事業(yè)單位編外聘用人員自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-05 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 混用事業(yè)單位編制人員**人。 編制外聘用人員**人。 已退休或調(diào)出人員未出編**人。 超編、超職數(shù)人員**人。?? 三、整改措施 依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。 取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 為已到達(dá)退休年齡和調(diào)出人員**人辦理出編。 通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 ??附件：自查報(bào)告中提及的機(jī)構(gòu)編制批文。 單位（蓋章） 2012年月日 2 篇四：xx局機(jī)構(gòu)編制自查工作情況匯報(bào) xx市xxx局機(jī)構(gòu)編制自查工作情況匯報(bào)自xx年x月xx局正式成立以來，在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視 下，我局堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴(yán)格按照“三 定方案”履行各項(xiàng)職能?，F(xiàn)將我局機(jī)構(gòu)編制自查工作簡要匯報(bào)如下： 一、開展核查的主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視。在2012年7月19日市委編辦召開xx市機(jī)構(gòu)編制核查工作動(dòng)員暨培訓(xùn) 會(huì)議后，我們及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)高度重枧，安排了責(zé)任心強(qiáng)的專人 負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機(jī)構(gòu) 編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了機(jī)構(gòu)編制核查工作順利開展。 （二）落實(shí)專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負(fù)責(zé)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相 關(guān)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》的文件精神，學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)資料，通 過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)核查工作目標(biāo)、要求，合理調(diào)動(dòng)人員配合, 充分利用時(shí)間，加班加點(diǎn)，及時(shí)、認(rèn) 其把核查工作做好。 （三）信息公示。在上報(bào)本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息前， 在不涉及國家機(jī)密和影響社會(huì) 穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄， 將本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息進(jìn)行公示，做到“公開、公 平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。 二、機(jī)構(gòu)編制的總體情況 （一）核定編制情況。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》（x機(jī)編辦【2010】xx號）、《關(guān)于印發(fā)xx市 xxxx局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（x府辦【2010】xx號），以及《關(guān)于重新 核定市xxx局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》（x機(jī)編【2010】xx號）等文件規(guī)定，我局人員編制xx名， 其中行政編制xx名，暫用事業(yè)編制xx名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員x名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名（含技術(shù) 職務(wù)），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個(gè)（辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股）； 下屬事業(yè)單位為xx市xx中心，核定編制x名。 （二）實(shí)有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員xx人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx）；在職事業(yè)編制公務(wù)員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx）；在職工勤人員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）?，F(xiàn)有領(lǐng) 導(dǎo)5名，其中局長1名（xxx），副局長4名（xxx、xxx、xxx、xxx）。4名副局長當(dāng)中，有專 業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)1名（xxx）。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實(shí)有人數(shù)3名（xxx、xxx、xxx）。此外，我局嚴(yán)格按照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進(jìn)行任免，保證我局7個(gè)內(nèi)設(shè) 股（室）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股現(xiàn)有正副 職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副 職各1名（xxx、xxx）；xxx股正職1名（xxx）、xxx股正職1名（xxx）；xxx股正副職 各1名（xxx、xxx）。 經(jīng)核實(shí)，本單位實(shí)有人員情況沒有超出編制規(guī)定。 （三）編外用工情況。因業(yè)務(wù)和工作需要，在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下
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