【文章內(nèi)容簡介】 ，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取其他單位好的經(jīng)驗、做法，進一步加強我局辦理工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強辦理隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷提高辦理質(zhì)量和辦理效率，爭取把辦理工作做得更好。 【篇五】 **年我局承辦的人大建議和市政協(xié)提案共10件，其中，省人大建議1件，市人大建議2件；市政協(xié)提案7件。內(nèi)容主要涉及餐飲行業(yè)安全、家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展、商會建設(shè)、對外開放等幾個方面。以上建議和提案均在規(guī)定期限內(nèi)辦理完成，回復(fù)率100%，代表委員滿意率100%?，F(xiàn)將承辦情況簡要匯報如下： 一、高度重視，強化責(zé)任 提高認識。認真對待承辦事項，加強學(xué)習(xí)領(lǐng)會，做到認識到位、落實到位，確保辦理工作順利進行。 成立工作小組。由局長任組長，分管局長為副組長、辦公室、綜合處為成員，召開專題會議部署推動。將承辦的建議提案進行分解，各承辦處室結(jié)合本處工作職能，進行交流和探討。 落實責(zé)任。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，強調(diào)工作要求、明確工作目標(biāo)，回復(fù)文件均由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；二是分管局長直接抓、督進度，定期聽取承辦處室答復(fù)情況；三是承辦人員具體辦、重回復(fù)，主動、及時與委員取得聯(lián)系，全面了解代表委員的想法和要求，不斷完善回復(fù)意見。確保每個提案有人管、有人抓、有人辦，按時、保質(zhì)、高效完成承辦工作。 納入績效考評。將建議提案納入局重要議事日程，并列為局內(nèi)績效考評內(nèi)容。 二、溝通聯(lián)系，認真落實 準(zhǔn)確歸類，跟蹤落實。我局對收到的建議提案，由專人負責(zé)進行登記造冊，并根據(jù)內(nèi)容確定承辦處室，明確建議提案辦理的要求、格式、辦結(jié)時限以及答復(fù)流程，并深入到承辦處（室）進行現(xiàn)場指導(dǎo)，使辦理工作真正落到實處。 主動聯(lián)系，反復(fù)溝通。承辦處（室）在承辦過程中能夠與代表委員進行反復(fù)溝通交流，針對問題和建議進行深入調(diào)研和認真細致的分析、整理，形成初步答復(fù)意見，征詢代表委員的意見后，形成正式的答復(fù)反饋給代表委員，做到了件件有著落、事事有交待。 規(guī)范程序，依法辦理。我局在承辦代表委員建議工作中，認真遵循交辦、辦理、合法性及保密審核、答復(fù)、分類、見面等程序，做到態(tài)度認真，程序規(guī)范。對代表委員提出的建議有條件解決的，我們想方設(shè)法，力爭使問題得到盡快解決。對因受條件限制短期內(nèi)不能解決的問題，我們也都進行了認真地研究，找出問題，提出了解決的措施和辦法。代表委員對我局的答復(fù)給予了肯定，并表示滿意。 今年的建議提案辦理工作，在市政府議案處的支持下，在局相關(guān)承辦處（室）的努力下，答復(fù)了代表委員關(guān)心的熱點問題，提出了推進商務(wù)工作的方法措施，較好地完成了承辦任務(wù)，但與代表委員的期待還有差距。今后，我們將進一步加強建議提案的辦理工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，虛心接受監(jiān)督，強化責(zé)任落實，出特色、出水平、出成效，推動我局建議提案辦理工作再上新臺階。 【篇六】 今年我局共收到縣政府轉(zhuǎn)辦的縣十五屆人大二次會議代表建議6件、縣政協(xié)九屆二次會議委員提案10件，另外還有其他8件為協(xié)辦件。接交辦單后，我局立即落實分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員進行認真審核，經(jīng)審核，均為我局職責(zé)范圍辦理之列。我局實際辦理總數(shù)較去年基本持平，今年還有縣領(lǐng)導(dǎo)重點督辦的提案2件，分別是提案148號和提案194號。 一、基本情況 今年提案建議基本與去年持平，提案內(nèi)容主要涉及人才引進培育、醫(yī)療保險、機關(guān)編外合同工管理等方面，建議、提案所涉及的問題相對比較集中。在人才引進工作方面：有完善和出臺人才激勵政策，拓寬人才引進渠道，改善人才就業(yè)居住環(huán)境等等建議。在醫(yī)療保險方面：主要涉及在職參保職工的體檢、合作醫(yī)療醫(yī)藥費報銷、流感疫苗接種等問題。