【文章內(nèi)容簡介】 城管工作，理順管理體制，促進(jìn)長效管理，提高城市管理綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的工作水平。經(jīng)常性開展重點部位、重點地段的整治，加大對公路沿線及中興、鹿鳴場鎮(zhèn)的垃圾清運(yùn)工作。 (五)注重整體成效，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷推動和諧社會構(gòu)建。 切實抓好教育工作。加強(qiáng)九年義務(wù)教育，鞏固兩基成果。協(xié)助縣教委抓好學(xué)校招生和收費(fèi)問題，堅持實施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推進(jìn)知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)，通過與市內(nèi)外知名企業(yè)和科研院校的聯(lián)系，提高科技創(chuàng)新能力，增強(qiáng)科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率。 積極做好衛(wèi)生工作。搞好城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。加快農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保健體系建設(shè)，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制，進(jìn)一步提高疾病預(yù)防控制能力和突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急救援能力。 認(rèn)真開展計劃生育工作。穩(wěn)定低生育水平，控制人口數(shù)量，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì),將人口自然增長率控制在3，確保符合政策生育率達(dá)90%以上，群眾滿意率超過90%。 有效抓好文體工作。按照二為、雙百方針，活躍群眾文化，擴(kuò)大文化交流。加快文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化設(shè)施建設(shè)。建立長效管理機(jī)制，強(qiáng)化文化市場管理，加大對音像制品、書店、網(wǎng)吧、游戲廳的查處力度。 全力推進(jìn)為民辦實事工程。今年街道確定完成10件為民辦實事項目：一是繼續(xù)抓好民安大橋建設(shè)。二是抓好河西園區(qū)及安置區(qū)建設(shè)。三產(chǎn)抓好孫河村新農(nóng)村示范建設(shè)，啟動推進(jìn)村建設(shè)。四是抓好全街道10公里村級道路油化工程。五是抓好璧南河青杠段環(huán)境整治工作。六是繼續(xù)抓好五保家園建設(shè)。七是抓好沿山公路新建工程，解決群眾出行難問題。八是抓好雙路社區(qū)居委會、大興社區(qū)居委會社區(qū)建設(shè)。九是抓好來鳳片區(qū)危房改造工程。十是在建城區(qū)新建標(biāo)準(zhǔn)公廁和垃圾臺各一個，改造公廁和垃圾臺各三個。 (六)加強(qiáng)法制建設(shè)，確保社會穩(wěn)定，不斷實現(xiàn)青杠的長治久安。 當(dāng)前各地正處于矛盾突發(fā)期和問題突顯期，社會穩(wěn)定是當(dāng)前工作的一個重點、難點問題，我們一定要高度重視此項工作，充分認(rèn)識抓好社會穩(wěn)定的重大意義。一是切實加強(qiáng)法制建設(shè)。廣泛開展全民普法教育，提高全民法制意識。強(qiáng)化公安、司法工作，堅持不懈地掃除黃、賭、毒，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，營造出人民安居樂業(yè)的良好環(huán)境。二是切實抓好安全生產(chǎn)。堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)管，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實防范措施，進(jìn)一步加大對煙花爆竹、公眾聚集場所、交通運(yùn)輸、化學(xué)危險品和建筑施工等安全生產(chǎn)的專項整治，積極排除各種隱患，建立健全反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，堅決杜絕特大惡性事故的發(fā)生。三是切實維護(hù)社會穩(wěn)定。深入開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處，切實做好人民群眾來信來訪和行政復(fù)議工作，及時調(diào)解民事糾紛，積極預(yù)防和妥善處理群體事件。建立和完善法律援助體系，保障弱勢群體公民的合法權(quán)益，妥善解決城鎮(zhèn)拆遷和農(nóng)村土地征用中的矛盾糾紛，特別是要做好移民穩(wěn)定工作，努力確保街道移民不發(fā)生群訪、急訪事件。 同志們，昨天無限輝煌，明天充滿希望。讓我們立足今天，站在新起點上，同心同得，和衷共濟(jì)，頑強(qiáng)拼搏，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造青杠美好未來而努力奮斗。 最后,在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表黨工委、辦事處向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志致以真摯的節(jié)日問候，感謝你們對我們做好全街道的各項工作的支持和理解。并借此機(jī)會給大家拜個早年，祝各位身體健康、闔家歡樂! 2017年年終大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2 同志們： 一年一度的年終總結(jié)又要開始了。這既是我們公司的慣例，也是公司的光榮傳統(tǒng)，目的在于通過回顧一年的工作，肯定成績，找準(zhǔn)問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地做好今后的工作，不斷開創(chuàng)工作的新局面。過去我曾講過，我們黨是一個非常善于總結(jié)的黨，每次重大轉(zhuǎn)折時期和歷次黨的代表大會，都要認(rèn)真分析和總結(jié)過去的是非成敗，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以此為基礎(chǔ)制定今后一個時期的路線方針政策?？梢哉f我們黨由弱到強(qiáng)、興旺發(fā)達(dá)的歷史，其實是一部善于總結(jié)謀劃的歷史。離開了總結(jié)，我們國家不可能吸取十年動亂的歷史教訓(xùn)，將黨的工作重心從以階級斗爭為綱的錯誤路線，轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的正確軌道上來，我們國家就不可能走上有中國特色的社會主義發(fā)展道路，更不可能在短短30年的時間里迅速崛起，成為世界上有影響的大國。無數(shù)事實證明，不但一個政黨需要總結(jié)，一個國家需要總結(jié)，而且我們每個人也同樣需要經(jīng)?？偨Y(jié)。因此，我希望大家要正確對待總結(jié)，積極參加總結(jié)，認(rèn)真搞好總結(jié)，切忌消極應(yīng)付和走過場。一定要座下來認(rèn)真回顧和反思自己一年來的工作和為人處事，看看自己取得了哪些成績和進(jìn)步，還存在哪些問題和不足，今后應(yīng)該向哪個方向繼續(xù)努力?？傊?，要通過總結(jié)，使自己有實實在在的收獲和提高。 說到總結(jié)，就不能不說一說評獎的問題。評獎從根本上說，是為了表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激勵斗志、推動建設(shè)。從最近幾年的情況看，我們公司的總結(jié)評比工作做得是很好的。我說很好的依據(jù)主要有兩點：一是我們做到了程序公正。所有先進(jìn)個人都是通過群眾評議，支部推薦，黨委集體研究確定的，杜絕了個人決斷和暗箱操作的情況發(fā)生。二是結(jié)果公平。