【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取其他單位好的經(jīng)驗(yàn)、做法，進(jìn)一步加強(qiáng)我局辦理工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強(qiáng)辦理隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷提高辦理質(zhì)量和辦理效率，爭(zhēng)取把辦理工作做得更好。 【篇五】 **年我局承辦的人大建議和市政協(xié)提案共10件，其中，省人大建議1件，市人大建議2件；市政協(xié)提案7件。內(nèi)容主要涉及餐飲行業(yè)安全、家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展、商會(huì)建設(shè)、對(duì)外開(kāi)放等幾個(gè)方面。以上建議和提案均在規(guī)定期限內(nèi)辦理完成，回復(fù)率100%，代表委員滿(mǎn)意率100%?，F(xiàn)將承辦情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任 提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真對(duì)待承辦事項(xiàng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做到認(rèn)識(shí)到位、落實(shí)到位，確保辦理工作順利進(jìn)行。 成立工作小組。由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、辦公室、綜合處為成員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議部署推動(dòng)。將承辦的建議提案進(jìn)行分解，各承辦處室結(jié)合本處工作職能，進(jìn)行交流和探討。 落實(shí)責(zé)任。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，強(qiáng)調(diào)工作要求、明確工作目標(biāo)，回復(fù)文件均由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；二是分管局長(zhǎng)直接抓、督進(jìn)度，定期聽(tīng)取承辦處室答復(fù)情況；三是承辦人員具體辦、重回復(fù)，主動(dòng)、及時(shí)與委員取得聯(lián)系，全面了解代表委員的想法和要求，不斷完善回復(fù)意見(jiàn)。確保每個(gè)提案有人管、有人抓、有人辦，按時(shí)、保質(zhì)、高效完成承辦工作。 納入績(jī)效考評(píng)。將建議提案納入局重要議事日程，并列為局內(nèi)績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。 二、溝通聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí) 準(zhǔn)確歸類(lèi)，跟蹤落實(shí)。我局對(duì)收到的建議提案，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)行登記造冊(cè)，并根據(jù)內(nèi)容確定承辦處室，明確建議提案辦理的要求、格式、辦結(jié)時(shí)限以及答復(fù)流程，并深入到承辦處（室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使辦理工作真正落到實(shí)處。 主動(dòng)聯(lián)系，反復(fù)溝通。承辦處（室）在承辦過(guò)程中能夠與代表委員進(jìn)行反復(fù)溝通交流，針對(duì)問(wèn)題和建議進(jìn)行深入調(diào)研和認(rèn)真細(xì)致的分析、整理，形成初步答復(fù)意見(jiàn)，征詢(xún)代表委員的意見(jiàn)后，形成正式的答復(fù)反饋給代表委員，做到了件件有著落、事事有交待。 規(guī)范程序，依法辦理。我局在承辦代表委員建議工作中，認(rèn)真遵循交辦、辦理、合法性及保密審核、答復(fù)、分類(lèi)、見(jiàn)面等程序，做到態(tài)度認(rèn)真，程序規(guī)范。對(duì)代表委員提出的建議有條件解決的，我們想方設(shè)法，力爭(zhēng)使問(wèn)題得到盡快解決。對(duì)因受條件限制短期內(nèi)不能解決的問(wèn)題，我們也都進(jìn)行了認(rèn)真地研究，找出問(wèn)題，提出了解決的措施和辦法。代表委員對(duì)我局的答復(fù)給予了肯定，并表示滿(mǎn)意。 今年的建議提案辦理工作，在市政府議案處的支持下，在局相關(guān)承辦處（室）的努力下，答復(fù)了代表委員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出了推進(jìn)商務(wù)工作的方法措施，較好地完成了承辦任務(wù)，但與代表委員的期待還有差距。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)建議提案的辦理工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心接受監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，出特色、出水平、出成效，推動(dòng)我局建議提案辦理工作再上新臺(tái)階。 【篇六】 今年我局共收到縣政府轉(zhuǎn)辦的縣十五屆人大二次會(huì)議代表建議6件、縣政協(xié)九屆二次會(huì)議委員提案10件，另外還有其他8件為協(xié)辦件。接交辦單后，我局立即落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員進(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)審核，均為我局職責(zé)范圍辦理之列。我局實(shí)際辦理總數(shù)較去年基本持平，今年還有縣領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督辦的提案2件，分別是提案148號(hào)和提案194號(hào)。 