在人事管理方面：有加強編外合同工管理、適當(dāng)調(diào)整專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例等建議。按時辦理完結(jié)的16件建議提案中，A類5件，B類6件，C類5件。 二、基本做法 根據(jù)縣人大、縣政府、縣政協(xié)召開的人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作會議精神，結(jié)合本局實際，我局及時調(diào)整應(yīng)對措施，克服困難，確保提案建議準(zhǔn)時高質(zhì)量完成。具體從三個方面加強提案建議辦理工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)，局建立辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并確定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、督促檢查局人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。辦理工作實行辦理工作責(zé)任制，各承辦科室單位的主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，全程負責(zé)辦理工作，切實加強對辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是明確要求。3月27日我局及時召開交辦會議，對實有交辦的16件建議、提案進行了分類歸口辦理，并制定工作計劃，明確了辦理時間，4月20日前初次見面，5月5日前擬辦答復(fù)意見，5月20日前第二次與代表、委員見面（聽取代表、委員反饋意見），6月1日以書面形式答復(fù)代表、委員。局分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)文件內(nèi)容，辦公室統(tǒng)一負責(zé)發(fā)文格式的把關(guān)，做到規(guī)范行文。正式答復(fù)發(fā)文時都要與代表、委員見面，采取上門見面、集中座談等方式，確保見面率100%和不出現(xiàn)不滿意的情況，盡力提高滿意率。三是注重實效。各承辦科室、局屬單位負責(zé)人親自抓建議、提案辦理工作，并落實具體辦理人員，把建議、提案答復(fù)工作列入月度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。今年我局辦理的建議、提案較為集中，而且絕大多數(shù)和當(dāng)前的工作重點緊密相連，如醫(yī)保、人才引進等等，以點帶面，抓住重點，把承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案作為“雙學(xué)一做”改進工作作風(fēng)，提高辦事效率的重要內(nèi)容，作為推進人力社保事業(yè)發(fā)展的有效途徑。 具體提案辦理中，如提案29號、37號、38號、50號、83號主要涉及人才引育留工作。5件提案就我縣人才引進、培育、留用方面的問題提出了諸多建設(shè)性的建議。提案29號《關(guān)于加快高技能人才培養(yǎng)助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的建議》涉及高技能人才培訓(xùn)。近年來我縣積極發(fā)揮政府引導(dǎo)、機構(gòu)部門保障、企業(yè)主體參與，大力開展我縣高技能人才培育工作，取得了明顯成效。提案37號《關(guān)于適當(dāng)解決企業(yè)外地籍人才子女入學(xué)問題的建議》、38號《關(guān)于海鹽接軌上海的人才戰(zhàn)略的建議》、50號《關(guān)于適當(dāng)降低縣、鎮(zhèn)人才公寓最低準(zhǔn)入門檻的建議》涉及人才引進、子女入學(xué)、人才公寓租住等實際問題。 在人才公寓建設(shè)方面，我縣為多渠道解決人才的住房問題，出臺縣人才公寓租住政策，推出人才公寓首期房源，已通過審核入住人才100多名。同時今年已辦理人才子女入學(xué)申請11人，其中8人符合條件。提案83號《關(guān)于企業(yè)招工難、難招工的若干建議》提到我縣企業(yè)招工難問題。今年以來我縣已承辦縣內(nèi)招聘會37場，赴外招聘8次，開展交流服務(wù)4次，全方位開展招才引才工作，取得了一定成效。上述提案針對性強，有情況、有分析、有具體建議，為我縣人才工作起到了較為明顯的指導(dǎo)作用，幾個提案答復(fù)代表也較為滿意。 縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦件提案148號《關(guān)于建立編外合同工統(tǒng)一考試錄用制度的建議》和提案194號《關(guān)于進一步加強崗位合同工管理的建議》為年度重點提案，局黨委高度重視重點提案的辦理，專門成立重點提案辦理工作小組，實行辦理工作責(zé)任制，明確職責(zé)，切實加強對辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格按照提案辦理答復(fù)工作要求，在電話聯(lián)絡(luò)、登門拜訪溝通交流的基礎(chǔ)上，專題召開協(xié)商會，會同縣編辦對提案的所提建議內(nèi)容的作了可行性分析，向縣政府提出相關(guān)解決辦法。此項工作得到了政協(xié)委員的肯定。 三、主要體會 建議提案辦理質(zhì)量的高低，關(guān)系到政府職能作用的發(fā)揮，也直接影響到建議提案對促進我局人力社保事業(yè)發(fā)展的作用。今年的提案建議辦理，在人大政協(xié)的指導(dǎo)下和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我局分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室承辦人共同努力，在時間緊、壓力大的情況下，進一步發(fā)揚成績，揚長避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，“層層有責(zé)任，件件有落實”，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有力推動人力社保各項工作任務(wù)的圓滿完成。但我們也清醒的認識到，我局的工作中還存在一些不足，在今后工作中我們將進一步發(fā)揚成績，揚長避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，推動我局建議提案辦理工作再上新臺階，促進人力社保事業(yè)又好又快發(fā)展。 學(xué)習(xí)宣言心得感悟10篇 學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨宣言》心得感悟10篇 【篇一】 “讀原文，學(xué)原著，悟原理”是我們當(dāng)前政治學(xué)習(xí)不可或缺的內(nèi)容，一直都覺得《共產(chǎn)黨宣言》是一本晦澀難懂的書，如今細細研讀下來，卻不得不被它豐富深刻的哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識所打動。 在全文的序言部分有這么一句話：“一個幽靈，共產(chǎn)主義的幽靈，在歐洲游蕩”，讓我很有感慨，原來共產(chǎn)主義的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順，一蹴而就的，它默默地，在悄無聲息中發(fā)展壯大，在與資產(chǎn)階級針鋒相對中，在歷史發(fā)展趨勢的必然推動下，它的影響力逐步擴散，使資產(chǎn)階級人士產(chǎn)生了巨大恐慌，為當(dāng)時的資產(chǎn)階級所詆毀、所不容。 在第一章節(jié)“資產(chǎn)者和無產(chǎn)者”中，我第一次明確了資產(chǎn)階級和無產(chǎn)階級的由來，原來資產(chǎn)階級是生產(chǎn)方式和交換方式長期發(fā)展變革下的產(chǎn)物，它的發(fā)展過程離不開政治生活的壓迫，它強調(diào)利己主義，存在剝削和被剝削，善于將一切職業(yè)、關(guān)系都通過赤裸裸的金錢方式表露出來。它根源于生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系不斷地變革，強調(diào)優(yōu)勝劣汰，旨在打破固定的關(guān)系，建立全球性的生產(chǎn)經(jīng)營模式，打破文明的藩籬，這在當(dāng)時的環(huán)境背景下會存在一定的積極意義，但是隨著資本的不斷積聚，財產(chǎn)聚集在少數(shù)人手中成為必然，這導(dǎo)致利益高度集中，矛盾激化嚴(yán)重。 資產(chǎn)階級賴以形成的生產(chǎn)資料和交換手段是在封建社會里造成的，同樣的，資產(chǎn)階級生產(chǎn)關(guān)系和交換關(guān)系，發(fā)展到一定階段，必定會受到桎梏，它的生存會逐漸變得與社會不相容，導(dǎo)致商業(yè)危機層出不窮，亟需被新的所有制關(guān)系打破，即現(xiàn)代的工人—無產(chǎn)者。 無產(chǎn)者在資產(chǎn)階級的各種奴役，層層剝削下，已經(jīng)長久地淪為機器的附屬品，伴隨著勞動差別越來越小，無產(chǎn)者面臨著工作日益繁瑣，壓力增大的局面，創(chuàng)造力匱乏，勞動所得報酬低廉，毫無價值。只能采取擴大聯(lián)合的方式反抗，日益發(fā)達的交通技術(shù)為這種聯(lián)合提供了客觀條件，最終形成了無產(chǎn)階級。這同時也意味著，無產(chǎn)階級的運動是絕大多數(shù)人的，為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運動。