【文章內(nèi)容簡介】 十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資,并按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；（5）雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。甲方不得依據(jù)本條第五款解除本合同。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但甲方具有以下情形的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）因甲方原因致使勞動合同無效的；（5）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的（6）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的。有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,并依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者達到國家規(guī)定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1合同期滿終止與順延（1）本勞動合同期限屆滿，甲乙雙方均有權選擇是否續(xù)訂合同。乙方應在勞動合同期滿前30天向甲方書面確認是否續(xù)簽勞動合同意向，截止合同期滿之日，仍無書面明確告知甲方續(xù)訂勞動合同意向的，視為乙方不同意以原合同約定條件續(xù)訂勞動合同。（2）本勞動合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動合同的，可以另行簽訂書面勞動合同。雙方未能另行簽訂新的書面合同的，或者勞動合同期限屆滿之后乙方繼續(xù)為甲方工作而甲方未提出反對意見的，視為雙方同意按照原合同約定條件繼續(xù)履行，原勞動合同期限自動順延一年或者甲方指定的期限（二者沖突時以甲方指定期限為準）。本條款規(guī)定的順延次數(shù)不受限制，直至甲方通知終止時為止。在這種情況下，應理解為原合同的變更，即合同期限的延續(xù)，不得解釋為雙方之間未簽訂勞動合同，也不得解釋為雙方之間訂立了新合同。（3）以上兩個條款可以并存。如果二者發(fā)生沖突的，優(yōu)先適用第2種情形。第十一條 在職培訓及保密、競業(yè)禁止乙方在職期間接受由甲方出資培訓的，雙方應簽訂培訓協(xié)議，約定服務期，作為本合同的合法附件。乙方如違反培訓協(xié)議，應承擔違約責任。乙方在甲方任職期間，因履行職務或主要利用甲方的技術條件、業(yè)務信息等研制開發(fā)取得的成果（包括設計文件、圖紙、作業(yè)指引、客戶資料、管理程序及標準、受控報表、宣傳資料、投資經(jīng)營規(guī)劃等），其所有權均歸甲方所有，非經(jīng)甲方授權，乙方不得轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息包括但不限于設計、程序、設計資料、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、報價資料、客戶資料、合同、內(nèi)部文件、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等信息。本合同為甲方內(nèi)部文件，乙方應妥善保管，不得泄露給第三方，離職時必須退回甲方，如有泄露按本合同泄露商業(yè)秘密的規(guī)定處理。乙方保證在受聘于甲方之前不存在任何保密協(xié)議或類似協(xié)議約定的商業(yè)秘密使用限制及就業(yè)崗位限制，如乙方的保證與事實不符，甲方有權隨時解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償金，如因此給甲方及第三人造成損失的，乙方承擔全部賠償責任及甲方的所有費用支出。乙方承諾嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密（具體內(nèi)容由相關的公司保密制度做詳盡的規(guī)定），在合同期內(nèi)或勞動合同解除、終止后，不得以任何方式披露、使用或泄露給他人使用。如有違反乙方應當依法承擔違約責任。在合同履行期間，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得自營或與甲方以外的人再行合作進行與甲方的業(yè)務相同或者相類似或者相競爭的業(yè)務，否則視為乙方嚴重侵害甲方商業(yè)秘密并嚴重違約，甲方有權立即解除本合同且無需支付經(jīng)濟補償金。乙方因此獲得的所有利益和收入歸甲方所有，甲方損失由乙方負責賠償?？冃劫Y待遇條款系甲方與乙方特別簽訂，乙方需盡保密義務，若公司內(nèi)第三人非工作需要通過乙方獲知，則乙方按照公司制定的公司保密制度及薪資保密制度等制度下調(diào)績效工資。甲方可根據(jù)需要依法與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，作為本合同的合法附件。第十二條 雙方約定的其它事項乙方同意與雙方勞動關系相關的任何文件，當甲方不能當面送達時，可依乙方在本合同中填寫的現(xiàn)居住詳細地址寄出，視為履行了書面通知義務。當乙方住址變更，應在七日內(nèi)將新住址書面通報甲方，否則甲方依照乙方本合同填寫地址寄出，即視為送達，一切后果由乙方自行承擔。本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的管理規(guī)定，辦理離職手續(xù)和工作交接，乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償一切經(jīng)濟損失及額外支付相當于五倍標準月薪的賠償金，并且甲方保留依法起訴的權利。甲方已將所有規(guī)章制