所有受到獎勵的同志都是做出了較大成績的同志，都是得到大多數(shù)群眾認(rèn)可的同志，沒有出現(xiàn)獎勵和貢獻(xiàn)不符，顯失公平公正的現(xiàn)象。這既說明我們各級組織堅持按原則按程序辦事的做法是正確的，也說明大家的思想作風(fēng)是過硬的，素質(zhì)是很高的。最近，我就應(yīng)該如何對待榮譽(yù)的問題，找部分同志談了話，這些同志都有很強(qiáng)的上進(jìn)心，都盼望自己能夠早日受獎，但在榮譽(yù)問題上，他們都表示要尊重評比結(jié)果，尊重組織決定，絕不會鬧情緒，這種表態(tài)我是很滿意、很高興的，說明這些同志能夠正確對待榮譽(yù)，正確對待得失，思想覺悟和思想境界都是很高的。我相信，以這樣的態(tài)度工作和生活，受到獎勵對他們來說是遲早的事情，他們的腳步一定會邁得很堅實，他們的人生一定會很圓滿。 在評比問題上，絕大多數(shù)同志的認(rèn)識是端正的，但是，也有少數(shù)同志不能夠正確對待。具體表現(xiàn)如下：一是不能夠正確對待組織?？傉J(rèn)為自己沒有受獎是組織處事不公道，是自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒處好，是領(lǐng)導(dǎo)給自己穿了小鞋，等等。絲毫不查一查自己平時表現(xiàn)怎樣，工作努力得夠不夠，關(guān)鍵時刻是不是沖上去了，是不是還有較大差距?他們總是習(xí)慣于找組織和別人的原因，而不從自己身上找原因。二是不能夠正確對待同志。總認(rèn)為自己的成績最大，功勞最大，獎勵非他莫屬，絲毫看不到別人的貢獻(xiàn)和成績，眼里只有自己沒有別人，看自己處處是優(yōu)點，看別人樣樣是缺點。三是不能夠正確對待自己。意識不到個人再優(yōu)秀也只是集體中的一員，離開了集體和組織，任何人本事再大也難有大的作為?？床坏阶约荷洗髮W(xué)、參加工作、享受一份不錯的待遇得益于黨和人民的培養(yǎng)，得益于社會的發(fā)展進(jìn)步，得益于革命先烈拋頭顱、灑熱血所做出的犧牲，而是把個人凌駕于組織和集體之上，受到獎勵就忘記了組織的培養(yǎng)和同志們的幫助，沾沾自喜，得意忘形，到處賣弄，對組織提出各種要求，個人意識無限膨脹。沒得到獎勵就百般詆毀組織，把單位描述得一團(tuán)遭，把領(lǐng)導(dǎo)說得一團(tuán)黑，把同事們貶低得不成樣子。上述三種表現(xiàn)雖然發(fā)生在個別單位和少數(shù)人身上，但值得引起我們的高度重視。無數(shù)歷史事實表明，一個人只要犯有上述錯誤，他就不可能很好地融于集體，就一定會遭到大家的排斥，他在這個集體終將難有作為。 所以，如何對待組織、對待同志、對待自己不是個小問題，而是涉及世界觀、人生觀、價值觀的大問題。在我們的傳統(tǒng)文化里，做人是放在第一位的，古人非常看重人品?，F(xiàn)在，我們黨選拔干部也特別強(qiáng)調(diào)要德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。因此，每個人都必須重視個人品行和修養(yǎng)，自覺處理好與組織、與集體、與他人的關(guān)系。在面對組織時襟懷坦白，忠厚誠實，相信和依靠組織。在面對同志時謙虛謹(jǐn)慎，真誠友善，多看別人的長處。在面對自己時嚴(yán)于律己，寬以待人，保持踏實的工作作風(fēng)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度。只有這樣，你才能與組織、與他人和諧相處，你才能得到組織和同志們的信任和幫助，你才能脫穎而出，飛得更高，跑得更快，發(fā)展更順利。 另外，在評比的問題上，我們還要有科學(xué)的態(tài)度。評獎是有指標(biāo)限制的，這就決定了每年受到獎勵的人總是少數(shù)，多數(shù)人要當(dāng)分母。但是，評比又是一個連續(xù)的過程，年年都要搞。這又決定了每個人的機(jī)會不是唯一的，都有很多次機(jī)會。如果一年沒有評上就自暴自棄、怨天尤人、牢騷滿腹、怪話連篇，不從自己身上找原因，不想辦法改進(jìn)自己，那他就無法進(jìn)步，他的人品和胸襟就會叫人看不起，來年也會與榮譽(yù)無緣。