關(guān)工委事跡材料4篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題，公司關(guān)工委平時除了每季度對職工進(jìn)行一次思想品德和職業(yè)道德專題培訓(xùn)以外，還經(jīng)常深入車間班組，用“動之一情，曉之一理，喻之一法”的方式，教育廣大員工一定要互敬互愛，增進(jìn)友誼，和睦相處。遇到一些小矛盾時要互相忍讓，互相諒解，且不能因一些雞毛蒜皮的事情爭來吵去，釀成大事。對員工之間已發(fā)生的吵鬧、糾紛的事情，關(guān)工委人員都會及時介入，因勢利導(dǎo)，進(jìn)行調(diào)解，把問題化解在萌芽狀態(tài)，不給上級政府添麻煩。 今年6月24日下午，粘盒車間打釘工謝x，在用油壓車?yán)a(chǎn)品時，由于一時不慎，軋到李x所放在地上的紙箱上，造成紙箱破裂。李x認(rèn)為謝x的所為是故意的，感到非常氣憤，出口就罵了謝x。謝x認(rèn)為自己又不是故意的，挨了他的罵很委曲，不由分說地還了他一句。就這樣，你一言，我一語，大吵起來。最后李x先動手打了謝x一巴掌，繼爾互相撕打起來。關(guān)工委得知情況后，在第一時間進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)過一番耐心細(xì)致的調(diào)處后，兩人都各自認(rèn)識了錯誤。李x還當(dāng)面向謝x陪禮道歉，并向公司書寫保證書，認(rèn)錯態(tài)度較好?！ 〗衲?2月30日早晨上班不久，品質(zhì)部查驗員張x在粘盒車間查驗產(chǎn)品時，發(fā)現(xiàn)女工王x做的彩盒粘接不牢，當(dāng)場指出原因，教育她做事一定要細(xì)致，對產(chǎn)品負(fù)責(zé)?？赡苁怯捎趶坸沒有注意講話的語氣和方式，引起王x的不滿，隨口罵了張x一句。張x是一個好勝心強，缺少忍耐的人。聽到王x在罵自己，就朝王x的臂部打了一拳。王x也不甘示弱，隨即就與張x打了起來，后被員工拉開。但是王x認(rèn)為自己吃了虧，便打電話給老公，叫他招集老鄉(xiāng)過來“報仇”。 關(guān)工委接到主管反映后，[蓮~山 課件 ]立即通知當(dāng)事雙方，向她們講解，一旦事態(tài)形成事實的嚴(yán)重性。經(jīng)過一個多小時的思想開導(dǎo)，雙方都能主動承認(rèn)錯誤，互相諒解。 七、轉(zhuǎn)化后進(jìn)青年思想，幫助解決他們的終身大事。 公司表面處理車間新工孫聰杰，今年32歲，掌起鎮(zhèn)五姓點村人。他幾歲那年，媽媽因病醫(yī)治無效， 英年早逝，使他過早地缺少母愛。父親也因大部分時間都耗在牌桌上，對他很少管教。他養(yǎng)成了好吃懶做，不求上進(jìn)的壞毛病，整天躲進(jìn)網(wǎng)吧，沒日沒夜地狂玩， 終身大事一直沒有著落。前些年，好心的鄰居曾給他介紹過不少本地和外來姑娘，一打聽他的身世后，不告自吹，直到30出頭還是光棍一個，是全村唯一一個還沒找到對象的問題青年。他的父親也因家境貧困，無能為力，只能干著急。 為了幫助這個落后青年，轉(zhuǎn)變思想，改變行為，去年2月，公司關(guān)工委主任吳x不顧別人的反對，把他招進(jìn)公司，安排在一個工作比較輕松的表面處理車間，讓他每天上班8小時，每周休息4天，待遇也是包月工資，就餐免費，讓他享受到一般普工享受不到的優(yōu)厚待遇，使他的心里得到極大的慰藉，感受到生活的陽光和溫暖。為了能夠使早日成婚，建立一個溫暖的小家庭，公司關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)還四處打聽，為他牽線搭橋，尋找另一半。最后通過一位月下老人，在海南為他介紹了一個和他年齡相仿，善解人意的姑娘，并于今年農(nóng)歷七月二十六日，由公司出面, 置辦了18桌酒席，為他舉辦了一場特殊婚禮特,還邀請他的親朋好友和公司的所有管理人員，共同慶賀，從此讓結(jié)束了單身的日子?！ “?、開展公益及社會活動，培養(yǎng)青年職工高尚情操。今年3月12日，我們組織10名青年志愿者，前往掌起鎮(zhèn)“共青林”基地，參加義務(wù)植樹造林。植樹期間，大家不怕臟、不怕苦、不怕累，比干勁、比數(shù)量、比成績，個個爭先恐后，表現(xiàn)出年輕人的青春活力。有的手被鍬把磨破了，流出了鮮血，但他們?nèi)徊活?，裝出一副若無其事的樣子干著，充分體現(xiàn)出這些年輕人擁有一顆熱愛公益事業(yè)的誠摯之心。6月26日，是國際禁毒日，我們公司有2名志愿者，參加了由掌起鎮(zhèn)組織的禁毒義務(wù)宣傳活動，在大街上向眾多的行人宣傳禁毒的重大意義，呼吁人們“愛生命，不吸毒”，共同抵御毒品的危害。10月21日，我們開展了一次“捐一滴血，獻(xiàn)一份愛”無償獻(xiàn)血公益活動，有52團(tuán)員青年報名獻(xiàn)血，獻(xiàn)血量大都在400cc。他們說，年輕人就是要有愛心的。 10月8日，我們還組織了x名男女青年職工到xx市委黨校，參加了由xx市暫住人口服務(wù)管理局舉辦的外來人員素質(zhì)培訓(xùn)班，使他們對xx的人文、歷史、概況以及有關(guān)法律法規(guī)、文明禮儀、社會常識等有了初步了解。11月10日，我們還與掌起成校聯(lián)合舉辦了掌起鎮(zhèn)“xx”杯維修電工技能比賽，本鎮(zhèn)x多家規(guī)模以上的企業(yè)電工報名參賽，我們公司李加勇奪經(jīng)過角逐，取得第2名的好成績。11月19日，我們又組織公司高中層管理人員，一行x人，前往上海一家知名印刷企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。通過實地參觀，大家開闊了視野，轉(zhuǎn)換了腦筋，受益匪淺。12月14日、16日，我們又組織x名中層管理人員，參加了由x紡織技術(shù)學(xué)院與掌起成校聯(lián)合舉辦的“管理與溝通”、“和諧企業(yè)文化的構(gòu)建和創(chuàng)新”等企業(yè)管理講座。在兩天的學(xué)習(xí)中，他們感到自己的知識有限，需要學(xué)習(xí)的東西很多，今后要對自己不斷充電，跟上時代發(fā)展的潮流?！ 【拧㈤_展創(chuàng)建活動，塑造公司外在形象和影響。今年我們本著對內(nèi)練真功，對外塑形象這一主線，先后開展了省級“安康杯”、寧波市級“誠信企業(yè)”、xx市級“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，不求虛名，只講務(wù)實，大大整合了公司的厚重度。還堅持公司每年一次的“一最二先三優(yōu)”評選活動。一最即：“最忠誠奉獻(xiàn)者”、二先即：“先進(jìn)車間”、“先進(jìn)班組”、三優(yōu)即：“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀機(jī)長”、“優(yōu)秀員工”。通過這一激勵機(jī)制，對提升公民凝聚力、職工的向心力，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，增強員工的主人翁意識，都將起到潛移默化，潤物無聲的 作用?！ ∈㈥P(guān)注職工健康，擔(dān)當(dāng)起對職工切身利益負(fù)責(zé)的重任。我們不僅堅持每年 一次為印刷車間員工進(jìn)行在崗健康體檢，還對新工進(jìn)行崗前和離職體檢，做到既 對職工的健康負(fù)責(zé)，也對公司負(fù)責(zé)，降低風(fēng)險率。對育齡職工也是每年一次“五
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