【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選的干部和年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機(jī)活力，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，這些干部中不少同志還缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺少?gòu)?fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)還不足。因此，換屆后要及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)。下一步，要按照中央、省委、州委、縣委的統(tǒng)一部署，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的思想教育，特別要抓好干部政德建設(shè)。要加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、廉潔自律為重點(diǎn)開(kāi)展黨性教育，引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀。要加強(qiáng)以民主集中制為核心的制度建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負(fù)責(zé)制，完善新一屆全委會(huì)、常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持班子內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)、黨內(nèi)監(jiān)督、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等各項(xiàng)制度；要針對(duì)換屆后的班子進(jìn)行跟蹤管理，重點(diǎn)了解工作思路、履職盡責(zé)、執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔自律等方面情況，及時(shí)研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施，努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。 第四，以總結(jié)和運(yùn)用成熟的創(chuàng)新成果為抓手，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。深化干部人事制度改革是提高選人用人公信度的根本舉措。今年，要繼續(xù)抓好干部人事制度改革重點(diǎn)突破項(xiàng)目，以帶動(dòng)干部人事制度改革整體推進(jìn)。對(duì)一些有階段安排的任務(wù)，要按步驟、按時(shí)限完成。比如，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔，明年要不少于四分之一，到2015年要不少于三分之一。在換屆工作中，我們推行了一些比較成熟的改革舉措，要認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用取得的成功經(jīng)驗(yàn)，完善現(xiàn)有推薦提名方式，積極探索新的推薦提名辦法；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，改進(jìn)差額選舉辦法；注意加強(qiáng)提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部質(zhì)量、破格提拔干部、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部等方面問(wèn)題的研究；完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步抓好以察德為主要內(nèi)容的深度考察方法的推行，不斷推廣實(shí)績(jī)公示等工作。要抓好干部工作宏觀管理改革措施的落實(shí)，強(qiáng)化干部日常教育、管理和監(jiān)督，落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、談心談話等制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性溝通和服務(wù)機(jī)制，探索建立干部工作社會(huì)評(píng)價(jià)制度，注意聽(tīng)取各方面對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的意見(jiàn)建議；認(rèn)真總結(jié)關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重要崗位干部特別是各級(jí)黨政正職的重點(diǎn)管理。深入抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹實(shí)施，繼續(xù)落實(shí)并健全完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度和擬提拔干部廉政報(bào)告制度。建立“買(mǎi)官賣(mài)官”信息“特別監(jiān)督檔案”，在強(qiáng)化組織處理上狠下“殺手锏”，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的管理。 第五，以落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為牽動(dòng)，統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。要以培養(yǎng)和吸引高層次人才和高技能創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。要立足實(shí)際，創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法，建立良好的人才培養(yǎng)環(huán)境和人才發(fā)展環(huán)境，大力引進(jìn)懂經(jīng)濟(jì)、精管理、能發(fā)展的急需緊缺人才，用好用活現(xiàn)有各類(lèi)人才，切實(shí)解決制約經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的人才“瓶頸”。組織部門(mén)要充分發(fā)揮人才工作牽頭抓總作用，將人才發(fā)展規(guī)劃綱要各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，為各類(lèi)專(zhuān)家做好貼心服務(wù)工作，帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，主動(dòng)與各類(lèi)人才特別是領(lǐng)軍人才、高層次人才“結(jié)對(duì)子”、“交朋友”，隨時(shí)與他們保持聯(lián)系，帶動(dòng)全社會(huì)形成尊重人才、崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 第六，以提高推動(dòng)發(fā)展的能力為目的，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程?！笆濉钡牧己瞄_(kāi)局，讓各級(jí)干部經(jīng)受了鍛煉、提振了信心。要實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)、總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化同步推進(jìn)，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中求快、快中保好，能快則快、又好又快，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，干部的政策理論水平和抓經(jīng)濟(jì)工作的能力是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。我們要大力實(shí)施能力素質(zhì)提升工程，抓好統(tǒng)籌，用活資源，切實(shí)提高全縣各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的實(shí)力。最近幾年，特別是開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)以來(lái)，各級(jí)各部門(mén)都投入了大量的人力、物力、財(cái)力，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，切實(shí)提高了各級(jí)干部的能力素質(zhì)。但同時(shí)我們也感到，在培訓(xùn)的投入與產(chǎn)出、質(zhì)量與效益等方面，都還有很大的提升空間。今后，要更加注重統(tǒng)籌培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)措施，切實(shí)把各類(lèi)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、縣內(nèi)外培訓(xùn)基地有機(jī)整合起來(lái)，努力提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。這里，我需要強(qiáng)調(diào)的是，干部教育培訓(xùn)不只是組織部門(mén)一家的事，各系統(tǒng)各部門(mén)都有自己的份內(nèi)職責(zé)，這方面要注重統(tǒng)籌，好好理一理，分清楚哪些該重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)先培訓(xùn)，哪些該哪一級(jí)、哪一個(gè)部門(mén)牽頭，分級(jí)分類(lèi)，明確責(zé)任，保證效果。今年，縣委組織部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)在辦好主體班次的同時(shí)，重點(diǎn)開(kāi)展“加強(qiáng)思想政治建設(shè)、開(kāi)展民主集中制教育、提升政策理論水平”、“錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、加強(qiáng)社會(huì)管理、提升發(fā)展能力、服務(wù)人民群眾”、“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力培訓(xùn)”等系列主題培訓(xùn)，突出抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、村黨支部書(shū)記和經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域干部等關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，特別是新進(jìn)班子干部的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，進(jìn)一步開(kāi)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、園區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等專(zhuān)題培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走下去、請(qǐng)上來(lái)”相結(jié)合，注重運(yùn)用“短平快”方式，力求“吹糠見(jiàn)米”，短期內(nèi)使廣大干部的視野、思路和能力有一個(gè)較大的改觀。要進(jìn)一步加大對(duì)干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地的打造力度，著力創(chuàng)造有自身特色的培訓(xùn)品牌。 與此同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)離退休干部的重要作用，全面做好離退休干部工作。要堅(jiān)定不移地繼續(xù)落實(shí)好離退休干部的政治和生活待遇，切實(shí)抓好離退休干部黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)他們的思想政治建設(shè)，改進(jìn)和完善離退休干部的服務(wù)管理方式，確保他們?cè)诟黜?xiàng)工作中充分發(fā)揮作用。 （二）改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得新成效。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的重要責(zé)任。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議將今年確定為“基層組織建設(shè)年”，明確要求以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)全面上水平，以全國(guó)普遍的黨建成績(jī)迎接黨的十八大