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正文內(nèi)容

20xx大學(xué)生勞動(dòng)合同3篇(編輯修改稿)

2025-04-05 12:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、沒有任何勞動(dòng)爭議或任何經(jīng)濟(jì)糾紛。對(duì)因此而發(fā)生的糾紛及賠償責(zé)任均由乙方承擔(dān),甲方無需承擔(dān)責(zé)任。 乙方向甲方提供的個(gè)人信息,包括但不限于本合同尾頁上所填寫的個(gè)人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)_當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作,如不去新崗位工作,則視為曠工。調(diào)整工作崗位后,乙方的薪金按新的崗位標(biāo)準(zhǔn)確定,本合同所約定的工作崗位隨之變更。 第五條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作,并確保和其他部門及時(shí)溝通。乙方的崗位責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,經(jīng)向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動(dòng)義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 第二章 工作時(shí)間 第一條 工作時(shí)間與休假 不定時(shí)工時(shí) 乙方應(yīng)遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產(chǎn)需要調(diào)整工作日程時(shí),乙方應(yīng)配合遵守。甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定,確實(shí)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或不可抗因素需延長工作時(shí)間或調(diào)整休息休假時(shí)間的,乙方須配合加班或調(diào)休事宜。 休息休假 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,確保乙方休息權(quán)。 第二條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)_格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害,乙方應(yīng)按甲方要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第一條 勞動(dòng)報(bào)酬 本合同采用計(jì)時(shí)形式計(jì)發(fā)工資,乙方月基本工資為: 元。 甲方每月20日以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金等貨幣形式支付乙方工資,并提供相應(yīng)的薪資明細(xì)單。 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整,按照甲方的工資分配制度確定。 第二條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方根據(jù)乙方符合之條件,按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)于社會(huì)保險(xiǎn)辦理、轉(zhuǎn)移過程中積極配合,如因乙方原因影響社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和轉(zhuǎn)移,甲方不承擔(dān)責(zé)任。如保險(xiǎn)繳納中有乙方個(gè)人承擔(dān)部分,其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國家和本市相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 第五章 勞動(dòng)紀(jì)律 第一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及政府政策性規(guī)定和甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,保守企業(yè)秘密,維護(hù)企業(yè)利益。 第二條 乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。 第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲管理制度及其它相關(guān)規(guī)章制度,甲方可按企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過等處分,直至解除勞動(dòng)合同。 第四條 勞動(dòng)合同的履行和變更 、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 ,并親自完成本合同約定的工作內(nèi)容。 ,乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關(guān)費(fèi)用: 涉及如個(gè)人所得稅、社保公積金個(gè)人承擔(dān)部分等有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定需由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用。 、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同,并以書面形式確定。 第五條 勞動(dòng)合同的解除
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