一、基本情況 今年提案建議基本與去年持平，提案內(nèi)容主要涉及人才引進(jìn)培育、醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)編外合同工管理等方面，建議、提案所涉及的問(wèn)題相對(duì)比較集中。在人才引進(jìn)工作方面：有完善和出臺(tái)人才激勵(lì)政策，拓寬人才引進(jìn)渠道，改善人才就業(yè)居住環(huán)境等等建議。在醫(yī)療保險(xiǎn)方面：主要涉及在職參保職工的體檢、合作醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、流感疫苗接種等問(wèn)題。在人事管理方面：有加強(qiáng)編外合同工管理、適當(dāng)調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例等建議。按時(shí)辦理完結(jié)的16件建議提案中，A類(lèi)5件，B類(lèi)6件，C類(lèi)5件。 二、基本做法 根據(jù)縣人大、縣政府、縣政協(xié)召開(kāi)的人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作會(huì)議精神，結(jié)合本局實(shí)際，我局及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)措施，克服困難，確保提案建議準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成。具體從三個(gè)方面加強(qiáng)提案建議辦理工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)，局建立辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、督促檢查局人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。辦理工作實(shí)行辦理工作責(zé)任制，各承辦科室單位的主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，全程負(fù)責(zé)辦理工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是明確要求。3月27日我局及時(shí)召開(kāi)交辦會(huì)議，對(duì)實(shí)有交辦的16件建議、提案進(jìn)行了分類(lèi)歸口辦理，并制定工作計(jì)劃，明確了辦理時(shí)間，4月20日前初次見(jiàn)面，5月5日前擬辦答復(fù)意見(jiàn)，5月20日前第二次與代表、委員見(jiàn)面（聽(tīng)取代表、委員反饋意見(jiàn)），6月1日以書(shū)面形式答復(fù)代表、委員。局分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)文件內(nèi)容，辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)發(fā)文格式的把關(guān)，做到規(guī)范行文。正式答復(fù)發(fā)文時(shí)都要與代表、委員見(jiàn)面，采取上門(mén)見(jiàn)面、集中座談等方式，確保見(jiàn)面率100%和不出現(xiàn)不滿(mǎn)意的情況，盡力提高滿(mǎn)意率。三是注重實(shí)效。各承辦科室、局屬單位負(fù)責(zé)人親自抓建議、提案辦理工作，并落實(shí)具體辦理人員，把建議、提案答復(fù)工作列入月度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。今年我局辦理的建議、提案較為集中，而且絕大多數(shù)和當(dāng)前的工作重點(diǎn)緊密相連，如醫(yī)保、人才引進(jìn)等等，以點(diǎn)帶面，抓住重點(diǎn)，把承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案作為“雙學(xué)一做”改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率的重要內(nèi)容，作為推進(jìn)人力社保事業(yè)發(fā)展的有效途徑。 具體提案辦理中，如提案29號(hào)、37號(hào)、38號(hào)、50號(hào)、83號(hào)主要涉及人才引育留工作。5件提案就我縣人才引進(jìn)、培育、留用方面的問(wèn)題提出了諸多建設(shè)性的建議。提案29號(hào)《關(guān)于加快高技能人才培養(yǎng)助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的建議》涉及高技能人才培訓(xùn)。近年來(lái)我縣積極發(fā)揮政府引導(dǎo)、機(jī)構(gòu)部門(mén)保障、企業(yè)主體參與，大力開(kāi)展我縣高技能人才培育工作，取得了明顯成效。提案37號(hào)《關(guān)于適當(dāng)解決企業(yè)外地籍人才子女入學(xué)問(wèn)題的建議》、38號(hào)《關(guān)于海鹽接軌上海的人才戰(zhàn)略的建議》、50號(hào)《關(guān)于適當(dāng)降低縣、鎮(zhèn)人才公寓最低準(zhǔn)入門(mén)檻的建議》涉及人才引進(jìn)、子女入學(xué)、人才公寓租住等實(shí)際問(wèn)題。 在人才公寓建設(shè)方面，我縣為多渠道解決人才的住房問(wèn)題，出臺(tái)縣人才公寓租住政策，推出人才公寓首期房源，已通過(guò)審核入住人才100多名。同時(shí)今年已辦理人才子女入學(xué)申請(qǐng)11人，其中8人符合條件。提案83號(hào)《關(guān)于企業(yè)招工難、難招工的若干建議》提到我縣企業(yè)招工難問(wèn)題。今年以來(lái)我縣已承辦縣內(nèi)招聘會(huì)37場(chǎng)，赴外招聘8次，開(kāi)展交流服務(wù)4次，全方位開(kāi)展招才引才工作，取得了一定成效。上述提案針對(duì)性強(qiáng)，有情況、有分析、有具體建議，為我縣人才工作起到了較為明顯的指導(dǎo)作用，幾個(gè)提案答復(fù)代表也較為滿(mǎn)意。 縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦件提案148號(hào)《關(guān)于建立編外合同工統(tǒng)一考試錄用制度的建議》和提案194號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)崗位合同工管理的建議》為年度重點(diǎn)提案，局黨委高度重視重點(diǎn)提案的辦理，專(zhuān)門(mén)成立重點(diǎn)提案辦理工作小組，實(shí)行辦理工作責(zé)任制，明確職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格按照提案辦理答復(fù)工作要求，在電話(huà)聯(lián)絡(luò)、登門(mén)拜訪(fǎng)溝通交流的基礎(chǔ)上，專(zhuān)題召開(kāi)協(xié)商會(huì)，會(huì)同縣編辦對(duì)提案的所提建議內(nèi)容的作了可行性分析，向縣政府提出相關(guān)解決辦法。此項(xiàng)工作得到了政協(xié)委員的肯定。 三、主要體會(huì) 建議提案辦理質(zhì)量的高低，關(guān)系到政府職能作用的發(fā)揮，也直接影響到建議提案對(duì)促進(jìn)我局人力社保事業(yè)發(fā)展的作用。今年的提案建議辦理，在人大政協(xié)的指導(dǎo)下和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我局分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室承辦人共同努力，在時(shí)間緊、壓力大的情況下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，“層層有責(zé)任，件件有落實(shí)”，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有力推動(dòng)人力社保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。但我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，我局的工作中還存在一些不足，在今后工作中我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，推動(dòng)我局建議提案辦理工作再上新臺(tái)階，促進(jìn)人力社保事業(yè)又好又快發(fā)展。 學(xué)習(xí)宣言心得感悟10篇 學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨宣言》心得感悟10篇 【篇一】 “讀原文，學(xué)原著，悟原理”是我們當(dāng)前政治學(xué)習(xí)不可或缺的內(nèi)容，一直都覺(jué)得《共產(chǎn)黨宣言》是一本晦澀難懂的書(shū)，如今細(xì)細(xì)研讀下來(lái)，卻不得不被它豐富深刻的哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)所打動(dòng)。 在全文的序言部分有這么一句話(huà)：“一個(gè)幽靈，共產(chǎn)主義的幽靈，在歐洲游蕩”，讓我很有感慨，原來(lái)共產(chǎn)主義的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順，一蹴而就的，它默默地，在悄無(wú)聲息中發(fā)展壯大，在與資產(chǎn)階級(jí)針?shù)h相對(duì)中，在歷史發(fā)展趨勢(shì)的必然推動(dòng)下，它的影響力逐步擴(kuò)散，使資產(chǎn)階級(jí)人士產(chǎn)生了巨大恐慌，為當(dāng)時(shí)的資產(chǎn)階級(jí)所詆毀、所不容。 在第一章節(jié)“資產(chǎn)者和無(wú)產(chǎn)者”中，我第一次明確了資產(chǎn)階級(jí)和無(wú)產(chǎn)階級(jí)的由來(lái)，原來(lái)資產(chǎn)階級(jí)是生產(chǎn)方式和交換方式長(zhǎng)期發(fā)展變革下的產(chǎn)物，它的發(fā)展過(guò)程離不開(kāi)政治生活的壓迫，它強(qiáng)調(diào)利己主義，存在剝削和被剝削，善于將一切職業(yè)、關(guān)系都通過(guò)赤裸裸的金錢(qián)方式表露出來(lái)。它根源于生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系不斷地變革，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勝劣汰，旨在打破固定的關(guān)系，建立全球性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，打破文明的藩籬，這在當(dāng)時(shí)的環(huán)境背景下會(huì)存在一定的積極意義，但是隨著資本的不斷積聚，財(cái)產(chǎn)聚集在少數(shù)人手中成為必然，這導(dǎo)致利益高度集中，矛盾激化嚴(yán)重。 資產(chǎn)階級(jí)賴(lài)以形成的生產(chǎn)資料和交換手段是在封建社會(huì)里造成的，同樣的，資產(chǎn)階級(jí)生產(chǎn)關(guān)系和交換關(guān)系，發(fā)展到一定階段，必定會(huì)受到桎梏，它的生存會(huì)逐漸變得與社會(huì)不相容，導(dǎo)致商業(yè)危機(jī)層出不窮，亟需被新的所有制關(guān)系打破，即現(xiàn)代的工人—無(wú)產(chǎn)者。 無(wú)產(chǎn)者在資產(chǎn)階級(jí)的各種奴役，層層剝削下，已經(jīng)長(zhǎng)久地淪為機(jī)器的附屬品，伴隨著勞動(dòng)差別越來(lái)越小，無(wú)產(chǎn)者面臨著工作日益繁瑣，壓力增大的局面，創(chuàng)造力匱乏，勞動(dòng)所得報(bào)酬低廉，毫無(wú)價(jià)值。只能采取擴(kuò)大聯(lián)合的方式反抗，日益發(fā)達(dá)的交通技術(shù)為這種聯(lián)合提供了客觀條件，最終形成了無(wú)產(chǎn)階級(jí)。這同時(shí)也意味著，無(wú)產(chǎn)階級(jí)的運(yùn)動(dòng)是絕大多數(shù)人的，為絕大多數(shù)人謀利益的獨(dú)立的運(yùn)動(dòng)。