施工安全生產(chǎn)責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-04-05 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的違章指揮?！ ∮袡?quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為?！ ?duì)危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 三、考核原則 堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明”的原則?！ 】己瞬扇“俜种疲己丝鄯植环忭?shù)脑瓌t。 責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，金額為A0=300元。 項(xiàng)目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對(duì)責(zé)任人進(jìn)行日?？己耍杲K匯總；項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。 年終責(zé)任人如被上級(jí)單位評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由上級(jí)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，本項(xiàng)目部不再另外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的原則?！ №?xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為： A=A0*[（Q85）/（Q085）]1/3 四、考核細(xì)則 在上級(jí)安全檢查中（責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn))，發(fā)現(xiàn)違章一次扣1—2分，責(zé)任人如果對(duì)現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—10分?！ ∝?zé)任人違章被開具罰單，每次扣2—5分?！ ∝?zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項(xiàng)次扣2—10分。 責(zé)任人有下列情形之一者，按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，()在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。 ?、偃糌?zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分5分?！ 、谌糌?zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、20分。 ?、廴舯景喟鄦T發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣5—10分?！ 、苋舯景喟鄦T發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣10—20分?！ 、萑舯景喟鄦T發(fā)生因工死亡事故一次，如責(zé)任人負(fù)主要管理責(zé)任，其考核分全額扣除，負(fù)次要責(zé)任，扣除考核分20—50分?！ 、挢?zé)任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、20分。 班組如發(fā)生重大險(xiǎn)情事故，每次扣責(zé)任人考核分2—8分?！ “嘟M造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以下的機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故若發(fā)生一起，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分5分?！ ∝?zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金?！ ∪珉[瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對(duì)責(zé)任人處以500～1000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理?！ ∝?zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn)，并退還剩
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