(yán)、廉”的院訓(xùn)刻提醒著自我，耐得住寂寞，嚴(yán)于自律，十年磨一劍，作為一名藥師，狠抓專業(yè)基本功，把相關(guān)的藥學(xué)知識融會貫通，以更好的服務(wù)臨床醫(yī)生和患者，把好藥物安全性和有效性的關(guān)口。同事間、科室間要著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)實(shí)踐，都是以團(tuán)隊(duì)為單位協(xié)作完成，單打獨(dú)斗不可能完成一臺手術(shù)，藥 學(xué)臨床實(shí)踐也是同樣，我們的藥物個體化治療服務(wù)，需要包括方案設(shè)計(jì)者、藥物分析技術(shù)人員、生物樣本采集護(hù)士、臨床大夫、統(tǒng)計(jì)分析人員等多種主角共同協(xié)作完成，這就需要我們每個成員老老實(shí)實(shí)做事，認(rèn)真履行自我的職責(zé)，真誠、無私的服務(wù)于團(tuán)隊(duì)，襟懷坦白，公道正派。才能使團(tuán)隊(duì)協(xié)作產(chǎn)生一股強(qiáng)大而持久的力量，從而構(gòu)建一個具有凝聚力并且高效的團(tuán)隊(duì)。僅有這樣的團(tuán)隊(duì)才能堅(jiān)持力度、堅(jiān)持韌勁，善始善終、善作善成，不斷在工作中取得新的成效。 在工作生活中，我們會發(fā)現(xiàn)忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。能夠說，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，單位和個人都會從中受益。所以，無論我們在哪個崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自我的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自我每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多候，吃虧是提高的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們僅有齊心協(xié)力，才能造就一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動這個團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。忠誠是一種美德，更是一種本事、一種職責(zé)、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個能使我們每個人全面發(fā)展的舞臺，就能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)“中國夢”這一光輝夢想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。 忠誠勝于本事讀后感 第十一篇： 近日讀《忠誠勝于本事》后，書中的資料一向回蕩在我的腦中。一向以來，我認(rèn)為”本事至上“這種觀點(diǎn)是各業(yè)界最為贊同的觀點(diǎn)，并且21世紀(jì)是競爭激烈的代，沒有本事最終面臨的就僅有淘汰，本事是成就事業(yè)的基石，是抵達(dá)金字塔頂尖的階梯?？墒亲x了這本書后，原有的思想被擊的粉碎，一種新的思想灌輸在腦海里。 什么是忠誠？我搜尋過很多關(guān)于這個詞的定義，可是沒有一個固定的答案?？墒俏矣X得忠誠是一種神圣的本事，也是一種最為普通的本事。神圣是因?yàn)樗滟F，在此刻利益熏心的物質(zhì)社會，忠誠幾乎被人們擯棄在黑暗角落，但它還是能散發(fā)出閃爍的亮光，雖然它已經(jīng)得不到大家的熱烈追捧，被大家視而不見，但還是會存在一些良心未泯的人心中。普通是因?yàn)樗鼰o處不在，每個人都能夠有擁有它、珍惜它，把它發(fā)揚(yáng)光大的機(jī)會，至于這個機(jī)會是珍惜還是舍棄，只能掌握在自我的手中。忠誠現(xiàn)已成為立身之本，求生存求提高的重要本事，即使我們不任職于任何一家公司，但我們也是這個社會的一份子，我們會有親戚好友，如果我們對朋友親人虛情假意、兩面三刀，結(jié)果只能是被家人朋友拋棄，最終我們會被這個社會所遺棄。 忠誠本事是其他所有本事的統(tǒng)領(lǐng)者，一個人缺乏忠誠，即使學(xué)富五車、才高八斗也無用之地。古人常說的人才是德才兼?zhèn)涞娜耍胁艧o德、無德無才之人都非人才之選。 這本書穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出的闡述”忠誠是一種品德，更是一種本事“這一思想。初讀，對忠誠的理解只限于不管在哪一家公司就職，只要盡其職責(zé)，恪守本分這就算是忠誠。但細(xì)細(xì)品讀后卻感慨頗深，但凡優(yōu)秀的人都想擁有成功的事業(yè)，展示自我的價(jià)值，但所有優(yōu)秀的人是否都能夠擁有成功的事業(yè)？其實(shí)并非如此，主要是因?yàn)樽陨砣鄙佟敝艺\“這種品德，或許他們會取得成功的事業(yè)，卻也只是曇花一現(xiàn)。真正成功的人士終生會富有”忠誠“這種本事。企業(yè)與員工是一個共生體，企業(yè)的生死存亡與員工息息相關(guān)，員工的成長又需