20xx年集團黨建述職評議考核方案--1(編輯修改稿)
2025-04-05 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況，特別是工作中存在的形*主義、官*主義問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施等情況。 三、方法步驟。 *年度述職評議考核工作從*年*月開始，*年*月底基本完成。集團各級黨組織要統(tǒng)籌安排，有序推進述職評議考核工作。 *.深入開展調(diào)研。述職的黨組織書記要深入一線調(diào)查研究，認(rèn)真梳理年度基層黨建工作重點任務(wù)完成情況、上年度查擺的問題和巡s、巡c等反映的涉及基層黨建工作問題整改情況，既要總結(jié)工作成效，也要查擺突出問題，分析產(chǎn)生根源，提出解決措施。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備述職報告和點評意見，述職報告要突出問題導(dǎo)向，既要講成績，更要談不足。向集團黨w述職的黨組織書記述職報告于*年*月*日前報集團黨群工作部。 *.組織述職評議。述職評議一般以黨w擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。黨w書記點評采取“一述一評”的方式，逐一進行點評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進行點評。要真點問題，點真問題，保持“辣味”，防止不痛不癢。述職要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴(yán)治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務(wù)，防止泛泛而談；時間安排不宜太短，確保述深入、述充分，防止草草了事。黨組織可結(jié)合實際確定*－*個重點難點
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