市法制辦20xx年黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-04-05 12:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 神面貌好了，工作積極性高了，責任性強了，抱怨聲少了，關心集體多了。工作中，堅守崗位，盡職盡責，一絲不茍。分內(nèi)的事，創(chuàng)造性地干，份外的事協(xié)作干。各科室工作，按計劃開展，井井有條。二、機關基層黨建存在的突出問題和主要原因回顧2018年的我辦基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在兩個方面。（一）抓基層黨建的精力不充沛。2018年，我把大量的精力用于政府法律顧問、行政復議、執(zhí)法監(jiān)督等業(yè)務工作中，對基層黨建工作投入精力有限。在班子分工中，支部委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，謀劃和指導還不到位，對黨建工作“新常態(tài)”的認識還有差距，沒有真正嚴起來，管到位，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。（二）黨建活動形式單一，部分黨務干部熱情不高。日常工作疲于應付，支部委員都由各黨員兼職，業(yè)務繁忙，沒有足夠的精力去抓黨建工作。基層黨組織活動形式單一，設計不出富有成效的活動載體，局限于開會、講黨課、讀報、學文件等方式，個別黨員的參與 “三會一課”等組織生活熱情不高。產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是思想認識出現(xiàn)偏差。個別黨員領導干部是業(yè)務干部出身，政策理論學習的不深不透，對黨建工作不了解，不重視，沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性，對黨建工作存在得過且過的思想。二是黨員教育管理失之于寬?；鶎咏M織制度不健全，黨員教育形式單一，缺乏有針對性、操作性強的教育制度?，F(xiàn)有制度落實不好，形同虛設。三是工作作風不嚴不實。個別黨員領導干部群眾觀念淡化，習慣于聽匯報，翻材料，不能主動到基層開展調(diào)研，即便調(diào)研，也是流于形
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