在評獎問題上，正確的態(tài)度應(yīng)該是保持一顆平常心、一顆謙虛心、一顆謙讓心，既要珍視榮譽(yù)，發(fā)奮工作，積極爭取，又要多看看別人的長處，在榮譽(yù)面前高風(fēng)亮節(jié)，保持應(yīng)有的謙讓。在這一方面，老一輩革命家為我們做出了榜樣。我們敬愛的周總理一生為黨和人民辛勤操勞，獻(xiàn)出自己畢生的精力，他給無數(shù)同志授過獎，然而他自己卻沒有得過獎。他逝世后，聯(lián)合國破例為他降半旗致哀，表達(dá)對他的敬重和愛戴。建國之初，黨中央決定給功勛卓著的許光達(dá)同志授予大將軍銜，他知道后，三次給中央和毛主席寫信，請求把大將軍銜授予別的同志。毛主席看了他的信后，稱贊許光達(dá)同志是共產(chǎn)黨員的一面明鏡。從他們身上我們看到，獎勵是一種榮譽(yù)，但榮譽(yù)絕不等同于獎勵，它有比獎勵更深刻的內(nèi)涵。我們要向老一輩革命家學(xué)習(xí)，正確對待榮譽(yù)和得失，評上了，要多想想組織的培養(yǎng)，多感謝同志們的幫助。評不上要多從自身查找原因，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好來年的工作，爭取在新的一年里取得更大成績，得到組織和同志們認(rèn)可。 關(guān)于如何正確對待評獎，我就講這么多。下面，就怎樣開展評獎我再提幾點具體要求： 一是要充分準(zhǔn)備。個人一定要寫好述職報告。把自己一年來的工作客觀地全面地回顧和總結(jié)一下，把自己真實的成績反映出來。如果連這一點都做不到，就說明你對自己缺乏起碼的責(zé)任心。一個對自己都不負(fù)責(zé)的人，有什么理由要求別人對你負(fù)責(zé)呢?所以，認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，寫好述職報告不單是個態(tài)度問題，也是個人品問題。我們對自己和他人的進(jìn)步都要關(guān)心，不要做得過且過，玩世不恭的人。 二是要認(rèn)真述職。每個同志都要在單位內(nèi)部述職，述職可長可短，但一定要讓大家充分了解自己一年來的任務(wù)完成情況和工作表現(xiàn)，防止出現(xiàn)不掌握他人工作和表現(xiàn)情況，完全憑個人感覺和個人感情評獎的情況發(fā)生。 三是要重視業(yè)績和工作表現(xiàn)。評獎的根本依據(jù)不是主觀印象、也不是個人感情，而是一年來做出的成績和工作中的表現(xiàn)。一句話，評出來的先進(jìn)要具有代表性和可學(xué)性。堅決反對輪流坐莊、遷就照顧、靠印象打分，忽視實際工作業(yè)績和工作表現(xiàn)的情況發(fā)生。各支部一定要切實負(fù)起責(zé)任，旗幟鮮明地抵制各種歪風(fēng)邪氣。 四是不要伸手要功要獎。以往有的單位在評比會上出現(xiàn)過這種情況，個別人一開口就要大家把獎勵讓給他，這是很不好的行為。輕點說，你剝奪了別人參評的權(quán)力，造成了得獎機(jī)會的不平等。憑什么受獎就該是你而不能是別人，這樣做是很霸氣的，很不公平的。重點說，這是極端個人主義和利己主義的表現(xiàn)。在今年的評比中，只要出現(xiàn)這種情況，即使在本單位通過了，黨委也要重新審查。我們的態(tài)度是堅決的，絕不容許歪風(fēng)邪氣在公司滋生和蔓延。 最后，我給大家提一點希望。我們公司的內(nèi)部風(fēng)氣是非常好的，這是大家共同努力的結(jié)果，來之不易，希望大家以高度的政治責(zé)任感和集體榮譽(yù)感來維護(hù)我們公司的良好風(fēng)氣。風(fēng)氣和每個人的關(guān)系就像河里的水和魚的關(guān)系一樣，水變質(zhì)了，魚還能好活嗎?大家一定要象愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)公平正義的評獎制度，不搞小動作，不走旁門左道，不做損害制度的事情，否則，風(fēng)氣壞了，我們自己遲早也會成為受害者。 今天，利用這個機(jī)會，我就講這么多。下面，請總經(jīng)理講話。 2017年年終大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇3 同志們： 天時人事日相催，冬至陽生春又來。在新春佳節(jié)來臨之際，我們召開全縣20xx年度總結(jié)表彰大會。這次