貫徹學習兩會精神心得體會【匯總篇】(編輯修改稿)
2025-04-05 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力的具體辦法，在各行各業(yè)開展專業(yè)“大比武”，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有專業(yè)能力的干部。探索打破身份、所有制界限，對特殊專業(yè)人才設置特聘崗位；鼓勵黨政干部到市場和企業(yè)施展才華、建功立業(yè)?！ ∷摹⒏律墑?chuàng)方法，完善機制抓落實 要落實好*總書記在兩會上講話提出的偉大目標和兩會提出的重大任務，就必須勇于探索，不斷創(chuàng)新，提升思想方法，改造工作方法，升級落實機制。具體要做到：一是創(chuàng)新“責任管理”機制。有這樣一個公式，“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”。每一項工作都要建立橫到邊、縱到底的責任制，建立責任清單，定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲，做到“一切工作具體化、具體工作項目化、項目管理責任化、責任落實高效化”。二是創(chuàng)新“效率管理”機制。對任何一項工作來說，沒有效率就談不上質(zhì)量。在項目審批服務上要下決心優(yōu)化項目流程，能并聯(lián)的并聯(lián)審批、能容缺的容缺審批，建立各級部門和企業(yè)之間“政策直通車”，確保企業(yè)家在第一時間知曉政策；誰負責制定或執(zhí)行政策，誰就要提供配套辦理流程圖，讓企業(yè)和群眾知道怎么辦、找誰辦、在哪兒辦，努力實現(xiàn)“政策”和“落地”之間“零距離”。三是創(chuàng)新“精準督查”機制。督查要重實地、察實情、見實況，不能依靠看照片、看資料、看臺賬，更不能以“留痕”多少來評價工作好壞。要改進督查方式，堅決克服督查表象化、無序化、多頭化，堅決糾正敲鑼打鼓搞暗訪、熱熱鬧鬧搞督查、為督查而督查的做法。從嚴控制總量，部門未經(jīng)批準嚴禁以黨委政府名義開展督查，違者發(fā)現(xiàn)一起、通報一起、問責一起。對“亂督查”來一次大清查，今年全縣各類督查務必減少50%以上。四是創(chuàng)新“寫實考核”機制。考核重在看發(fā)展、看變化，以實績論英雄。要科學設置考核指標，講究差異化，不搞“一刀切”。要突出新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動、“三大攻堅戰(zhàn)”、改革開放等重點內(nèi)容，并設置創(chuàng)新加分項；對全面從嚴治黨、黨風廉政建設考核不合格的，實行“一票否決”；對重大安全生產(chǎn)事故、數(shù)據(jù)造假等7項內(nèi)容，實行負面清單管理。縣委組織部要會同有關(guān)方面，今年5月底前，拿出綜合考核優(yōu)化的試行方案，大幅簡化二三級考核指標，優(yōu)化考核程序。要考出壓力、考出動力，結(jié)果要向社會公開，該笑臉的有笑臉、該紅臉的要紅臉。五是創(chuàng)新“公開監(jiān)督”機制。今年要推行“電視問政”“網(wǎng)絡問政”，每周安排一名縣直部門主要負責同志，公開向社會和群眾答疑?？h直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志，每年初對自己的本職工作、縣里安排的重點任務，在新聞媒體上向社會作出公開承諾。縣級調(diào)度的重點項目，每季度在媒體公布進度
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1