勞動仲裁調解書范本(編輯修改稿)
2025-04-05 12:00 本頁面
【文章內容簡介】 10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。 2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。 但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。 另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準?！ ∥覟楸簧暾埲思影啵簧暾埲藚s沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。 從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，2008年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 (940元/**3個小時*4周*12個月*2年)未付、(940元 /*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付?！ 榇耍叶啻握冶簧暾埲祟I導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕?！ ”簧暾埲说男袨閲乐剡`反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人amp。ldquo。未及時足額支付勞動報酬amp。rdquo。為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支
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